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Frankfurt am Main und weitere

342 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bank mit noch besseren Menschen!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Praktikant Diversified Lending beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken,
  • Schwächen,
  • Warum die ING?,
  • Worauf bist du besonders stolz aus deinem Leben?,
  • Was machst Du momentan?
  • Was machst du, wenn du mal nicht weiter weißt?
  • Studienwahl,
  • Auslandssemester,
  • Erstpraktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ING Deutschland, Employer Branding & Talent Sourcing
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing

Dankeschön für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du nun auch Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße und einen erfolgreichen Start bei uns.
Dein ING-Team

Faires, transparentes Verfahren; sehr gute Erreichbarkeit und Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Informationen zu den potentiellen Einstiegsstationen bereitstellen

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Warum bei der ING beworben? Warum als Trainee?
  • wichtige Stationen im Lebenslauf schildern und begründen
  • Herausforderungen im Markt und mögliche Reaktion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ING Deutschland, Employer Branding & Talent Sourcing
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing

Dankeschön für Deine tolle Bewertung und Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir freuen uns, dass Du dabei bist und wünschen Dir einen erfolgreichen Start im Traineeprogramm.

Viele Grüße
Dein ING-Team

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING in Nürnberg als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeit verkürzen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Hobbys, Teamarbeit, Projekte
  • Gründe für Ausbildung, schulische Leistungen
  • Wie Aufgabenstellung gelöst?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ING Deutschland, Employer Branding & Talent Sourcing
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing

Hallo nach Nürnberg,
schön, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast! Willkommen an Bord :-)

Herzliche Grüße,
Dein ING-Team

Bewerbung zum Dualen Student im Studienfach BWL

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Bank in Frankfurt am Main als Dualer Bwl Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Kompetenz noch etwas stärker überprüfen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ING Deutschland, Employer Branding & Talent Sourcing
ING DeutschlandEmployer Branding & Talent Sourcing

Willkommen im Team und ein großes Dankeschön für die vielen Sterne!

Viele Grüße
Dein ING-Team

Toller Prozess, kompetente Ansprechpartnerin - leider Stelle gestrichen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Innovation Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erst überlegen, wen man einstellen möchte und dann Prozess starten und auch durchziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und ein liebes Dankeschön für Ihre tolle Bewertung! Es tut uns leid, dass die Stelle nicht mehr verfügbar ist. Wir drücken fest die Daumen, dass wir ganz bald mit einem passenden Stellenangebot auf Sie zukommen können.

Ihr ING-Team

Schneller, transparenter Prozess & tolle Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würde dein letzter Arbeitgeber über dich sagen? Was würden deine Freunde über dich sagen?
  • Warum möchtest du bei einer Bank arbeiten? Warum bei der ING?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow, so viele Sterne lassen unser Herz gleich höherschlagen! :-)

Schön, dass Du nun bei uns bist.

Dein ING-Team

Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wird ein Persönlichkeits- und ein Intelligenztest online durchgeführt, bevor es zu einem persönlichen Interview kommt. Das Feedback dieser beiden Tests wird unabhängig vom Ausgang zur Verfügung gestellt, mit interessanten Einsichten (z.B. in welchem Arbeitsumfeld wird man typmäßig wahrscheinlich am erfolgreichsten sein; Stärken- und Schwächenfelder, wie z.B. Quant vs Verbal vs Logik). Im eigentlichen Interview werden Fragen zur Motivation und Zielen gestellt, aber auch zu Hobbies o.Ä.
  • Fragen zum Lebenslauf, Studium und warum man sich für diesen Weg entschieden hat.
  • Je nach Bereich kann es einen Take-Home-Test geben, dessen Ergebnisse dann im Gespräch diskutiert und hinterfragt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Na, über so viele Sterne freuen wir uns aber :-)

Danke und weiterhin auf einen guten Start!

Dein ING-Team

Großes Plus: Erreichbarkeit und Freundlichkeit der HR

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING-DiBa in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei anderen Arbeitgebern pausierte das Bewerbungsverfahren aufgrund von Corona (ca. März/April), allerdings war das Recruiting Team dennoch gut zu erreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und ein herzliches Dankeschön für Deine tolle Bewertung.

