54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielleicht gibt es noch keine echte definition von "Innovation Consultant", aber es gibt eine für "Sales Mitarbeiter". Die richtige Betitelung kann unnötige Bewerbungen (für beide Seiten) verhindern,...
Einfach ehrlich sein: Wenn Jemand für den Sales gesucht wird, dann nennt es auch so, und versteckt es nicht hinter tollen, neuen, vor allem für andere Bereiche vorgesehenen Titel!
Auch wenn das Gespräch wirklich nett war, empfinge ich es jetzt als Zeitverschwendung.
Sind nicht sehr weit gekommen, da ich das Gespräch dann beendet habe. Einfach die falsche Jobbeschreibung/Titelung
Nichts
Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Da ich mich aber nicht nur dort beworben hatte und sich doch noch jemand anderes gemeldet hatte, habe ich von selbst abgesagt.
so weit passt alles
Es war alles toll! Vom ersten Telefonat mit dem sehr freundlichen und kenntnissreichen Personaler, über die Projektbearbeitung und dem Cappuccino am Empfang bis hin zum gemeinsamen Probearbeiten und dem kennenlernen der sehr tollen Mitarbeiter.
Es hat viele Vorteile (an erster Stelle für mich!), den Arbeitgeber mit vielen Fallstudien und einem Probearbeiten kennenzulernen - sehr nett, dass ein Hotel und die Fahrt organisiert werden - jedoch könnte man dennoch den Prozees an einigen Punkten verkürzen :)
Den Zeitaufwand könnte man optimieren, indem das Zweitgespräch sowie das Probearbeiten kombiniert.
Es erfolgte eine Einladung zum Bewerbungsgespräch ohne weitere Details. Dieses Gesrpäch mit einem Mitarbeiter setzte sich dann zusammen aus
1. einem halbstündigen Powerpoint Vortrag über die Firma
2. einer einstündigen Case Study (Eigenstädnig am PC erarbeitet und anschließend besprochen)
3. einer weiteren Frage zur Realisierung von Pflegerobotern die gemeinschaftlich erarbeitet wurde
Frage zu meiner Person gab es nur eine. Meine Fragen ans Unternehmen wurden weitestgehend im 1. Block beantwortet.
Insgesamt war das Gespräch, wie wohl auch die Firma eher leistungsorientiert.
Ein Tag nach dem Gespräch gab es einen Case-Study für zuhause. Veranschlagte Zeit: 4h. Diese habe ich um ein vielfaches überschritten. Nach dem Einreichen der Ausarbeitung erfolgte mit circa 1 Woche Zeitverzögerung die Einladung zum zweiten Gespräch. An dieser Stelle habe ich dann abgesagt.
Sicherlich gutes Unternhemen mit Interessanten Themen für Junge Leute die gerne ackern und sich beweisen wollen. Viel Verantwortung, gute Aufstiegschancen. Eher ungeeignet wenn man etwas bodenständiges sucht.
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