Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind ein expandierendes Beratungs- und Softwarehaus mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und beraten Unternehmen in den Branchen Handel, Banken und Versicherungen. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten wir an der Gestaltung der digitalen Zukunft. Unser Fokus liegt auf Software-Engineering und Anwendungsmodernisierung sowie Business Intelligence und Operational Services mit Schwerpunkt Datenbanktechnologie und Informationssicherheit. Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich von der Konzepterstellung über die Realisierung bis zum Betrieb mit Managed Services. Exzellentes Wissen, best practice-Vorgehen und innovative Ideen sind unsere Stärken - zum Nutzen unserer Kunden.
Kurz gesagt:
Wir sind Konzeptdenker, Projektlenker und Umsetzer.
Wir sind Kosten-Reduzierer und Zeit-Sparer.
Wir sind Anwendungs-Modernisierer, IT-Architekten, Mainframe-Migrierer, Service-Manager, Software-Ingenieure, Datenbank-Versteher, Daten-Modellierer und Analytics-Könner.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Möglichmacher, Tüftler und Weiterdenker - aber vor allem unser Kapital!
Und das wir dafür viel tun, zeigt die Auszeichnung für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur im Rahmen von Great Place to Work. Wir sind sehr stolz darauf!
Raum für Dich. Du willst? Du kannst!
Im digitalen Übermorgen ist die Informationstechnologie allgegenwärtig. Anwendungssysteme müssen intuitiv nutzbar sein, zuverlässig arbeiten und Vertrauen schaffen. Die interne Komplexität soll dem Anwender verborgen bleiben.
Ob die Modernisierung von Anwendungen oder die Konsolidierung der IT-Landschaft, ob Datenbanken, Managed Services oder Analytics mit KI – wir helfen dabei, das Business unserer Kunden ins digitale Übermorgen zu bringen. Vom Konzept über den Aufbau bis zum Betrieb. Ganz gleich, vor welcher Aufgabe unser Kunde steht: Wir kümmern uns darum!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung10 gute Gründe für Dich unser Team zu verstärken!
Arbeitszeitkonto
Klar, Überstunden sind manchmal projektbedingt notwendig: Bei uns verbuchst Du sie auf Deinem Arbeitszeitkonto.
Reisezeit als Arbeitszeit
Für Deine Projekteinsätze nimmst Du Reisewege in kauf. Deshalb verbuchen wir die Hälfte Deiner Reisezeit als Arbeitszeit.
Homeoffice
Deine Präsenz beim Kunden ist nicht gefordert? Dann arbeite doch einfach von dort, wo Du Dich zuhause fühlst!
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Das Leben passt nicht immer in Vollzeit. Du kannst mit uns Teilzeitvereinbarungen treffen.
Weiterbildung
Die Welt steht nicht still - wir auch nicht. Wir wollen am Puls der Zeit sein und fördern Deine Entwicklung mit verschiedensten Angeboten, die Dich ganz persönlich weiterbringen.
Firmenwagen, E-Roller und Rad
Jedes Teammitglied bekommt auf Wunsch einen Wagen, einen E-Roller oder ein E-Bike zur Verfügung gestellt.
Ausstattung
Dass Du mit einem erstklassigen technologischen Equipment arbeiten wirst, ist ja wohl selbstverständlich. Zumindest für uns.
Team
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Wir fördern den fachlichen als auch sozialen Austausch.
Vergütung zusätzlich nach Unternehmenserfolg
Wir legen Wert auf eine faire und überdurchschnittliche Vergütung.
Events
Erfolge werden gefeiert. Ob interne Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier - Spaß muss sein :-)
Wir sind Weiterdenker. Wir sind Tüftler. Wir sind Möglichmacher.
Bei uns arbeitest Du mit rund 130 Kolleginnen und Kollegen für namhafte internationale und nationale Unternehmen aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Wir bringen nicht nur unsere Kunden weiter, sondern auch Dich. Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Deine persönliche Entwicklung, sondern auch unsere Kompetenz. So können wir exzellentes Wissen mit progressiven Lösungen und innovativen Ideen kombinieren. Und bleiben neugierig wach. Deshalb sind wir einer der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Was wir bieten:
Du willst? Du kannst!