Schön, dass Du bei uns bist: Willkommen im Team!

Dein ING-Team

Zügiger Bewerbungsprozess, leider undurchsichtige Stellenbeschreibung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING Deutschland in Frankfurt (Oder) als IT Mitarbeiter IAM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser definieren, was die tatsächliche Aufgabe ist. Im Bewerbungs-Interview kristallisierte sich heraus, dass evtl eine andere Stelle besser für mich geeignet wäre. Es wurde sich sehr daran aufgehangen, dass ich hätte pendeln müssen (Kassel-Frankfurt), obwohl mir als Bewerber schon bewusst ist, was auf mich zukommt.
Mehr Flexibilität im Thema Homeoffice: die Bewerber von außerhalb sind sich schon bewusst, das Pendeln ein Thema ist. Aber bei einer Direktbank, die mit flexiblen Arbeitszeiten und -plätzen wirbt, sollte da (und gerade in einer IT-Tätigkeit!) flexibler sein. eine 2-3-Regelung hätte ich präferiert. Aber die Regeln scheinen strikt zu sein. Vorort, oder gar nicht. Schade.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Stärken-Schwächen abgefragt. In meinem Fall wurde sehr oft gefragt, ob ich tatsächlich pendeln wollen würde, oder ob ich für den Job nach Frankfurt ziehen würde - als würde ich das sofort entscheiden. Dafür muss man doch auch erst einmal die Probezeit abwarten, und nicht gleich erwarten, dass man umzieht. Fand ich seltsam. Zudem wurde während des 2. Interviews (Fachbereich + HR) erst gefragt, ob ich nicht besser auf eine andere ausgeschriebene Stelle passen würde - was mein Know-How und meine Vorstellungen anbelangt. Das müsste mir die ING doch sagen können?! An der Stellenbezeichnung hing mein Herz nicht. Wenn ich fachlich auf die andere Stelle besser gepasst hätte: bitte anbieten!
  • Die Gehaltsvorstellung, welche man in der Bewerbung angeben sollte, wurde nochmal abgefragt, aber nie diskutiert.
  • Man sollte in beiden Interviews zu Beginn je einmal durch den Lebenslauf führen. Die wichtigen (zur Bewerbung passenden) Stationen sollte man noch einmal deutlicher hervor heben und erläutern.
  • Was wissen Sie erst seit der Bewerbung von der ING?/Welche Info ist neu für Sie bzw Welche Info hat Sie überrascht?
  • Wie wurden Sie auf die ING aufmerksam?
  • Wollen Sie tatsächlich pendeln?!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und erstmal ein großes Dankeschön für Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge.

Wir wollten Sie nicht stutzig machen mit unserer Frage nach dem Pendeln. Unser Gedanke dabei war dieser: Genau wie Sie sich ein Bild von der ING machen, möchten auch wir Sie so gut wie möglich kennenlernen – inklusive Ihrer Vorstellungen und Wünsche. Das hilft uns, einzuschätzen, ob unser Jobangebot auch Ihre Erwartungen trifft.

Und mit der Stelle, die wir ins Gespräch gebracht haben, hat es folgendes auf sich: In Vorstellungsgesprächen erzählen uns Bewerber*innen manchmal von Fähigkeiten, die wir noch nicht kannten. Deswegen machen wir sie gerne auf andere Stellen bei uns aufmerksam. Das soll eine weitere Möglichkeit für sie sein – aber sie nicht von der ursprünglichen Stelle ausschließen.
Aus Ihrer Bewertung nehmen wir mit, dass wir noch viel klarer werden können im Gespräch.
Sie haben weitere Fragen? Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an feedback@ing.de.

Viele Grüße
Ihr ING-Team

Entspannt und Klar

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ING DiBa in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Hobbies
  • Studienwahl und Unterrichten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

so ein tolles Feedback zaubert uns direkt ein Lächeln ins Gesicht :-)
Schön, dass Du bei uns bist: Willkommen an Bord!

Dein ING-Team

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