94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich sollte eine Präsentation für den 2 Teil des Vorstellungsgespräch vorbereiten, welches nach dem Kennenlernen stattfinden sollte. Am Ende des ersten Teils wurde mir dann mitgeteilt dass man mich als nicht ganz geeignet für die Stelle und das Team sieht. Damit war die ganze Arbeit und Mühe welche man in die Präsentation gesteckt hat hinfällig und es entsteht der Eindruck, dass dem Bewerber und seinen Mühen keine Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Den Prozess daher bitte anpassen und das Gespräch auf 2 Termine verteilen sodass sich der Bewerber nicht unnötig Mühe macht.
Ansonsten ist es recht gut, Fragen wurden beantwortet und man erhält eine Rückmeldung innerhalb des Zeitraums der einem vorhergesagt wurde.
Bereits bei der Akquise über externe Portale auf die Vielfalt der möglichen Arbeitsfelder hinweisen und sich nicht nur auf ein Ressort beziehen. Im ersten Gespräch bereits den gesamten Bewerbungsprozess erläutern.
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich mich vor dem letzten Gespräch aufgrund anderer Möglichkeiten gegen weitere Bewerbungsschritte entschieden habe.
Gerne die Gesprächspartner für das G2 und G3 angeben, so dass im Nachgang hier speziell darauf eingegangen werden kann. Schreibt man sich die Namen nicht mit, weiss man im Nachgang wahrscheinlich nicht mehr, wer die entsprechenden Gesprächspartner waren.
Der Bewerbungsprozess lief reibungslos und die nächsten Schritte wurden immer gut erläutert, so dass man für sich selbst einen guten Überblick über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erhielt. Die vielen Gespräche wirken anfangs etwas einschüchternd da ich mich ja „nur“ auf eine Werksstudentenstelle (Visiting Consultant) bewarb und somit den Bedarf für 4 separate Gespräche anfänglich nicht sah.
Im Bewerbungsprozess wurde dann allerdings schnell klar, dass INVENSITY großen Wert auf ein gutes Miteinander legt. Der Bewerbungsprozess dient hierbei auch dazu dem Bewerber die Werte des Unternehmens näherzubringen und die bereitschafft des Bewerbers zu testen sich auf Dinge wie die angedrohte Feedbackkultur einzulassen.
Alle Bewerbungsgespräche fanden auf Augenhöhe statt und auf jegliche Nachfragen wurde freundlich, respektvoll und offen eingegangen.
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!
Die Anzahl der Gespräche war mir am Anfang nicht klar. Die einzelnen Gespräche waren jedoch super.
Eigentlich heißt es ja oft, Bewerber wären teils unzuverlässig.
Hier ist es andersrum.
Es wurden verschiedene Termine vereinbart, keiner davon wurde wahrgenommen, natürlich auch nicht vorher abgesagt.
Wie unhöflich ist das denn?
Vielleicht mal die Qualität in der Personalabteilung prüfen lassen.
direkt am Anfang sagen, dass der Prozess aus insgesamt 4 Interviews besteht
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