INVENSITY 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Anna MarquartHead of Human Relations DepartmentMai 2020(aktualisiert)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über deine tolle Bewertung! Danke, dass du dir hier die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Melde dich gerne jederzeit bei uns, falls du noch Anregungen für INVENSITY hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße,

Marion Otschik
Human Relations Department

Anna MarquartHead of Human Relations DepartmentMai 2020(aktualisiert)

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein positives Feedback – deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn sie hilft uns, besser zu werden.

Wir freuen uns zu hören, dass du dich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt hast und die Schnelligkeit in unserem Prozess schätzt.

Wir sind in allen Bereichen des Entwicklungsprozesses tätig, entsprechend können wir unseren Kunden ganzheitlich von der Implementierung, über das Management und Control Consulting über die strategische Beratung, beispielsweise im M&A Bereich unterstützen. Natürlich möchten wir, dass unsere Kollegen die Prozesse ganzheitlich verstehen, entsprechend starten unsere Consultants bspw. mit Projekten in der Implementierung. Durchaus werden auch hier bspw. bereits erste Projektmanagement Skills gefordert. Bereits ab dem ersten Tag bei INVENSITY gibt es alle 6 Monate die Möglichkeit auf eine Gehaltssteigerung (bis 6%) und Prämien. Unsere Consultants sind über verschiedene Vertragsformen beim Kunden angestellt. ANÜ ist die kleinste davon und betrifft ca. 6% unserer Mitarbeiter, alle anderen Projekte laufen über Dienst- und Werkverträge. Wenn es interne Trainings über unsere Acadamy gibt oder das Kundenprojekt so gestaltet werden kann (was oft der Fall ist) fällt entsprechend nur eine 4-Tage-Kunden-Woche an.

Lass uns gerne in Kontakt bleiben!
In der Zwischenzeit wünschen wir dir für die Zukunft alles Gute,

Marion Otschik
Human Relations Department

Anna MarquartHead of Human Relations DepartmentMai 2020(aktualisiert)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Wir freuen uns, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden. Möchtest Du uns explizites Feedback zur Professionalität unseres Gesprächs und/oder der Vollständigkeit der an Dich übermittelten Informationen geben, zögere bitte nicht, uns persönlich zu kontaktieren.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.

Herzliche Grüße,

Marion Otschik
Human Relations Department

Besten Dank für Deine Bewertung und Deine Rückmeldung. Feedback zu geben und zu erhalten ist essentiell für uns, daher möchte ich das gerne prüfen. Dazu brauche ich jedoch noch weitere Informationen, z.B. ist mir unklar, an welcher Stelle im Bewerbungsprozess wir Dir abgesagt haben und ob Du gar kein Feedback erhalten hast, oder ggf. ein Deiner Meinung unzureichendes Feedback. Ich biete gerne ein Gespräch an, um das zu klären. Viele Grüße, Charles Walczynski

Hallo und vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Der Vorgang ist in der Tat unüblich, denn unser Anspruch ist es innerhalb von 72h auf jede Mail zu antworten, die uns erreicht. Ich möchte gerne ausschließen, dass hier eine technische Herausforderung aufgetreten ist. Falls Du noch Interesse an INVENSITY hast, möchte ich Dich daher ermutigen, Deine Unterlagen nochmals einzusenden. Viele Grüße, Charles Walczynski

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung! Ich bedaure, dass wir Deine Erwartung nicht erfüllen konnten. Tatsächlich wird es bei uns erst im dritten Gespräch richtig fachlich, weil man sich hier mit einem erfahrenen Consultant zu einem technischen Case austauscht. Davor geht es überwiegend darum sich gegenseitig richtig kennenzulernen, Karrieremöglichkeiten zu besprechen und grundlegende Fragen zu klären. Wir kündigen den Inhalt jedes Termins in der Regel auch 2x an, einmal schriftlich in der Termineinladung und dann zu Beginn des Gespräches (Ziel & Agenda des Gesprächs). Weiterhin haben wir tatsächlich keine konkreten Stellen, da wir projektbasiert mit unseren Kunden arbeiten. Das mag Dich enttäuschen, ist jedoch der Kern unseres Geschäftsmodells. Bei INVENSITY durchläuft ein Consultant im Laufe seiner Karriere viele verschiedene Projekte, die jeweils ein eigenes Anforderungsprofil aufweisen. Das ermöglicht langfristiges Lernen und damit persönliches und fachliches Wachstum. Gerne kannst Du mich bei Unklarheiten auch nochmal kontaktieren. Viele Grüße, Charles Walczynski