54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
abwechslungsreichere Tätigkeitsfelder anbieten
weniger Druck machen, das wurde schon im Bewerbungsprozess deutlich
Ich war vollkommen zufrieden. Es gab zügig nach jedem Schritt eine Rückmeldung und der Bewerbungsprozess war klar und transparent.
Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Nach einem persönlichen Gespräch mit dem Interesse auf eine zukünftige Zusammenarbeit und einer Vorstellung seitens des Unternehmens, erhielt ich von der HR eine Case Study zur Bearbeitung. Nachdem ich diese bearbeitet hatte erhielt ich eine positive Rückmeldung mit einem Feedback zur Case Study. Darauf folgte ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung. Der Kontakt mit den Beteiligten war professionell, transparent und wertschätzend. Ich habe mich während des Bewerbungsprozess wohlgefühlt und mich daraufhin entschieden in diesem Unternehmen meinen beruflichen Werdegang fortzuführen.
Antwortet den Menschen, an denen ihr interessiert seid
Ich wurde seitens der HR-Abteilung über LinkedIn kontaktiert und nach einem persönlichen Gespräch und Vorstellung des Unternehmens, erhielt ich eine Fallstudie zur Bearbeitung. Nachdem ich diese bearbeitet hatte erhielt ich positive Rückmeldung und ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung. Der Kontakt mit den Beteiligten war professionell und wertschätzend.
Edit: Meine Bewertung wurde nun das dritte Mal von innoscripta anwaltlich entfernt lassen. Liebes Innoscripta Team, ändert lieber euer Vorgehen anstatt Bewertungen ständig anwaltlich entfernen zu lassen. Ich konnte bisher alle Angaben gegenüber kununu bestätigen. Leider haben wohl viele nicht das Durchhaltevermögen, ständig wieder neue Beweise zu liefern.
Über LinkedIn wurde ich angeschrieben und zu einem unverbindlichen Telefonat aufgefordert. Was mir im Nachhinein seltsam vorkam war, dass keine Stellenbeschreibung dazu geschickt wurde. Nach dem ersten freundlichem Telefonat wurde mir eine Case Study geschickt. Ich sollte 200 Websites - einige mit Sicherheitswarnungen- aufrufen und 5 keywords heraussuchen. Angeblich um mein detailgenaues Arbeiten zu untersuchen. Die Case Study kostete mich 16 Stunden. Für mich war überhaupt nicht ersichtlich, was diese Case Study über meine Eignung für das Personalmanagement aussagt. Meiner Meinung nach war dies eine unnötige Case Study, die man für die Firma aus welchem Grund auch immer ausführen sollte. So geht man nicht mit Bewerbern um, die gerade in der Corona Krise sehr große Hoffnungen in Bewerbungen stecken. Danach führte ich noch ein Gespräch mit dem Geschäftsführer und einer Personalerin. Beide Gespräche nur sehr kurz. Daraufhin wurde mir gesagt, ich würde demnächst zum Probearbeiten eingeladen. Nach mehreren Wochen kam hierzu immer noch keine Rückmeldung. Ich hatte mich aber inzwischen schon entschieden, mit diesem Unternehmen nichts zu tun haben zu wollen.
Lebenslauf
Nein
Fluktuation nicht hinnehmen, sondern seine Mitarbeiter wertschätzen
Ich fand alles in Ordnung und hatte eine sehr positves Gefühl. Also von mir aus, gibt es nichts was man im Moment verbessern könnte.
So verdient kununu Geld.