56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationaler Bund (IB) Vorstellungsgespräche
Internationaler
Bund
(IB)
Frankfurt am Main und weitere
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu besetzende Vollzeitstelle wurde im Bewerbungsgespräch zu unbezahltem Praktikum
Bewerber/inHat sich 2019 bei Internationaler Bund in Dresden als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich mich in einer Weiterbildung befand, bot man mir ein Praktikum an, was dann ggf. in einen Arbeitsvertrag übergehen sollte. Da die Arbeitsagentur einen vorzeitigen Abbruch der Maßnahme nur duldete, wenn ein Arbeitsvertrag vorliegt und somit eine Einstellung erfolgt und KEIN Praktikum FINANZIERTE, ruderte man beim IB zurück. Es gäbe noch andere Bewerber. Eine Einstellung kam nicht zustande. Die Absage erhielt ich telefonisch.
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Anspruchsvoll, offen und fair
Bewerber/inHat sich 2018 bei IB Berlin-Brandenburg gGmbH in Berlin als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonderheit: Während der Bewerbungsgespräche habe ich direkt (positives) Feedback erhalten, wurde aber auch um ein (schriftliches) Feedback gebeten. Das kannte ich so noch nicht.
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Sehr unseriös, wenn nicht mal eine Absage versendet wird...
Bewerber/inHat sich 2019 bei IB Mitte gGmbH Magdeburg in Magdeburg als Verwaltungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit potenziellen Bewerbern umgehen. Sollte eigentlich selbstverständlich sein, gerade wenn man im sozialen Sektor arbeitet.
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Offene Gespräche in natürlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei IB Berlin-Brandenburg gGmbH in Berlin als Mitarbeiterin Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Einstellungsgespräche als natürlich und sympathisch empfunden, weshalb ich auch zum IB gewechselt bin
Bewerbungsfragen
- Warum IB? Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Position? Wie starten Sie, wenn Sie beim IB anfangen? Was erwarten Sie von den zukünftigen Vorgesetzten? Was ist Ihnen wichtig?
- Bisherige Erfahrungen in dem gesuchten Bereich. Warum wollen Sie wechseln?
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Niedrig Gehälter beim IB!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Internationaler Bund (IB) in Hamburg als Dipl. Pädagoge/ Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten betonen die Familienfreundlichkeit des IB´s. Sogar Broschüren werden dazu verteilt. Doch beim Gehalt fällt auf, dass der " Haustarif" als Zauberwort für die Gehaltshöhe deutlich unten liegen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. - Mein Vorschlag - weinger Werbung für selbstvertändliche Dinge wie Flexibilität der Arbeitszeit - und lieber wertschätzende Bezahlung für die Angestellten!!!
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie und gefunden? Waum möchten Sie hier arbeiten? Wie ist Ihr beruflicher Werdegang? Was wissen sie über den IB ?
- Dipl. Studium Päadagogik, große berufliche Erfahrung in Leitungspositionen mit besten Zeugnissen, sehr qualifizierte Fobis, aktuelle Zertifikate in Fobis
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Intransparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationaler Bund in Berlin als Sozialarbeiter im Bereich BEW beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarerer Bewerbungsprozess. Es wurde nicht angekündigt, dass es Tesfragen gibt. Ohne sich großartig Vorzustellen, wurde direkt mit Prüfungsfragen begonnen. Arbeitgeber machte von Anfang an einen unmotivierten Eindruck. Die gestellten Fragen waren nicht auf Berufsanfänger ausgelegt, obwohl dies vorher klar kommuniziert wurde.
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Herzlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Internationaler Bund in Pforzheim als Hausleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch war ein locker geführtes Gespräch, was fast schon aus einem Tür und Angel-Gespräch entstanden ist. Die Lockerheit im Gespräch, sowie das Interesse von beiden Seiten, machte es unheimlich spannend und ermöglichte mir, interessante Einblicke ins Unternehmen zu erhalten. Meine Fragen wurden ernst genommen und direkt beantwortet.
- Es war ein modernes, authentisches und gewinnbringend Gespräch, ohne den „altmodischen“ Fragebogen an den Bewerber.
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Fehlende Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch verrät mangelde Wertschätzung - absagen hat man wohl nicht nötig
Bewerber/inHat sich 2018 bei IB Nord in Schwerin als Verwaltungsangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an gemachte Zusagen halten: Man hat im Vorstellungsgespräch von selbst versprochen, sich innerhalb kürzester Zeit (bis zum Ende der darauffolgenden Woche) zu melden - das war's leider; bis heute nichts gehört!
Bewerbungsfragen
Es wurden auffällig viele Fragen und Bemerkungen bezüglich des Alters (bin Mitte 50) gestellt/gemacht: "Wir sind ja ein sehr junges Team. Wie gehen Sie damit um ..." etc.
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Es gab keine einzige Rückmeldung!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationaler Bund in Stuttgart als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein Absageschreiben bei fehlendem Interesse versenden?
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Kam nie eine Reaktion auf meine Bewerbung - ein unseriöser Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Internationaler Bund (IB) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mittlerweile Praxis, auf eingehende Bewerbungen trotz Nachfrage einfach nicht mehr zu reagieren. Leider auch hier und es disqualifiziert ein Unternehmen als unseriös und dem Bewerber / potentiellen Mitarbeiter wird demzufolge keine Wertschätzung entgegengebracht - ein kleiner Vorgeschmack, wie andere Dinge dort laufen. Dann lieber nicht!
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