IMS 

Gear 

SE 

& 

Co. 

KGaA

Unternehmenskultur

Hat leider stark nachgelassen.
Kommt immer ganz darauf an wo man arbeitet in welcher BU und unter welchem Vorgesetzten.
Hat sich leider einiges ins negative verändert.
Kein Lob, kaum Anerkennung der geleisteten Arbeiten.
Vieles fest gefahren, Große Betriebsblindheit.
Viele Kollegen rennen permanent zum VG und erzählen Alles, was sie so mitbekommen, kl.Maulwürfe Überall.
Vorne freundlich, hinten voll in Rücken fallen.
Wehe, du meldest dich krank, bist länger krank oder aufgrund Betriebs Unfall ein BG Fall.
Dann zeigt sich das wahre Gesicht der Firma und Vorgesetzten.
Und Wehe Dir, du kündigst selbst, oder wirst gekündigt, auch dann zeigt die Firma und Chef, ihr einzig wahres Gesicht.
Über Jahre hinweg geleistete Arbeit, Überstunden usw.sind nichts Wert und dann vergessen.
Man wird direkt abgeschoben.
Auch nach 20, 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Es werden dir sofort all deine Arbeitsmittel Arbeitsmaterialien, wie Handy, Laptop, Schlüssel, Zugangs Chip, Stempel Karte, Klamotten genommen und sollst schnell alles ausräumen und verschwinden.
Natürlich gibt es Hausverbot und Zutritts Sperre, da Karte gesperrt.
Als ob da jemand was, nach Eigenkündigung anstellen würde.

Es gibt natürlich Möglichkeiten, sich über Neuigkeiten usw.per Intranet zu informieren.
Aber, es wird vieles verschwiegen, versprochen und nicht gehalten.
Oftmals nur die halbe Wahrheit.
Offenheit ist ganz bestimmt und sicher Nicht die Stärken des Unternehmens.
Auch Abteilungs Intern, oft nicht ganz transparent.
Es wird oft nur das Beste vor gegaukelt.
Die Wahrheit der Medaille, hat bekanntlich immer noch 2 Seiten.
VG immer ansprechbar.

Ist für mich immer ganz gut gewesen.
Natürlich, wie üblich überall, es gibt Mitarbeiter Kollegen, mit denen man super gut klar kommt und zusammen arbeitet und dann auch welche, mit denen es nicht so klappt.
Viele verpfeifen andere mit jedem Mist beim Chef.

Naja.
Es gibt Tage, da gehe ich nach Hause und weiß nicht, wo mir der Kopf steht, vor lauter Stress und viel Arbeit
Aufgrund Personal Einsparungen, Arbeits Pensum stark gestiegen.
Eigentlich 7 h / 35 h Vertrag, aber aufgrund Schicht Arbeit, täglich 8 h.
Überstunden sammeln sich an und können, je nach Wetterlage und persönlichen Befinden des VG, frei genommen werden.
Hat sich auch in All den Jahren verändert.

Ist OK.
Mehr möchte ich nicht sagen.
Er macht, was er kann und für Richtig hält.
Kommt eigentlich aus einer anderen Abteilung, bzw.hat in dieser Abteilung s Position nie gearbeitet, kommt aus einem anderen Sektor.
Wie üblich, bei IMS gear, sind sehr, sehr viele VG, ob BU Leiter, MfMs, HR, GB Leiter, Einzug und Alleine, über die lange Zeit der Betriebszugehörigkeit an diese Positionen gekommen.
Oder, man war einige Zeit, in einem Standort der IMS, im Ausland.
Auch dann kommt man an solche Positionen.
Egal, ob man dafür geeignet oder überhaupt Qualifikationen erlernt hat, Qualifiziert ist, oder nicht, oder je dafür geschult wurde.
Führungskultur sollte überdacht werden.
Oftmals sehr launisch, kann nicht diskutieren, sich nicht durchsetzen, ignorant.
Planung oftmals schwierig.
Ändert seine Meinung gerne minütlich, keine klaren Instruktionen und Ansagen.
Mitarbeiter dadurch verunsichert.
Immer ansprechbar.
Versucht, oft vergeblich, nach guten Lösungen zu suchen.

Ist im Großen und Ganzen in Ordnung.
Frauenquote in Führungspositionen rar.
Weiterkommen schwer möglich.
Gerade in der Produktion nicht möglich.
Oder nur, wenn Dein VG dein Guter Freund ist.
Läuft alles über die Jahre der Betriebszugehörigkeit, Sympathie und Gute Freunde.