INFOMOTION 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefoninterview, sowie zwei persönlichen Gesprächen. Im telefonischen Erstgespräch lag der Fokus auf dem gegenseitigen Kennenlernen, Klärung der persönlichen Motivation und der gegenseitigen Erwartungen. Die zuständige Recruiterin schaffte es dabei sehr gut die Balance zwischen persönlicher Nähe und professionellem Gesprächsablauf zu wahren, was zu einer sehr positiven Gesprächsatmophäre führte. Es gab keine Case-Studies oder tiefergehende Fachfragen.

Das erste persönliche Gespräch wurde dann mit den zukünftigen Vorgesetzten geführt. Auch hier stand im mehr Fokus, ob man von der Arbeitsweise sowie von den Erwartungen und Erfahrungen her zueinander passt, als das Abprüfen von fachlichen Kenntnissen. Das hätte allerdings aufgrund meiner Bewerbung auf eine Einstiegsposition auch wenig Sinn gemacht, für höhere Positionen (z.B. Senior Consultant) nimmt der fachliche Teil wohl einen deutlich größeren Stellenwert ein.

Das zweite Gespräch wurde mit einem zukünftigen Teamkollegen geführt, eine Vorgehensweise, die ich für sehr sinnvoll halte. Zum einen bekommt man als Bewerber so einen "echten" Einblick in die zukünftige Tätigkeit und hat auch die Möglichkeit Fragen zu stellen, die man vielleicht nicht seinem zukünftigen Manager direkt stellen würde. Zum anderen kann in dieser Atmosphäre besser der "cultural fit" überprüft werden, da man einfach auf einer anderen Ebene miteinander redet. Beide persönlichen Gespräche waren von Wertschätzung geprägt, Fragen wurden offen und ehrlich beantwortet. Ich persönliche hatte davor kaum ein angenehmeres Bewerbungsgespräch und ein vollständigeres Bild meines potentiellen Arbeitgebers. Der ganze Prozess ging dabei sehr zügig und nach jedem Schritt wurde zeitnah eine Rückmeldung bezüglich der nächsten Schritte gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Der Internetauftritt sieht nach schöner heiler Welt aus, aber die Atmosphäre ist wohl eine andere im Inneren.
Die Damen sind sehr arrogant besserwisserischund angenehm ist was anderes
2 Stunden Gespräch für so eine Stelle ist ein Witz!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war wirklich sehr freundlich. Hier gibt es keine Beanstandungen. Aber das persönliche Gespräch war sehr enttäuschend und kann die guten Bewertungen hier leider nicht teilen. Mein Gesprächspartner war sehr desinteressiert. Ich konnte keiner meiner Fragen zu Ende führen, schon unterbrach dieser mich mit plumpen Antworten. Beworben hatteich mich als (Junior) Consultant, was die Fragen betraf hätte man Erfahrungen als Senior mitbringen müssen. Grauenhaft! Zum Glück kam die Absage, denn mit solch einen Vorgesetzten macht arbeiten vermutlich keinen Spaß. Schade! Aber nie wieder infomotion

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles ging super schnell!

Bewerbungsfragen

Was verstehen Sie unter Teamfähigkeit?

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich fairer und erstaunlich schneller Bewerbungsprozess. Sehr schnelle Antwort bei Rückfragen.

Verbesserungsvorschläge

Nette und ausführliche Erklärung meiner Absage und des Grundes durch den Interviewer.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schade, von den Qualifikationen hätte ich sehr gut auf die Stelle gepasst. Allerdings wurde mir eine sehr schwammige, und für mich überraschende Absage erteilt. Positiv ist anzumerken, dass die Absage per Telefon und mit (wenn auch schlechter und m.E. nach unpassender) Begründung erteilt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Wie auf der Unternehmenswebsite beschrieben, besteht der Bewerbungsprozess aus einem ersten Telefoninterview mit einem HR Verantwortlichen, einem weiteren persönlichen Gespräch mit Management & HR sowie einem abschließenden Gespräch mit einem Kollegen des zukünftigen, potenziellen Teams.
Das Telefoninterview mit dem HR Verantwortlichen Kollegen diente einem ersten Kontakt, in welchem das Unternehmen und dessen Erwartungen vorgestellt wurden sowie man selbst persönliche Fragen stellen konnte. Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum ersten persönlichen Gespräch sowie darauffolgend die Einladung zum zweiten persönlichen Gespräch. Beide Gespräche waren für mich aus Bewerbersicht sehr angenehm, informativ und vor allem qualitativ / fachlich hochwertig. Die Gesprächspartner seitens Infomotion hatten sich viel Zeit für den Austausch miteinander genommen, sodass man (beidseitig) ausführlich Fragen und Erwartungen besprechen konnte. Auch die Möglichkeit mit einem Mitarbeiter des zukünftigen, potenziellen Teams sprechen zu können, empfand ich als absolut hilfreich und interessant.
Nach jedem Gespräch / Interview wurden die nächsten Schritte der Bewerbung angesprochen, was den Bewerbungsprozess aus meiner Sicht sehr transparent gemacht hat. Termine zu Rückmeldungen wurden stets eingehalten und die Ansprechpartner reagierten auch auf Fragen außerhalb der vereinbarten Gespräche zeitnah und flexibel.
Insgesamt wurde ich als Bewerber in einen strukturierten Bewerbungsprozess der Infomotion GmbH, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, involviert!

Bewerbungsfragen

Fragen zu Studium, beruflicher Werdegang, vergangene Projekttätigkeiten, fachliche Kompetenzen, angestrebter Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bedürfnisse als Student wurde sehr gut eingegangen. Mein Angebot hat berücksichtigt wie die Anmeldezeiten sind, bietet einen regelmäßigen Arbeitsplatz und eine flexible zeitliche Gestaltung. Ich kann mich auch voll auf die Masterarbeit konzentrieren ohne andere große Aufgaben erledigen zu müssen. Für meine Masterarbeit entstehen so nur Vorteile durch die Zusammenarbeit.