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KGaA

Gehalt

Tarifverträge sind nur gut wenn der jenige der sie rausgibt weiß welche Inhalte darin sind.

Es werden Facharbeiter unterbezahlt - Einrichter fangen mit EG3 an.

Hier bringt der Tarif natürlich eine klare Linie mit sich. Beim Vergleich des Gehalts mit anderen Firmen muss man aufpassen, dass man nicht Äpfel mit Birnen vergleicht. Wird Leistung erbracht, wird man auch dafür belohnt. So meine Erfahrung. Auch bei diesem Thema spielt natürlich der Vorgesetzte eine große Rolle.

Gutes Mittelfeld. Aber auch nur durch die Gewerkschaft. Es wird nur das bezahlt, was auch von der Gewerkschaft gefordert wird.

Das Gehalt war "okay" um es mal nett auszudrücken. Etwas unter dem Durchschnitt aber akzeptabel.
Es wird zwar mit einer jährlichen Leistungsbeurteilung geworben, jedoch springt da meisten eigentlich so gut wie nichts raus, WENN ÜBERHAUPT.
Dass viele Mitarbeiter in der Produktion 0,X% Lohnerhöhung bekommen, ist wirklich eine Schande.

Wie geschrieben.
Standard.
Lohn, halbwegs pünktlich, IG Metall Gebunden.
Verschiedene Angebote.
Jährliche Leistungs Beurteilung, nur nach Sympathie.
Einstufung EG, auch äußerst Fragwürdig, da aufgrund Sparmaßnahmen, Facharbeiter nicht richtig eingestuft werden, sondern stark herunter gedrückt.
Realität.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Aber überall wird kaputt gespart.
Hauptsache die Führungskräfte können sich Ihre Taschen voll machen.

IG Metall. Jedoch komplett falsche Eingruppierungen.