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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Neueinsteiger kriegen schwache Gehälter. Altgediente Mitarbeiter werden rausgemobbt, wenn sie zu teuer werden. Gehaltserhöhung gibt es sehr selten.
Achtung! Das sog. Jahreszielgehalt ist eine Mogelpackung, es kann nie erreicht werden.
Eher untere Schiene. Wer einsteigt, sollte sich jede Klausel genau ansehen.
Lippenbekenntniss: nur wer leistet könnt weiter!
Einstiegsgehalt im allgemeinen niedrig. Manchmal werden erfahrene Fachkräfte zu besseren Bedingungen übernommen wenn sie gebraucht werden. Achtung bei variablen Anteilen, die kommen erst im Folgejahr zur Auszahlung. Sozialleistungen: das, was Vorschrift ist.
Die Gehälter sind eher mickrig, zumindest für Neueinsteiger. "Marktgerecht" - was ja wohl in allerletzter Zeit doch nicht mehr ganz zutrifft, denn die Bewerber stehen nicht gerade Schlange.
Altersvorsorge gab es mal, für Neue Mitarbeiter ist das aber nicht mehr vorgesehen. Muss verhandelt werden. Die Verträge sind auch nicht gerade mitarbeiterfreundlich, mit stark verzögerten Auszahlungsfristen.
Gehalt hat immer gestimmt - ich vemute mal, dass der ein oder die andere zuviel davon hätte....