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School 

of 

Management 

(ISM)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Recruiting aufbauen!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln.
Meine Gesprächspartnerin war Null auf das Gespräch vorbereitet und extrem unhöflich obendrauf.

Zusagen wie „man meldet sich“ einhalten - ist einfach ein normales menschliches respektvolles Verhalten. Für so ein Unternehmen will man gar nicht arbeiten, wenn nicht mal der Bewerber etwas wert ist, wird es der Arbeitnehmer am Ende auch nicht sein.

Ich habe bis zum Ende hin keine Rückmeldung auf mein Bewerbungsgespräch erhalten und die Bewerbung dann selbst zurückgezogen.

Unverschämt - Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zeitnah irgendeine Art von Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war sehr unvorbereitet sodass ich als Bewerber das Gefühl hatte das Gespräch führen zu müssen. Mir wurde dann gesagt man meldet sich auf jeden Fall bald, egal ob positiv oder negativ. Nie wieder etwas gehört. Vorsicht bei diesem Arbeitgeber. Selbst bei Corona mit Home Office Pflicht war Büro Pflicht. Komisch alles

Verbesserungsvorschläge

modern sein! Heutzutage führt man keine Kreuzverhöre mehr, sondern führt ein Gespräch auf Augenhöhe...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absolut keinerlei Rückmeldung über 4 Wochen von HR, trotz Erinnerungsmail und des ersten positiven telefonischen Austausches mit dem Verbleiben, dass sie das 2. Interview mit dem zuständigen Marketingmitarbeiter vereinbaren würden.

Verbesserungsvorschläge

Die Art des Vorstellungsgesprächs sollte auf jeden Fall einmal überdacht werden.
Die Interviewerin hat sich am Anfang nicht einmal vorgestellt oder mit etwas Small Talk begonnen, um die Atmosphäre zwischen beiden etwas aufzulockern. Stattdessen wurde beschlossen, sofort mit schwierigen Fragen anzufangen, um mich unter Stress zu setzen und mich dann nicht zum Ende aussprechen lassen. Sie schien es eilig gehabt zu haben.
Gesprochen hat sie kaum, außer die kurzen Fragen, die sie gestellt hat. Man hätte ja auch etwas genauer auf die Tätigkeiten eingehen können, das hat wurde aber auch nicht gemacht. Die Fragen habe ich in mehreren Sätzen (und Nebensätzen) beantwortet, meine hingegen nur mit einem kurzen Hauptsatz. Dafür hätte die Absage weniger als 2 Monate brauchen sollen. Im Nachhinein bin ich echt froh, nicht in so einer strengen Atmosphäre arbeiten zu müssen, das war nicht angenehm und ich hoffe, die Vorgesetzten können etwas offener und kommunikativer auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Die Dame aus der Personalabteilung war bei der Kontaktaufnahme sehr freundlich, bemüht und professionell. Die direkte Vorgesetzte war im Gespräch ebenfalls absolut professionell und sehr sympathisch.
Was allerdings gar nicht geht ist, wenn einem im Gespräch von einer Führungskraft der Mangementebene unterstellt wird man wolle eigentlich den Job der Vorgesetzten, man sei wählerisch bzw. zu anspruchsvoll und würde eh nicht lange dort bleiben etc. etc. etc. Auch sein "Verhörton" passt absolut nicht zu einem wertschätzenden Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe.
Spätestens bei der wirklich peinlichen Verabschiedung, die fast einem Rausschmiss entsprach, war ich froh, dort nicht arbeiten zu müssen.
Ansonsten: Bezüglich der weiblichen Beschäftigten, die mir begegnet sind, kann ich mir die Kritikpunkte von anderen Bewertungen sehr gut vorstellen. Den Zickenterror untereinander konnte man fast körperlich spüren.

Verbesserungsvorschläge

Vor 2 Wochen habe ich mich bei der ISM beworben. Bereits nach 2 Tagen hatte ich ein nettes Telefonat mit einer Mitarbeiterin der Hochschule, die mich zum Vorstellungsgespräch einlud. Das Gespräch hatte ich schließlich mit der Abteilungsleitung und dem Geschäftsführer.
Neben einem ansprechenden Jobangebot mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, war das Gespräch sehr offen und wertschätzend. Ein paar Tage später hat sich dieser Eindruck bei einem Probearbeitstag bestätigt. Sehr wertschätzende Atmosphäre und gute Kollegialität mit kurzen Entscheidungswegen.