ING 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Menschen wollen Menschen sprechen. Es sollten also auch Namen genannt werden.

Anforderungen an die Stelle waren nur vage beschrieben.

Wenn darüber hinaus die Programmierung des Bewerbungsprozesses so schlampig erfolgt, dass man beim Tochterunternehmen in Wien landet, ist das für eine Direktbank erschreckend. Und gleich danach der nächste Faux Pas: Das Bewerbungsportal funktioniert über Wochen überhaupt nicht.
Für eine Direktbank ist dies ein Armutszeugnis.

Bewerbungsfragen

Schon nach kurzer Zeit habe ich mich im Bewerbungsgespräch super wohl gefühlt. Ich habe gemerkt, dass alle Gesprächspartner super vorbereitet sind und wirkliches Interesse an mir und meinem bisherigen Lebenslauf haben. Die Fragen bezogen sich beispielsweise auf mein Auslandsjahr, meine Entscheidung für meinen Studiengang oder auch was ich mir von einem Team oder Arbeitgeber wünsche. Alle Fragen wurden immer sehr freundlich gestellt und die Atmosphäre war toll. Direkt nach dem Gespräch wusste ich, hier will ich arbeiten ! :)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellen konkret beschreiben. ING sucht im
Einkauf keine Generalisten sondern IT-Spezialisten. Getarnt als Competence Center für vielseitigen Komplexen Aufgaben war schnell klar, was sie ING wirklich sucht, so wie andere potentielle Arbeitgeber auch suchen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in meinem Anschreiben deutlich ausgedruckt, dass ich ab Dezember ein Auslandspraktikum absolviere. Rund 2 Wochen später bekam ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, das am 10. Dezember in Frankfurt stattfinden sollte. Ich habe mich gefreut, aber auch gewundert, dass von einem Studenten erwartet wird in der zweiten Woche eines Praktikums vom Ausland anzureisen. Die Personalerin war sehr nett. Auf meine Anfrage ob ein Vorabgespräch per Telefon möglich sei, musste sie das mit ihren Vorgesetzten absprechen. Obwohl ich ihr mitgeteilt hatte, Ende Dezember, Anfang Februar und nach Absprache vielleicht auch im Januar anreisen zu können, bekam ich nach 12 Tagen eine Absage. Schade finde ich, dass das Anschreiben nicht intensiv gelesen wurde und ich somit eine Standard-Einladung bekommen habe. Als Bewerber nehme ich mir sehr viel Zeit meine Bewerbung zu erstellen. Gleiche Bemühungen erhoffe ich mir bei der Auswertung.
Ich empfinde diese Situation als sehr unprofessionell, weil das Unternehmen nicht im Sinne seiner Werte agiert, die ganz groß geschrieben werden: Agilität, Professionalität, Modern

Verbesserungsvorschläge

Vorab: es wurde eine Absage erteilt. Ein Bewerbungsgespräch ist aber eine Prüfungssituation für beide Seiten und das Ergebnis beinflußt nicht diese Beurteilung.

Das Interview began in einem entspannend lockerem Umgangston und war mal etwas anderes zum normalen Einerlei. Sehr negativ war dann allerdings am Ende die Aussage des einzustellenden Abteilungsleiter, dass man grundsätzlich nur mal Kandidaten ansehen will und nicht unbedingt am Einstellen ist. Bei aller Coolheit die das Unternehmen und vielleicht auch die Führungskräfte ausdrücken wollen, eine absolute Respektlosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und informativ.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe, dass man nicht jedem Bewerben eine Erklärung über die Absage liefern kann und soll. Jedoch, wenn der Bewerber nachhackt, ist doch das Mindeste... Mann muss ja nicht alles ausführlich beschreiben, aber ein/zwei Punkte kann man bestimmt ohne großen Aufwand mit Rücksprache der Abteilung generieren.

Ich in dem Fall, habe jedoch Standard-Absage bekommen und nach der Bitte, mir den Grund zu nennen, auch eine Standardantwort erhalten "Es sind immer sehr viele Faktoren, die zusammen passen müssen"

Mein "Bewerbungsprozess" verlief drei Tage lang - von Bewerbung bis zur Absage.
Ganzes C-Level musste sich bei meinem Profil einschreiten, um die Faktoren abzuchecken und die Entscheidung treffen zu können. (Sarkasmus)

Sorry, aber mit einer Aussage "Gehaltsvorstellung zu hoch", "Eintrittsdatum zu weit/zu kurzfristig" oder "Fähigkeiten anderer Bewerber sind passender.." wäre die Sache gegessen.

Und hätte mich definitv weiter gebracht.

Und so, verstehe ich überhaupt nicht, ob ich mich bei der ING weiter bewerben soll oder doch lieber die Zeit sparen soll..
Ein Anschreiben lässt sich nicht innerhalb von 5 minuten schreiben.