inovex 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei der inovex GmbH war in jeder Hinsicht zufriedenstellend.
Aufgrund von Deadlines bei anderen Firmen musste der Bewerbungsprozess in sehr kurzer Zeit fertig gestellt werden, aber auch dies war kein Problem.
Insgesamt bestand das Interview aus zwei Telefongesprächen, die auf die Persönlichkeit eingehen und anschließend ein persönliches Gespräch in dem die fachliche Eignung getestet wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Kontaktanzeige, Chiffre "Systems Engineer Linux (m/w)", von inovex sehr aufregend und wusste gleich irgendwie: Das könnte sie sein, die neue Stelle.

Ich nahm also allen Mut zusammen und habe ihr geantwortet, mich dabei so gut ich konnte beschrieben. Auch meine Hobbies habe ich genannt und ein nettes Foto von mir dazugelegt.
Schon ein paar Stunden nach meiner Kontaktaufnahme meldete sie, die Firma inovex, sich per EMail zurück. Sie fand meine Zuschrift sehr interessant und wir haben uns dann gleich zu einem ersten Telefonat verabredet.

Eine schöne Stimme am Ohr wollte dann noch ein bisschen über mich erfahren. Auch über die Zukunft haben wir gesprochen. Bei einem zweiten sehr angenhemen Telefonat wollte sie dann mehr über meine Computerkenntnisse wissen. Richtig neugierig war sie, aber ich spreche auch gerne über Technik. Schon nach ein paar Minuten in diesem zweiten Telefonat wussten wir beide aber: Wir wollen uns unbedingt treffen, um uns noch besser kennenzulernen, uns weiter zu unterhalten.

Einige Tage später, noch ganz früh am morgen, war es dann so weit. Ich bin zu ihr gefahren und wir haben uns das erste mal in die Augen gesehen. Natürlich hatten wir beide unendlich viele Fragen. Lange haben wir gesprochen, diskutiert und gelacht, über Technik und Menschen philosophiert. Es hat einfach gleich gefunkt, bei uns beiden. Sie hat mir ihre Wohnung und die tolle Enrichtung gezeigt, alles selbst ausgesucht. Geschmack hat sie. Das erste Treffen war einfach wunderschön, aber leider irgendwann auch zuende. Mit einem Lächeln haben wir uns verabschiedet. Irgendwie wusste ich, das ist nicht das letzte mal, dass wir uns anlächeln.

Schon am gleichen Tage nachmittags hat sie mich dann angerufen. Sie hat gefragt, wie ich unser Treffen fand. Beide waren wir schüchtern, aber sie hat es dann ausgesprochen ... gefragt, ob das mit uns beiden nicht für immer sein könnte.

Und, ich habe JA gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewegungserfahrung war äußerst positiv. Erwähnenswert ist insbesondere:
- Die inovex Homepage bietet viel Informationsmaterial und tiefen Einblick, sowohl in die fachliche Arbeit des Unternehmens, als auch in die Firmenphilosophie und Arbeitsatmosphäre. Als Interessent kann man sich bereits von außen ein detailliertes Bild machen.
- Nach der Einsendung der Unterlagen erhielt ich innerhalb von Stunden schon eine Antwort vom Recruitment mit den nächsten Schritten.
- Der Bewerber darf selbst Terminvorschläge für die nachfolgenden (Telefon-)Interviews geben. Hier wird die wertschätzende Haltung gegenüber den Bewerbern deutlich.
- Die Telefoninterviews sind geprägt von echtem Interesse und Wertschätzung und nicht dem typischen Machtgefälle, das ein Kandidat leider so häufig zu spüren bekommt.
- Der letzte Schritt, das persönliche Interview, hatte ebenfalls eher den Charakter eines gegenseitigen Kennenlernens und einem Gespräch auf Augenhöhe.
- Zwischen diesen Schritten kam ich von der Personalabteilung innerhalb von Stunden Feedback, was man in einer Bewertungssituation sehr zu schätzen weiß

Bewerbungsfragen

Keine antiquierten, klischeehaften Fragen (was würde dein bester Freund als deine größte Schwäche benennen), stattdessen Fragen, was man fachlich in der Vergangenheit gemacht hat und was die Schwierigkeiten dabei waren.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin wurde sofort nach meiner Reisebereitschaft gefragt.
Es kristallisierte sich dann jedoch über die Zeit heraus, dass das Unternehmen eine extrem hohe Reisebereitschaft fordert.
Weder in der Stellenausschreibung noch in der Selbstdarstellung des Unternehmens war hiervon die Rede.
Erst auf mehrmaliges Nachfragen hin wurde mir erklärt, dass die Mitarbeiter typischerweise jede Woche mehrere Tage deutschlandweit reisen um beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Und das obwohl das Unternehmen über fünf Standorte verfügt.

Verbesserungsvorschläge

Pro:
Sehr schneller Antwort auf Bewerbung (innerhalb von 24 Stunden)
Begründung zur Absage auf Nachfrage erhältlich

Rat:
Nicht vom offenen und positiven Telefoninterview einlullen lassen, schauen dass man seine fachliche Eignung ganz klar in den Vordergrund stellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und wird offen kommuniziert. Das Erstgespräch habe ich telefonisch mit der HR Abteilung geführt, das Zweitgespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten. Das eigentliche Vorstellungsgespräch war dann im HQ in Karlsruhe. Da ich aus Hamburg anreisen musste, konnte ich bereits das Reiseplanungsteam, dass die Bahntickets sowie das sehr nahe gelegene Hotel angenehmerweise für mich buchten, in Anspruch nehmen. Zeitnah habe ich ein Vertragsangebot erhalten und zugesagt. Bis zum eigentlichen Beginn wird man dann sehr gut weiterbetreut, erhält bereits den Firmennewsletter usw. Alles in allem ein top Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Prozess. Erst etwa eine Stunde Gespräch mit der Personalabteilung. Dort wurden Fragen zur Person und zum Lebenslauf gestellt.

Dann zum zweiten Telefongespräch eingeladen worden mit dem Leiter der Fachabteilung. Hier wurden nun Fragen nach bekannten Technologien und eigenen Projekten gestellt.

Beide Gespräche liefen in ruhiger Atmosphäre ab und waren wirklich angenehm.

Wurde dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Habe mich aber anders entschieden, da mir eine andere Stelle angeboten wurde. Das Hauptenscheidungskriterium war da vor allem der Standort, der besser zu meinen privaten Plänen gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Atmosphäre während der Bewerbungsgespräche mit HR und der Fachabteilung.

Bewerbungsfragen

Keine unnötigen Fragen zu Stärken, Schwächen oder sonstigen unangenehmen Fragen wie man diese von anderen Unternehmen kennt. Hier zählt die Persönlichkeit und die Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Kommunikation und der weitere Ablauf ist stets transparent dargestellt. Die Gesprächspartner waren alle sehr sympathisch und freundlich, einfach super! Ich freue mich auf meinen ersten Arbeitstag!

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess.