193 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infineon Technologies Germany Vorstellungsgespräche
Infineon
Technologies
Germany
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgehoben fühlen von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies AG in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit schwierigen Situationen, Stärken & Schwächen
- Motivation für den Wechsel
- Erwartungen an den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es wurde gesagt, dass man sich schnell melden wird. Nun sind schon mehrere Wochen um und ich habe noch nichts gehört.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse, selbst nach eigenständiger Erkundigung wird einfach nur gesagt, dass es noch dauert.
Der Kandidat steht wahrscheinlich schon fest und man nimmt sich nicht die Zeit den anderen abzusagen. Das Gespräch selbst war angenehm und der Prozess bis hin zur Einladung war in Ordnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair, transparent, freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies AG in Neubiberg als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess nicht so sehr strecken: Nach dem ersten Interview kam lange keine Antwort. Ich rechnete deshalb bereits mit einer Absage. Die Einladung zum zweiten Gespräch kam daher sehr unerwartet. Danach ging es aber sehr schnell, was mir gut gefiel.
Bewerbungsfragen
- Stärken,
- Schwächen,
- Selbsteinschätzung,
- Interessen und Hobbys
- Gründe für Studienwahl,
- Gründe für Bewerbung auf diese Stelle,
- Auslandserfahrung,
- Fächer, die mir während des Studiums gut gefielen bzw. überhaupt nicht gefielen,
- Fallbeispiele, wie sie im Arbeitsalltag vorkommen könnten, und vorgeschlagene Lösungen.
- Fachliche Fragen zum Themengebiet und technischen Hintergründen.
- Reisebereitschaft (da für die Stelle relevant).
- Was glaube ich, was mich in diesem Job erwartet?
- Womit könnte ich zunächst Schwierigkeiten haben?
- Welche Fähigkeiten könnte ich auf Anhieb direkt einbringen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ääähhmm habe ich was verpasst?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon in Regensburg als Mitarbeiter in der Technik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Neue HR Angestellte
Bewerbungsfragen
- Typisch dem Fach bezogene Fragen
- Allgemein einmal durch den Lebenslauf
- nur zwei: Gehaltswunsch und Kündigungsfrist, bye!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon in Warstein als Junior Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauert recht lange
Bewerbungsfragen
- Am Anfang kurze Vorstellung aller Personen von Infineon, dann recht ausführliche Selbstvorstellung mit Begründung, warum man sich auf den Job beworben hat
- Fragen waren u. A.
- Was würde Ihr Vorgesetzter über Sie sagen
- 2 Stärken und Schwächen
- was gefällt Ihnen an Ihrem aktuellen Job nicht, wieso möchten Sie Wechseln
- Es wurde ein wenig auf die technischen Fächer im Studium eingegangen, die zur Stelle passen, aber keine wirklich tiefgreifenden inhaltlichen Fragen gestellt.
- Beschreibung eines Projektablaufes
- wie reagieren sie auf mögliche St{ringen im Projektablauf
- Wann teilen Sie der höheren Management Stelle mit, dass etwas schief läuft
- Was sind Risiken eines Projektes
- Es waren recht viele Fragen zur Projektplanung und zum Projektablauf, aber weniger zum Studium selbst
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bisher mein angenehmstes Recruiting Erlebnis und das Gefühl das Berufserfahrung etwas Wert ist.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies in Dresden als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ob es an Pandemiebedingter Videokonferenz lag oder nicht kann ich zwar nicht beurteilen, aber ich hatte über das komplette Interview ein sehr Angenehmes Gefühl der Wertschätzung seitens Bereichsleitung und HR. Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern in meiner Region liegt das Augenmerk mehr auf Berufserfahrungen und nicht auf das einhundertprozentig perfekte Vorstellungsgespräch.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst passiert lange nichts und dann kommt nach Monaten eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies Dresden GmbH in Dresden als Senior Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden, wenn diese schon mit internen Mitarbeitern besetzt sind. Das ist irgendwie schon seit Jahrzehnten gängige Praxis bei IFD.
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Standardtext als Feedback zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies AG in München als Engineer Test Leistungshalbleitermodule beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenportal erweckt den Eindruck, dass alles professionell abläuft, wenn es aber bis zur negativen Antwort Monate vergehen, es für die Bewerbung es auch keine Möglichkeit für Nachfragen zum Stand des Bewerbungsprozesses gibt und sonst auch überhaupt kein Feedback bekommt, dann ist das für einen DAX Konzern der sonst auf Compliance und Korrektheit im Umgang mit den Mitarbeitern schaut kein guter Stil.
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon Technologies AG, Munich in Neubiberg als Praktikant HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte vor der Bewerbung einige Fragen gehabt, jedoch war keine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse angegeben.
Rückmeldung erst auf Nachfrage und später als zunächst angekündigt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Studienwahl, Fragen zum Studium
- Inhaltliche Fragen zur Abschlussarbeit
- Zwei von vier Geschäftsbereiche von Infineon nennen
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Wertschätzende Behandlung
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Nicht sonderlich professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infineon in Dresden als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eignungsdiagnostisch valide Methoden einsetzen.
Bewerbungsfragen
Das übliche Blabla. Da arbeiten hakt keine Leute, die Ahnung von Eignungsdiagnostik haben und arbeiten einfach aus dem Bauch heraus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.