International 

School 

of 

Management 

(ISM)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Umgang von A-Z wirklich sehr strukturiert, wertzschätzend und habe selten einen so professionellen Prozess gesehen. Einziger kleiner Optimierungsbedarf besteht eventuell in der Aufgabenstellung. Man soll einen Fachvortrag für das Niveau 5./6. Semester vorbereiten, wird aber dann von künftigen Kollegen (Profs.) ausgefragt, die verständlicherweise einen anderen Kenntnisstand über das Thema haben als Studierende in der Endphase des Bachelors.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung und Anfrage für ein Gespräch kam nach einer Woche. Wir sprachen per Zoom und das Gespräch war freundlich und professionell. Noch im Gespräch wurden die nächsten Schritte erklärt, die ein eventuell zweites Gespräch mit dem Geschäftsführer drei Wochen später beinhalteten. Als ich fünf Wochen später immer noch nichts gehört hatte, habe ich nachgefragt. Die Antwort per Email war, die zuständige Person sei gerade erst wieder im Büro und würde sich melden. Bis heute, 11 Wochen nach dem ersten Gespräch, habe ich weder eine Absage noch irgendeine andere Nachricht erhalten. Dieser Umgang ist mehr als enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Vakanz wurde gut vorgestellt, Fragen wurden beantwortet, insgesamt ist der Bewerbungsprozess flott und einfach.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion nach der Bewerbung kam automatisiert. Danach hat es etwas Zeit in Anspruch genommen um den weiteren Verlauf zu erfahren. Das Gespräch war sehr angenehm und es wurde Zeit eingeräumt eigene Fragen zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner erwarten vom Bewerber eine detailliertere Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle. Dies funktioniert typischerweise eher anders herum. Der Bewerber möchte vom Unternehmen mehr über das Aufgabengebiet und die jeweiligen Verantwortlichkeiten wissen...
Am Ende des Gesprächs wird über die weiteren Schritte gesprochen, die seitens der ISM aber nicht eingehalten werden.
Nach mehreren Wochen, in denen es keine Rückmeldung gab, erhält man, auch erst auf mehrfaches Nachfragen, eine Absage. Ein Feedback zur Absage bleibt aus.
Der Bewerbungsprozess kann also definitiv verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als wertschätzend, offen und locker empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Alle Prozesse waren transparent und das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Verfahren gehört optimiert: Ich reichte meine Bewerbung inklusive Lebenslauf für Stelle X ein und bekam zeitnah ein Videointerviewtermin für diese Stelle. Nach Schilderung meines Werdegangs (welcher ja bereits aus dem eingereichten Lebenslauf ersichtlich war) hielt man mich für Stelle Y besser geeignet und wollte mir zu dieser binnen 24h Informationen zusenden. Diese Informationen blieben aus, ebenso wie eine Absage-E-Mail.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Schritt im Bewerberverfahren ist transparent nachvollziehbar. Die Kommunikation ist eindeutig und es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander. Für die Zukunft gerne beibehalten. Empfehlenswert!

Verbesserungsvorschläge

Beide Gesprächspartner waren sehr nett und zuvorkommend, was eine angenehme Atmosphäre schaffte.