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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infinigate Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Infinigate ertrinkt in Organisatorika und Ankündigungen. Das Marketing ist durchwachsen, die interne Kommunikation wird mit größtmöglichen Streuverlusten betrieben.
Ich hatte in vier Monaten, auf dem Papier, drei Manager. Ich könnte deren Kompetenz und Führungskultur nicht mal beurteilen, wenn ich wollte. Die Gemeinsamkeit war ihre maßlose Überforderung. Onboarding? Offboarding? Projekt-Management? Ein wiederkehrendes Team-Meeting? Alles, wenn überhaupt, im Entstehen begriffen aber mitnichten fertig.
Die Stellenbeschreibung hatte überschaubar viel mit dem tatsächlichen Job zu tun. Das kann schon passieren, vor allem während einer transformativen Phase. Letztendlich waren es dann aber ein paar Baustellen zu viel.
Kollegen wissen sich untereinander zu schätzen
Durch Akquisitionen und Umstrukturierungen fühlt es sich an, als würde alles ganz anders. Im Management mag das auch stimmen: in der Regel bleibt aber unklar, was das für den operativen Alltag bedeutet. Es gibt, nach meinem Verständnis, keine "Infinigate"-Arbeitsatmosphäre, da es darauf ankommt, welche Strukturen des alten Unternehmens (Acmeo, Nuvias etc) noch übrig sind. Die Infinigate in Hamburg, NRW und Bayern könnten ebenso gut drei verschiedene Unternehmen sein: von der DACH- oder Europa-Ebene ganz zu schweigen.