100 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
in-tech GmbH Vorstellungsgespräche
in-tech
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
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Ich war im Vorstellungsgespräch. Es war total spannend und ganz klar. Die Tätigkeiten sind richtig interresant.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ruetz System Solutions GmbH in München als Consultant Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Gespräch auf Augenhöhe. Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ beworben und hatte ein sehr angenehmes Gespräch.
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, wurde mit mir ein Skype-Gespräch vereinbart und es verlief sehr locker ab. Ich hatte das Gefühl, dass sich mein Gesprächspartner gut vorbereitet hat und meine Bewerbung auch ernst genommen wurde. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe.
Warum habe ich mich initiativ beworben?
Mein Fokus war, in Deutschland anzufangen und später in die USA zu wechseln. Ich wurde in der Green Card Lotterie ausgewählt..
Was ich sehr gut fand war, dass sich mein Gesprächspartner pro-aktiv mehrere Stellenanzeigen rausgesucht hatte. Ich habe leider sehr oft die Erfahrung gemacht, dass Firmen mit einer Initiativbewerbung nicht viel anfangen können.. Auch in der Vergangenheit schon..
Hier war man damit nicht überfordert! :-)
Was ich nur schade fande war, dass ein späterer Wechsel nicht möglich war. (War ja der Fokus meiner Bewerbung..) Ich wurde darauf hingewiesen, dass ich mich in USA dann separat bewerben soll. Hier fände ich es besser, wenn die Standorte besser vernetzt sind. Warum sage ich das? Da ich entsprechende Erfahrungen gemacht habe..
Bewerbungsfragen
- Dennoch vielen Dank für das Engagement von Ihrer Seite! Ist doch schön, dass mir trotzdem Stellen angeboten wurden und wir die Möglichkeit hatten, uns auzutauschen..
- Ps:
- Ich finde Firmen sollten gegenüber Skye-Gesprächen offener sein. Unabhängig davon, ob ich gerade im Ausland bin oder nicht, ist es für beide Seiten effizienter..
- Im IT-Bereich sollte das ja kein Problem darstellen oder? Wenn ich auf die letzten 10 Jahre zurückschaue, hat es zunächst angefangen mit Telefoninterviews im Vorfeld und danach mit persönlichen Gesprächen. Für den ersten Kontakt ist Skype gar nicht so unpersönlich..
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Einwandfreier Bewerbungsprozess mit kompetenten und wohlwollenden Recruitern
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bisherige Berührungspunkte mit dem Tätigkeitsfeld der Stelle, Interesse an der Stelle begründen,
- Der Bewerbungsprozess war klassisch, transparent und zügig (mit zügig meine ich nicht, dass man innerhalb von 1 Woche eine Zusage bekommt...Man muss schon realistisch bleiben - man ist schließlich nicht der einzige Bewerber). Das Gespräch war locker und freundlich. Die Reruiter sind sehr bemüht, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen und den Bewerber sowohl persönlich als auch fachlich kennenzulernen.
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Professionell, transparent, eigenständig und völlig offen
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Function Owner/Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der aktive Recruiting-Prozess direkt von der In-Tech aus und nicht von mir angestartet hat mir sehr gut gefallen. Das Besucher-Formular für den Besucher-Ausweis kann gern entfallen.
Bewerbungsfragen
- Welche Projekte begeistern dich. Würdest du gern Führungsaufgaben übernehmen.
- Frage nach aktuellen Projekten und Produkterfahrung. Wie groß sind die Teams in denen du gearbeitet hast
- Möchtest du eins unserer Teams kennenlernen?
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Leider ein unseriöser Bewerbungsprozess am Standort Renningen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech GmbH in Stuttgart als Assistenz Standortleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Prozess fand ich toll, dass zwischen der Bewerbung und der ersten Rückmeldung (Einladung zum Skype-Gespräch) nur wenige Tage vergangen sind. Sehr angenehmes lockeres Skype-Gespräch, keine Standard-Fragen.
Nach wenigen Tagen folgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch vor Ort.
Das Gebäude in Renningen ist kein Gebäude, sondern ein Container, ein Lager, in dem man künftig arbeiten müsste. Das Vorstellungsgespräch mit meinem Gegenüber habe ich als unprofessionell empfunden, es wurden viele Ausdrücke der in-tech Person benutzt.
Leider hat mir diese Position dann nicht zugesagt.
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech GmbH als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es werden keine Standardfragen wie Stärken und Schwächen gestellt. Es geht darum den Bewerber kennenzulernen. Kein Stresstest oder ähnliches.
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Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre! Sehr nette und kompetente Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2017 bei in-tech GmbH in Wolfsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine klischeehaften Standardfragen zu Stärken und Schwächen. Es wird individuell auf die Bewerber eingegangen.
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei In-Tech Gmbh in München als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ein sehr schneller Bewerbungsprozess, nach 2 Tagen kam die Einladung.
Sehr freundliche Menschen, sowohl am Empfang, als auch im Gespräch.
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Top Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Kann ich nur weiterempfehlen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei in-tech engineering GmbH in Braunschweig als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief optimal! Weiter so.
Habe mich über das Jobangebot sehr gefreut.
Jedoch habe ich mich selbst anders entschieden für ein ebenso grandioses Unternehmen in meiner direkten Nähe. War eine reine Standortentscheidung zum Schluss. Bleiben im Kontakt für eine mögliche zukünftliche Zusammenarbeit.
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Nette Atmosphäre, aber gefühlt zu wenig respektvoll
Bewerber/inHat sich 2017 bei in-tech GmbH in Wolfsburg als Junior Projektmanager/Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und vielversprechendes Kennenlernen auf einer Recruiting Messe. Leider keine Erstattung der Reisekosten und Gespräch ausschließlich mit Person aus dem Recruiting/Personal. Dadurch wurde das Gefühl vermittelt, an der einzelnen Person wenig Interesse zu haben - zu wenig respektvoll.
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