193 Bewertungen von Bewerbern
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrere Termine wurden zur Auswahl gestellt. Sehr freundliche und kompetente Ansprechpartner. Alle Terminzusagen (Erstgespräch, Zweitgespräch, Feedback bis zur Vertragsausstellung) wurden eingehalten.
keinerlei Feedback
-Hatten einen AC -> Turm bauen, Gruppendiskussion
-Vorstellungsgespräche(2) -> beide am gleichen Tag und den gleichen Fragen
- viele Ausländer -> ich weiß nicht, ob die das verstanden haben, was ich ihnen gesagt habe
das Bewerbungsverfahren ist wie die ganze Firma einfach nur peinlich
unglaublich schlechtes Verhalten, jeder Kramerladen kann das besser.
Ende Juni habe ich mich auf eine Traineestelle beworben. Das Bewerbungsportal hat mich einige Nerven gekostet, da ich die entsprechenden Dokumente nicht anhängen konnte, es ständig abstürzte etc.
Durch den externen Dienstleister kam ein Zwischenbescheid, es würde noch dauern. Dann Anfang August auf meine Nachfrage hin die Mitteilung, dass es in der Fachabteilung sei. Seitdem - keine Reaktion!
So etwas habe ich wirklich noch nicht erlebt!
Anfang des Jahres habe ich mich auf eine Stelle beworben. Recruiting-Prozess läuft über einen externen Anbieter. Eine automatische Bestätigung der Bewerbung kam relativ schnell. Das wars dann aber auch. Ich habe erst einmal gar nichts gehört und auf telefonische oder schriftliche Nachfragen, hat man entweder keinen erreicht oder eine Standard-Email als Antwort erhalten.
Nach unfassbaren 7,5 Monaten habe ich nun eine Absage erhalten, dass die Stelle nicht mehr vakant wäre.
So geht man einfach nicht mit Bewerbern um! Da kommt man sich als Bewerber einfach nur blöd und nicht gewertschätzt vor. Wenn der Bewerbungsprozess schon ausgelagert wird, dann muss es auch professionell sein.
Sorry, aber so etwas lässt die Attraktivität als Arbeitgeber mehr als nur sinken...
Meine Bewerbung wurde direkt von Infineon bearbeitet. Nach nur wenigen Tagen bekam ich einen Anruf, dass man mich zum Gespräch einladen möchte. Dies fand bereits wenige Tage später statt. Auch das Zweitgespräch fand nur eine Woche später statt. Über den Prozess wurde stets zu mir Kontakt gehalten und ich wurde immer über das weitere Vorgehen/ den Stand der Dinge informiert. Das Ganze hat auf mich einen sehr professionellen Eindruck gemacht, so dass ich mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit freue.
Das Process ist outgesourcet ! Das ist sehr schlecht ! Das sieht aus wie die Recruiting Firma hat keine Technische Kenntnisse zu wissen ob ein Ingenieur kann klappen oder nicht.
Ich denke dass sie viele Lebensläufe filtrieren ohne wissen , so die Leute von Infineon können nicht sehen unsere Lebensläufe
Unprofessionelles Personal, vertauschen E-Mails, Datenschutz Fremdwort.
So verdient kununu Geld.