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Technologies 
Germany
Vorstellungsgespräche

193 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage kam nach 5 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in München als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eingegangene Bewerbungen früher prüfen und absagen - nicht erst nach mehreren Monaten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Marketing Team, Global Talent Marketing Specialist
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist

Liebe/r Bewerber*in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback zum Bewerbungsablauf ist uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass der Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich abläuft. Es tut uns aufrichtig leid, dass es in Ihrem Fall zu Verzögerungen bei der Prüfung Ihrer Unterlagen gekommen ist. Wir verstehen, dass eine längere Wartezeit frustrierend sein kann, und dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen. Wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess zu verbessern und die Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu optimieren. Mit freundlichen Grüßen, das Infineon Careers Team

Unkomplizierter Prozess, aber ohne Rücksicht auf moderne Arbeitgeberkultur

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Infineon in Dresden als Prozessingeineur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während der Prozess zu Beginn sehr schnell und professionell verläuft, ist das persönliche Interview in sehr "eingestaubten" Stil gehalten. Man wird lediglich mit dem klassischen Fragenkatalog konfrontiert (wo sehen sie sich in 10 Jahren, nennnen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen). Eigene Fragen zum Unternehmen selbst werden anschließend schwammig abgetan, und auf Fragen zur Arbeitskultur und der Eigenschaften des zukünftigen Teams wurde mit allgemeinen Floskeln ohne Informationsgehalt geantwortet. Ein Bewerbungsgespräch sollte auf Augenhöhe stattfinden und ein Unternehmen sollte sich auch den Bewerbern gegenüber gut verkaufen.

Rückmeldungen sollten auch in den angegeben Zeiträumen erfolgen und nicht mit großer Verzögerung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Organisation des Bewerbungsprozesses

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei INFINEON in Augsburg als Senior Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für alle Interviews wurde eine Einladung zur telefonischen Einwahl gesendet, obwohl die Interviews als Videokonferenzen geplant und abgehalten waren. Vorstellungsgespräche sind strukturlos. Nach drei Vorstellungsrunden habe ich nicht mal eine Antwort erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professional. Formal. Warm and welcoming.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Infineon Technologies AG, Munich in Neubiberg als Senior Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Strengths & Weaknesses.
  • Where do you see yourself in five years.
  • Describe how you imagine your work week to be.
  • Describe a situation you were proud of at your previous work place.
  • Why do you want to work for this company?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Auswahlprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon in Neubiberg als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Bewerber hätte besser sein können.
Sonst alles Top.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Was würden Sie tun, um in Unbekannte Umgebung sich zu Recht zu finden?
  • Was sind Ihre Lieblingsfächer?
  • Sind Sie extrovertiert oder eher introvertiert?
  • Warum Infineon?
  • Warum duales Studium?
  • Was wünschen Sie bei uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nice interview and very quick response.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in München als Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing comes to mind. Everything went perfectly well and was quick to get response and feedback.

Bewerbungsfragen

  • What are your strengths, weakness, hobbies. What motivates you to come to work every day?
  • Why do you want to work for Infineon? Why do you want to leave your current company? Where do you see yourself in 5 years?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR-Strukturen leider unverändert einer internationalen Firma unwürdig

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies in Neubiberg als Senior Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den BewerberInnen ermöglichen und aktiv auf diese zugehen, nicht alles an die Fachabteilung "auslagern".

Ich habe leider vergeblich versucht jemanden aus der Personalabteilung zu erreichen, um einfache Fragen zum Einsatzort der Stelle beantwortet zu bekommen (es waren mehrere Orte in der Stellenausschreibung benannt, die aber nicht explizit im Prozess durch den Bewerber ausgewählt werden können). Eine Antwort dazu habe ich über mehrere Wochen nicht erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Marketing Team, Global Talent Marketing Specialist
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie während Ihrer Bewerbungsphase bei Infineon keine positive Erfahrung gemacht haben. Der Grund für die fehlende Kontaktmöglichkeit bezüglich des Einsatzortes besteht darin, dass dies bei Stellenausschreibungen mit mehreren Standorten erst im Prozess des Bewerbungsgespräches gefragt und abgeklärt wird. Die Kommunikation mit Bewerber*innen spielt bei Infineon eine wichtige Rolle, weshalb wir besonders negative Erfahrungen als Grundlage nehmen, uns zu verbessern. Hierfür würden wir zusätzlich gerne über career@infineon.com mit Ihnen in Kontakt treten, um besser auf Ihr Anliegen eingehen zu können.

Mit freundlichen Grüßen,

das Infineon Careers Team

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in München als Mitarbeiter im kaufm. Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen ernster nehmen und ihnen wenigstens eine Rückmeldung geben - selbst wenn diese negativ ist. Es sollte wenigstens die Möglichkeit geben, sich per Mail oder Telefon beim Unternehmen zum Bewerbungsstatus zu informieren. Stattdessen erhält man garkeine Reaktion seitens des Unternehmens...
Bei mir kam übrigens selbst nach 5 Monaten KEINE Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Marketing Team, Global Talent Marketing Specialist
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie ihre Erfahrung mit uns teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, da wir unseren Bewerber*innen über alle Phasen des Bewerbungsprozesses mit Respekt und Wertschätzung begegnen möchten. Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback, das uns hilft, uns als Unternehmen zu verbessern und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Nehmen Sie dafür gerne Kontakt zu uns auf über career@infineon.com.

Mit freundlichen Grüßen,

Das Infineon Careers Team.

Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in Dresden als Sr Staff Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Distanz und der Corona-Situation war das Gespräch online. Ansonsten wäre es schön gewesen, meine Interviewer persönlich kennenzulernen. Großer Vorteil des Online-Interviews war auf der anderen Seite die Kürze des Verfahrens. Top.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage an einem Sonntag

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infineon Technologies AG in München als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mehr Konzentration bei der Arbeit wäre schon ganz nett, Absage kam um 2 Uhr nachts an einem Sonntag. Kleiner Tipp an die Recruiting Abteilung: Man kann zumindest so tun, als ob man sich mit der Bewerbung auseinander gesetzt hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Marketing Team, Global Talent Marketing Specialist
Talent Marketing TeamGlobal Talent Marketing Specialist

Liebe/r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bei Infineon eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, denn nur wenn wir aus Ihren Erfahrungen lernen, können wir uns als Unternehmen verbessern. Ein respektvoller Umgang, sowie koordinierte Rückmeldungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses, sind uns sehr wichtig. Als international tätiges Unternehmen sitzen unsere Kolleg*innen an vielen globalen Standorten. Daher kann es passieren, dass Sie aufgrund der Zeitverschiebung eine Rückmeldung zu einer für uns eher unüblicheren Zeit erhalten.
Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen.

Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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