59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
innoscripta AG Vorstellungsgespräche
innoscripta
AG
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Consultant
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München als Consuktant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schnelleres Feedback
Bewerbungsfragen
- Habe auf meine Brachenkenntnisse und Erfahrung abgestellt,darüberhinaus Englisch u. Französisch in Wort und Schrift.
- Umzug als Grund für Veränderung nach 10 Jahren Junior Consultant u. 5 Jahre Senior
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell - falsche Versprechen & Angaben
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München als Technischer Projektmanager - Technologietransfer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nur nach günstigen Arbeitskräften (Praktikanten o.Ä.) gesucht wird, sollte dies auch so in der Stellenausschreibung stehen und nicht eine Festanstellung in Aussicht gestellt werden.
Nach meiner Bewerbung für eine Festanstellung habe ich alle weiteren Bewerbungsschritte (Telefongespräch (~20min), Case Study (~8h), und zweite Case Study (~8h)) durchlaufen. Anschließend habe ich durchgehend positives Feedback (von Personalabteilung, Mitarbeiter und Geschäftsführung) erhalten. Anschließend sollte mir der Vertrag zugesendet werden. Es wurde bereits während des Bewerbungsprozesses erwähnt, dass wegen der Corona-Krise evtl. vor der eigentlichen Festanstellung erst ein 3-monatiges Praktikum angeboten wird, da die zu besetzende Stelle erst danach besetzt werden kann. Im Vertrag war dann aber von einer Festanstellung nicht mehr die Rede. Ich sollte mich nun mit einem 3-monatigen Praktikum begnügen. Auf Nachfrage, warum nur das Praktikum im Vertrag steht und nicht die anschließende Festanstellung, habe ich zwar noch einmal eine Antwort erhalten, aber auf weiter Nachfragen wurde nicht mehr reagiert.
So sollte man weder mit Mitarbeitern noch mit Bewerbern umgehen.
Bewerbungsfragen
- Hast du gerne Kontakt mit Menschen?
- Das war eigentlich die einzige Frage zu meiner Person.
- Kurze Fragen zur technischen Ausrichtung meines Studiums/meiner Praktika, ansonsten keine weiteren Fragen zu meinem Werdegang.
- Die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung war zwar freundlich, hatte aber keinerlei Ahnung für welche Stelle ich mich eigentlich genau beworben hatte. Deshalb kam die Frage auf, ob ich nun die Case Study für den Sales-Bereich oder für die des Technischen Projektmanagers bearbeiten möchte. Zumindest den Betreff der Bewerbung sollte man sich doch durchlesen bevor man ein Gespräch führt.
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München als Projektmanager*inn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standorte eröffnen und internationale Ausrichtung
Bewerbungsfragen
Habe das Jobangebot trotz zufriedenstellender Konditionen abgelehnt, da ich gerne näher zu meinem Partner wollte
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Bewerber/inHat sich 2018 bei innoscripta AG in München als Unternehmensberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch besser strukturieren, war zeitweise etwas durcheinander
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, bisheriges Berufsleben, Ausbildung
- Berufswechsel
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Der Prozess ging fix und reibunglos. Die Bearbeitung wahr sehr schnell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei innoscripta AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es Wahr alles Perfekt.
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Innovation Consultant?
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München als Innovation Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht gibt es noch keine echte definition von "Innovation Consultant", aber es gibt eine für "Sales Mitarbeiter". Die richtige Betitelung kann unnötige Bewerbungen (für beide Seiten) verhindern,...
Einfach ehrlich sein: Wenn Jemand für den Sales gesucht wird, dann nennt es auch so, und versteckt es nicht hinter tollen, neuen, vor allem für andere Bereiche vorgesehenen Titel!
Auch wenn das Gespräch wirklich nett war, empfinge ich es jetzt als Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
Sind nicht sehr weit gekommen, da ich das Gespräch dann beendet habe. Einfach die falsche Jobbeschreibung/Titelung
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Hat mir gut gefallen !
Bewerber/inHat sich 2019 bei innoscripta AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Da ich mich aber nicht nur dort beworben hatte und sich doch noch jemand anderes gemeldet hatte, habe ich von selbst abgesagt.
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Warte noch auf eine zusage !!
Bewerber/inHat sich 2020 bei innoscripta AG in München als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
so weit passt alles
Bewerbungsfragen
- Ist sehr gut verlaufen
- möchte da eine Ausbildung machen
- keine
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Schnell, zuverlässig, freundlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei innoscripta AG in München als Praktikum technisches Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es nur grob um meine Person aber vor allem darum, was das Unternehmen macht und so weiter. Hatte nicht wirklich das Gefühl in einem Job Interview zu sitzen. Es kamen also keine Fragen wie "warum Innoscripta?", "was sind ihre Stärken/Schwächen?",etc.
- Siehe oben
- Wichtig zu erwähnen ist hier der zweite Schritt des Bewerbungsprozesses. Mir wurde die Aufgabe gestellt eine Case Study zu schreiben über eine willkürliche Innovation. Darin enthalten sollten Dinge sein wie die Realisierbarkeit, inwiefern dafür ein Markt vorhanden ist, wo liegt überhaupt das Problem das mit der Innovation gelöst wurde, etc. Zeit dafür hatte ich eine Woche, die ich auch für angemessen halte. Ich weiß nicht ob ich über das Ziel hinaus geschossen bin, aber ich fand die Aufgabe schon sehr umfangreich!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.