285 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immowelt Vorstellungsgespräche
immowelt
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team entscheidet!
Bewerber/inHat sich 2019 bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter, transparenter und wertschätzender Prozess. Die letzte Entscheidung liegt beim Team und nicht bei der Führungskraft.
Einzige Kritik: Meine Bewerbung ist aus Versehen zuerst in Nürnberg gelandet. Von dort gab es direkt eine Absage. Das wurde mir erst klar, als unabhängig davon HR aus Hamburg auf mich zukam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Reaktion auf Bewerbungen!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt GmbH in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich mehrfach beworben, 2017 und 2018... und habe NIE eine Antwort auf meine Bewerbungen erhalten, aber ständig werden neue Stellen ausgeschrieben. Meiner Meinung nach absolute FAKE-Anzeigen!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hipsterladen mit Platform
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immonet GmbH // Axel Springer SE in Hamburg als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so zickig sein, wenn der Bewerber eine eigene Meinung hat und nicht dem Boss nach dem Mund redet. Eigentlich wollte ich ja keine Kununu-Bewertung machen, aber ich wurde dazu angestachelt. Professionellere Gespräche wären ratsam. Was soll man machen? Wie soll man es machen? Was können sie gut? z.B.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Gründe für Wechsel, das Übliche
- Wie stellen sie sich das ideale Büro vor? Was halten sie von Agiler Softwareentwiclung? Da soll man wohl sagen, dass man gerne mit 50 anderen in einem Grossraumbüro sitzt und agile bingo spielt. Und das Agile die Rettung für alle Probleme ist. Auf keinen Fall ansprechen, dass es oft falsch gemacht wird und es auch einige Nachteile hat. Wenn du da arbeiten willst feier alles was es da gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsprozess! Fair und transparent!
Bewerber/inHat sich 2018 bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Interessen, Wie bilde ich mich weiter in meinem Bereich, persönliche Ziele, Wie gehe ich mit Problemen/Herausforderungen um, Kommunikation innerhalb des Teams/ Stakeholdern
- Gründe für Wechsel, Inhalte/Aufgaben/Verantwortlichkeiten zu den einzelnen Positionen, Warum bei Immowelt beworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übersicht der Ansprechpartner kommunizieren um eine durchweg starke Transparenz zu schaffen. -Nice 2 have
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person wurden nur sehr wenige gestellt. Die "typischen" Themen wie Stärken, Schwächen, "Was würden Sie machen, wenn",... wurde NICHT gestellt.
- Der Werdegang wurde direkt angesprochen, vielleicht auch um zu prüfen, ob die Angaben der Wahrheit entsprechen.
- Weshalb bewerben Sie sich bei der Immowelt AG und nicht intern beim alten Arbeitgeber?
- Haben Sie einen Führerschein? Erwartungshaltung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr einfacher und guter Bewertungsprozess mit Praxistag
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein einziges Minus gibt es beim Bewerbungsprozess, nämlich die lange Wartezeit, bis man einen Anruf/eine personalisierte E-Mail erhält, ob es ein Bewerbungsgespräch geben wird. Der Rest ging recht flott, die Leute sind alle super nett und das Gespräch verlief total locker ab - also keine Panik :-) Ebenfalls der Praxistag ist super spannend gestaltet mit ein paar Aufgaben, die Kollegen erzählen einem sehr viel über den Alltag und die Arbeitsweise.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung des Lebenslaufs
- Blick in die Zukunft
- Gründe über den Wechsel,
- Studienwahl
- Warum Immowelt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht vorhandene Stellen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie viele andere schon geschrieben haben werden alle paar Tage die gleichen Stellen ausgeschrieben, die selbst dann "aufgrund des interessanten Stellenprofils" bereits besetzt wurden, wenn man sich am Tag der Ausschreibung bewirbt. Die Mühe kann man sich also sparen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung auf eine Stellenausschreibung einer Werkstudentenstelle im Brand Marketing
Bewerber/inHat sich 2018 bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg als Werkstudent Brand Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Aktuelle Lebenssituation, Hobbys, etc.
- Vorstellungen an eine Arbeitsstelle und das berufliche Umfeld
- Erwartungen an die Stelle und Anstellung
- Ziele im Beruf sowie privat
- Gründe für den Wechsel
- Gründe für die Wahl des Studienganges
- Fragen allgemein zum Werdegang und dem Fokus im Marketingbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier bewerbe ich mich nicht....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
... da alle paar Wochen die gleichen Stellen ausgeschrieben sind. Entweder arbeiten dort 2000000 Menschen im Marketing oder es ist so unerträglich, dass man schnell wieder geht.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenausschreibung mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Grafik Designer / Social Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Immowelt-Team,
Es ist nicht schön eine Absage zu erhalten, umso unschöner ist es wenn man im Absagetext mit einer "männlichen" Ansprache anstatt einer "weiblichen" ,dem tatsächlichen Geschlecht angesprochen wird. In meinen Unterlagen, auf der Webseite, im Lebenslauf , auf den Arbeitsproben und zu Not im Video, wo ich für ein renomierten Autohersteller und dessen Social Media Account vor der Kamera stand, hätten Sie mich eindeutig als weibliches Wesen identifizieren können. Gerne schicke ich Ihnen aber in Zukunft meine Geburtsurkunde dazu, um sämtliche Zweifel aus dem Weg zu räumen.
Für mich ein Zeichen dass garnicht gesucht wird und die Unterlagen erst garnicht angeschaut wurden. ich möchte Sie bitten die Stellenanzeige rauszunehmen um zukünftige Bewerber die Enttäuschung oder den Lachkrampf zu ersparen.
Mit Gruß
Eine FRAU BewerberIN
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.