71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
InnoGames GmbH Vorstellungsgespräche
InnoGames
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super netter Kontakt, schneller Prozess, fühle mich gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2021 bei InnoGames in Hamburg als Software-Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade zu Corona und einem Bewerbungsprozess zu Remote-Zeiten kann man nicht alles erwarten, aber bisher habe ich nichts vermisst!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Innogames GmbH in Hamburg als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Extrem angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess. Die Bewerbungsgespräche haben mir richtig Spaß gemacht. Dazu noch sehr kurze Antwortzeiten und Rücksicht auf meinen Terminkalender- ich wüsste nichts, was man verbessern kann.
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Tolles und einblickreiches Bewerbungsgespräch bei einer sehr engagierten Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei InnoGames in Hamburg als InnoMaster Software Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Wie gehe ich mit Frustration um?
- Was wäre für mich ein absoluter Kündigungsgrund?
- Gründe für Studiengangwechsel
- Wie verbringe ich die Zeit bis zur Einstellung?
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The worst candidate experience ever
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innogames GmbH in Hamburg als Senior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The recruiter was really unprofessional. She was completely lost in communication channels and it took a week to finally agree on an interview time slot.
It was a video interview where only me had a camera on which is totally weird.
I have a feeling that the recruiter was completely not interesting in continuing the hiring process.
Bewerbungsfragen
Very few questions. The recruiter was really not interested in performing the interview.
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Innogames GmbH in Hamburg als HR Assistant / Junior Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr netter und freundlicher Bewerbungsprozess. Vom Eingang der Bewerbung bis hin zur (leider) Absage. Der Gesamte Bewerbungsprozess ging wirklich sehr schnell.
Man fühlte sich immer Wertgeschätzt und konnte auch Termine verschieben ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Innogames sah wirklich als ein guter Arbeitsgeber aus. Alles sehr freundlich gestaltet und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt hatte ich 3 Gespräche was aber nicht schlimm war. Einmal das normale Gespräch, dann mit dem Team und zum Abschluss mit der Geschäftsführung. Alle Gespräche waren wirklich sehr freundlich und angenehm.
Insgesamt wirklich ein Top Bewerbungsprozess!!
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Schnelle Reaktionen, spannende Interviews und eine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Innogames GmbH in Hamburg als Artist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war persönlich mit dem Verlauf der Bewerbung sehr zufrieden. Da es zur schnellen Zusage kam, bin ich eventuell etwas befangen und weniger kritisch.
Bewerbungsfragen
Was denkst du wäre deine größte Challenge bei uns?
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Standard-Absage-Mail nach letzter Runde – nach 3 Interviews, 2 Cases und über 30 Std. Investment meinerseits
Bewerber/inHat sich 2019 bei InnoGames in Hamburg als Senior PR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern nach der letzten Runde telefonisch absagen (statt tel. Erläuterung für nächsten Tag anzubieten) – Thema Wertschätzung. Es geht doch darum die Absage an sich angemessen zu überbringen.
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Persönlicher, lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Innogames GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeitbeschäftigungen
- Fragen zur aktuellen Schulform
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Das Niveau der Gespräche entspricht den Namen, die Mitarbeiter in Spielen benutzen - Testaccount vor Bewerbung empfohlen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Innogames GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgangston gegenüber Kunden ist identisch mit dem Umgang mit Bewerbern, mit dem Unterschied, daß es hier noch nicht vulgär zugeht.
Dem Bewerber wird grundsätzlich unterstellt er wäre nicht in der Lage Vorgänge schnell zu erfassen.
Bewerber über vierzig werden nicht berücksichtigt. Das Unternehmen kann langfristig keine Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weiblichen Führungskräften bleibt klischeetreu maximal die Personalabteilung.
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Übertrieben langer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Innogames GmbH in Hamburg als Ausbildung zum Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung über den Status der Bewerbung. Mehr Information über Grund der Absage. nach 2 Interviews und 4 Stunden Probearbeit nach einer Woche Absage per Standart-Text erhalten.
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