INEOS 

Manufacturing 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich respektvoller Umgang und Umgangsformen zulegen oder entsprechend besetzten. Interesse am Gesprächpartner sollte vorhanden und echt sein, auch geheucheltes Interesse ist Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche, mit Fachbereich und HR. Beide betonten eher die Nach- als die Vorteile hier zu arbeiten: kein Home Office, lange Pendelzeiten, schwer nachvollziehbare Entscheidungen des britischen Eigentuemers... Mitarbeiterwerbung war das nicht.

Fachbereich schien auf der Suche nach 100%iger Übereinstimmung zwischen zu besetzender Stelle und bisheriger Tätigkeit. Dass ein Job nur dann länger fasziniert, wenn man lernen und wachsen kann, schien unbekannt. Gleichzeitig erwähnte man hohe Fluktuation im Bereich. Man zähle 1 und 1 zusammen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich gut vorbereiten. Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerber. Stellen Sie sich vor ,man mehr Berufserfahrung als den Vorgesetzten und erhält eine Absage ;). Es ist normal das dieses Unternehmen kurzfristig Bach runtergeht. Bei meinem Unternehmen habe ich jetzt Beförderung bekommen, daher alles im grünen Bereich. Ineos ist für mich Potenzial vernichter

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Give value to candidates who have vision ,not specific industry experience. One can always learn the product and industry. If you only employ the people who have experience, you will not discover new talents who can bring new vision to the company. Especially in sales, the character is more important than experience.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf den Bewerber eingehen. Dem Bewerber einfach mal eine Chance geben sich vernünftig verkaufen zu können und gerne den Bewerber Aussprechen lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Bis heute, mehrere Monate später, habe ich trotz mehrerer Anrufe nie eine Absage von Ihrer Seite bekommen. Auch die Fahrtkosten wurden mir nicht erstattet, obwohl Sie mir das in der Einladung zum Gespräch zugesichert hatten. Beides ist sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche bei Ineos, das erste ging etwa 2,5 Stunden mit mehreren Personen. Vom Personaler bis hin zu fachlichen Kollegen und direkten Vorgesetzten. Die Fragen gingen vom Fachlichen bis hin zur Teamfähigkeit, rundum sehr angenehm, strukturiert und respektvoll.

In der zweiten Runde wurde mir zu Anfang ziemlich klar gezeigt, dass Ich nicht erwünscht bin. Das zeigte sich durch absolut respektlose und herabwürdigende Fragen und auch zwischenmenschlich merkwürdigen Äußerungen. Struktur oder ähnliches war absolut nicht erkennbar. Wie sich ein Unternehmen von zwei so völlig konträren Seiten zeigen kann ist mir völlig unverständlich...

Bewerbungsfragen

Lebenslauf vorstellen, Problemlösekompetenz im Team, Fachliche Fragen

Verbesserungsvorschläge

Moderner, offener, zeitgemäßer wäre zumindest für den Bewerbungsprozess angebracht. Überheblichkeit ablegen und dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen. Und endlich mal im Jahr 2019 ankommen.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Industrieunternehmen können sich ihre Arbeitnehmer zwar aussuchen, das allerdings nicht ganz so offensichtlich darzustellen wäre aber für Bewerber angenehmer.

Bewerbungsfragen