ING 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits 1 Tag nach dem Bewerbungseingang habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch (ein paar Tage später) erhalten. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm. Noch am Tag des Vorstellungsgesprächs habe ich eine Zusage erhalten. Sehr guter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Finally, the time came when I had a bitter experience during a job interview. This experience demonstrates that in some situations, interview conditions and environments can be unpleasant and distressing. In this interview, I encountered an individual who was rude and illogical, attempting to destroy me instead of evaluating my skills and abilities.

From the beginning to the end of the interview, this person tried to belittle me both in terms of personality and technical competence. They aimed to undermine my self-confidence and make me feel hopeless. Despite all their efforts to break me down, I decided to conclude the interview with respect.

This experience underscores the importance of respect and organizational culture in a job interview. No one has the right to tear others down or make them feel discouraged. A job interview should be an opportunity to assess skills and abilities, not turn into a competition to destroy an individual.

With this experience, I chose not to apply for a job at this company and instead seek job opportunities in a healthier environment with better prospects. This experience reminded me to have confidence in myself and stand by my rights and values.

Negative experiences always come with important lessons, and this experience taught me how to handle difficult situations and make the most of my experiences. I hope this experience can be useful to others and encourage them to prioritize respect and their personal and professional values.

Bewerbungsfragen

Rudest interviewer

Verbesserungsvorschläge

Either you receive a positive or a negative response, but sending no feedback although you promised it till certain deadline is a No-go for a such big and famous company. I am dissappontied!

Verbesserungsvorschläge

1. Aus Respekt gegenüber den Kandidaten und ihrer Zeit ist es wichtig, zeitnah auf ihre Bewerbungen zu antworten – entweder mit einer Zusage oder einer Absage. Das alleinige Ändern des Bewerbungsstatus in "inaktiv" in Workday reicht nicht aus und wirkt unprofessionell. Kandidaten verdienen eine Rückmeldung, egal wie sie ausfällt.

2. Im Vorstellungsgespräch ist es entscheidend, keine suggestiven Fragen zu stellen. In meiner Erfahrung wurden mir Fragen gestellt, die auf meinen aktuellen Arbeitgeber abzielten, und ich fühlte mich unwohl, diese Informationen preiszugeben. Stellen Sie bitte neutrale Fragen und achten Sie auf die persönlichen Grenzen der Bewerber.

3. Mein Eindruck war, dass mein Vorstellungsgespräch äußerst unstrukturiert und unprofessionell war. Meine Gesprächspartnerin schien sichtlich gelangweilt und streckte sich aus und lehnte sich in ihrem Stuhl zurück. Dies ließ mich sehr ungeschätzt fühlen. Dies hat den Eindruck verstärkt, dass meine Zeit wenig Wertschätzung entgegengebracht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich doch wenigsten nach dem Vorstellunggespräch beim Bewerber zurückmelden, auch wenn dieser für den weiteren Prozess nicht in Frage kommt. Das ist einfach nur respektlos und entspricht nicht dem Bild, welches man nach Außen hin vermitteln möchte ... Wertschätzung ist hier Fehlanzeige. Schade eigentlich ...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir für das Trainne-Programm beworben. Am Anfang verläuft das Verfahren recht zügig. Man muss drei Online-Tests bestehen, bevor es dann zum Microsft Teams Interview geht. Die Tests sind anspurchvoll und man hat nur drei Tage Zeit, etwas sportlich aber grundsätzlich okay. Im letzten Interview, bevor es zum Vertrag geht, gibt es ein 90-minütiges Gespräch. Auffällig dabei war, dass die gleichen Fragen wie im Interview zuvor gestellt worden sind, teilweise einem gar nicht richtig zugehört wurde und bei Rückfragen zu den Aufgaben des Jobs schweigen herrschte. Dafür, dass man schnell 20H Arbeitszeit als Aufwand während des Bewerbungaprozesses hat und sich die ING als sehr führend bezeichnet, finde ich das Handling dann doch schwach. Auf Rückfragen gab es standardisierte Antworten, welche einen nicht weitergeholfen haben. SRY, aber das geht besser! Die warmen Worte die auf der Website stehen, sind für mich dann doch eher gutes Marketing…

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber eine Rückmeldung geben insbesondere wenn die Stelle zwischenzeitlich besetzt worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein!

Bewerbungsfragen

Sebstpräsentation, Erfahrungen in Projekten und Studium