342 Bewertungen von Bewerbern
342 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Am besten mal Gedanken machen, ob die automatisierten Absage-Mails so wirklich sinnvoll sind!
Mir ist nichts aufgefallen.
Ich habe mich am 09.04. für die Stelle als "DevOps-Plattform Engineer" beworben und bereits am 12.04. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, das am 19.04. stattfand. Die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung zeugt von der Professionalität der ING. Das Bestätigen des Termins war unkompliziert und ich erhielt alle notwendigen Informationen rechtzeitig.
Das Vorstellungsgespräch selbst war sehr angenehm. Die beiden Interviewer waren äußerst freundlich und aufgeschlossen. Ich habe viel über das Team, die Arbeitsweise und die Projekte bei ING erfahren können. Während des technischen Tests haben sie eine unterstützende Haltung eingenommen und sichergestellt, dass die Fragen und Aufgaben klar und verständlich formuliert waren. Ich habe mein Bestes gegeben und warte nun gespannt auf das Feedback.
Unabhängig vom Ausgang der Entscheidung möchte ich betonen, dass ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden habe und das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen würde.
Den Bewerber über eine Absage (wenn auch automatisiert) informieren und nicht einfach ghosten.
Gebt den Bewerber:innen Feedback. Absagen sind ja Teil der Jobsuche, einfach gar keine Rückmeldung zu geben ist aber respektlos.
Das kann auch über automatisierte Prozesse gelöst werden.
Behavioural questions, as well as technical questions linked to the role's tasks.
Den Auswahlprozess etwas vorschneller. Bis auf eine Eingangsbesätigung habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Auf meine Nachfrage zum aktuellen Stand erhielt ich die Standard-Floskel „Der Prozess wird noch Zeit in Anspruch nehmen.“.
einfach alles bitte liebes ING Team!
In meinem Bewerbungsgespräch hieß es, ich würde besser auf eine ebenfalls ausgeschrieben Stelle passen und dass sie sich rückmelden würden nach dem Austausch mit der Führungskraft der besagten Stelle. Nachdem ein Monat vergangen war, fragte ich nach dem Stand und bekam kurz darauf eine automatisch generierte Absagemail. Auf Rückfrage wurde mir gesagt, dass dies ein technischer Fehler war und ich weiterhin im Auswahlprozess der Stelle dabei wäre. Nach nochmal einem Monat und erneuter Rückfrage bekam ich erneut eine Absage -die übrigens sehr unpersönlich ist nach einem Bewerbungsgespräch für das man sich auch die Zeit nimmt! -, die aber dieses Mal kein Versehen war. Also zwei Monate umsonst gewartet und ohne Nachfrage vermutlich noch länger.. Danke für Nichts!
An versprochene Zeiträume bzgl. Rückmeldung halten.
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