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Gehalt

Das Gehalt entspricht in keinster Weise den heutigen Ansprüchen und den Leistungen der langjährigen Mitarbeiter. Es ist frustrierend zu beobachten, dass engagierte Kollegen, die über viele Jahre hervorragende Arbeit geleistet haben, nicht angemessen entlohnt werden. Wenn diese dann schließlich kündigen, werden oft neue Mitarbeiter mit deutlich höheren Gehältern eingestellt. Wo bleibt da die Fairness? Es wäre sinnvoll, zunächst die bestehenden, langjährigen Mitarbeiter angemessen zu honorieren.

Das Gehalt in eher im unteren Segment zu finden. Es werden Versprechungen gemacht, diese aber nicht eingehalten.
Neue Kollegen mit wenig bis keiner Berufserfahrung bekommen mehr Gehalt als Kollegen mit 10 Jahren Berufserfahrung. Nach 2-3 Jahren sollte man den Arbeitgeber wechseln.

Gehalt war meistens pünktlich da. Wenn man als Azubi startet, dauert es ein Leben lang bis man ein Durchschnittsgehalt bekommt. Das hat die Inflationsrate dann aber zwischenzeitlich aufgefressen.

Inzwischen tut der monatliche Gehaltsbrief schon fast körperlich weh. SO wird man keinen einzigen Mitarbeiter auf Dauer halten können!

Keine Tarife, schlechte Bezahlung, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter

Ganz niedrig