Internationaler 

Bund 

(IB)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde während des Vorstellungsgesprächs gefragt, wo ich denn eigentlich geboren sei (stand klar ersichtlich im Lebenslauf aber scheinbar hat man diesen nicht gründlich gelesen), denn es sei für die Stelle wichtig Deutsch auf muttersprachlichem Niveau zu beherrschen. Man wolle ja nicht rassistisch klingen, aber so sei es auch wenn man bspw. als Deutsche:r in den USA eine solche Stelle besetzen wollen würde. Da ich, in Deutschland geboren, die Schule besucht und ein Studium erfolgreich abgeschlossen sowie keinerlei Sprachschwierigkeiten aufweisend, auch im Vorstellungsgespräch nicht den Anschein erweckt haben kann Probleme hinsichtlich der deutschen Sprache aufzuweisen, halte ich solche Aussagen (sowie weitere in Bezug auf mein Kopftuch) für äußerst grenzwertig, um nicht zu sagen diskriminierend. Für mich sehr schockierend gewesen solch eine Erfahrung ausgerechnet beim IB machen zu müssen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr in digitale Strukturen zu investieren

Verbesserungsvorschläge

Ich bin hochgradig zufrieden und hätte keinerlei Verbesserungsvorschläge. Immer weiter so!

Bewerbungsfragen

Meine Interessen, was mich ausmacht, wie ich einen Tag im entsprechendem Arbeitsfeld gestalten würde, mein Umgang mit Konflikten (Beispiel wurde gegeben) und weiteres fachspezifisches. Besonderes Interesse bestand aber vor allem an meiner Person, meiner Motivation, was ich mitbringe und mir selbst wünschen würde (vom Team, Arbeitsfeld etc.)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinerlei Rückmeldung zum Verfahren. Nach erneuter Veröffentlichung der Stellenanzeige, weiß man dass das Recruiting abgeschlossen ist. Eine Nachricht an die Bewerber wäre hier angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich müssen die aktuellen Nachrichten erst ausgewertet werden, bevor die Leitungen die MitarbeiterInnen informieren können. Zur Zeit sind Transparenz und klare, verständliche Anweisungen erlebbar. Es wird auch den MA in der besonderen Situation für ihren Einsatz gedankt. Daher habe ich an dieser Stelle noch keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- wenn man nach dem Vorstellungsgespräch und einer Hospitation verspricht sich bei der Hospitantin zu melden und sich weder telefonisch noch per E-Mail absagt finde ich das total unverschämt und unprofessionell. Oder es war nur eine Lüge zum vorschieben um sich nicht die Zeit zu nehmen und einer Bewerberin abzusagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine leere Versprechungen und Begeisterung an meiner Person und Vita im Vorstellungsgespräch abgeben wenn ein paar Tage später die trockene E-Mail Absagekeule geschwungen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerecht Zu- oder Absagen
Zwischenmeldungen, wenn Prozess sich länger zieht (Bewerbungs erfahren ging über drei Monate und nur ich habe mich gemeldet, um zu Erfahren wie es weiter geht)
Keine leeren Versprechungen machen (Nicht sagen, dass es klappen wird, wenn dann doch abgesagt wird)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung beginnt beim Bewerbungsprozess...seit fast 2 Monaten und 2 facher Nachfrage keine Rückmeldung.