Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISG Intermed Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war dort schon immer mangelhaft. Die Meinungen der wichtigen Mitarbeiter werden selten gehört, während die weniger engagierten oft im Mittelpunkt stehen. Das Einzige, was wirklich gut funktioniert, ist der Betriebsrat.
Während der Zusammenhalt unter manchen Kollegen sehr gut war, gab es bei anderen ein Gefühl von Unstimmigkeit. Einige Kollegen beschweren sich hinter dem Rücken sehr viel, anstatt konstruktiv für sich selbst und seine Mitmenschen einzustehen, was zu einer angespannten Atmosphäre beiträgt.
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es wurden leere Versprechen gemacht, und oft fühlte man sich als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Es scheint, dass nicht alle Abteilungen sich bewusst sind, wie wichtig der Rückhalt für die Mitarbeiter ist.
Es wird wenig bis garnicht kommuniziert, so dass es immer wieder zu schweren Verzögerungen oder Fehlern kommt.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma war leider nicht besonders gut. In den Führungspositionen sieht man selten ein Lächeln oder ein freundliches "Hallo" gegenüber den Mitarbeitern.