Wir suchen immer neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Expertise und Ihren Fähigkeiten unsere ITGAIN-Familie verstärken. Daher suchen wir Dich als Anwendungs-Modernisierer, IT-Architekt, Mainframe-Migrierer oder -Modernisierer, Service-Manager, Software-Ingenieur, Datenbank-Versteher, Daten-Modellierer oder Analytics-Könner.
Wir freuen uns auf Dich! Lern' uns gerne kennen: https://www.itgain-consulting.de/karriere
Du möchtest das digitale Übermorgen gestalten? Dann bist Du bei uns richtig, denn mit uns wird IT einfach!
Generell suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die ihr Profil durch Teamfähigkeit, Enthusiasmus, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten abrunden. Ein sicheres Auftreten und eine professionelle Präsentationstechnik sind weitere Anforderungen. Für die Projektarbeit in unseren Geschäftsräumen oder bei unseren Kunden vor Ort, bringst Du eine deutschlandweite Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH.
Standorte Inland
https://www.itgain-consulting.de/kontakt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen, Wertschätzung der Bereichsleitung und Teamleitung, Hardwareausstattung, Mitarbeiterevents, Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeier, Bereichstreffen.
Das all die technischen Voraussetzungen schnell und unkompliziert geschaffen werden um gut wirken zu können.
Der Mitarbeiter steht immer im Fokus und wird wertgeschätzt.
Die familiäre Atmosphäre.
Gute Zusammenarbeit
Ich fühle mich hier vor allem menschlich sehr gut aufgehoben.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es gibt eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufseinsteigern. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich, und sogar teure externe Schulungen wurden immer genehmigt. Auch Senior-Mitarbeiter werden ermutigt, jährlich an Weiterbildungen teilzunehmen, was uns ermöglicht, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu arbeiten.
Wir haben einen engen und freundschaftlichen Kontakt zu den Führungskräften, und es werden alle gängigen Zusatzleistungen wie Jobrad und Hansefit angeboten. Arbeitszeiten und Urlaub hängen vom Kunden ab, ITGAIN hat hier nie ...
Sollte das untere Management mal aufräumen - diese internen Rangeleien sind Gift für das Arbeitsklima
Bislang nichts.
Neben den Punkte, die ich bereits genannt hatte, fällt mir hier auf Anhieb nicht wirklich was "schlechtes" ein und das ist schon mal ein gutes Zeichen.
Merken es erst, wenn es bereits zu spät ist und verstehen den Wink mit dem Zaunpfahl nicht.
Hier ein Haar in der Suppe zu suchen, würde das Bild verzerren...
Fokus zu stark auf Bestandskunden. Wenn die mal wegfallen, wird es schwierig! Branchenfokus erweitern und ausbauen. Marketingauftritt der Website ist schwach und viel zu überladen.
Auch mal Luft holen und nicht immer Volldampf in Projekten und intern wirken.
Eine Alternative zum Zeiterfassungstool Pendulo einsetzen. Es macht nicht wirklich spaß damit zu arbeiten, da überhaupt nicht Intuitiv/Benutzerfreundlich und gerade am Smartphone absolut unbrauchbar.
Agile Entwicklung weiter fördern
Lernt den positiven Umgang mit euren Mitarbeitern. Vor allem, was professionelle Kommunikation ist. Und nicht den Finger auf die Mitarbeiter zeigen, die gerade 1-2 Monate dabei sind.
Der am besten bewertete Faktor von ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich fühle mich sehr gut aufgenommen. Insgesamt gibt es einen guten Altersmix.
Immer ein sehr netter und kollegialer Umgang
Erfahrung wird geschätzt.
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Dies gilt sowohl für ältere, als auch jüngere Kollegen. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die eigentlich schon im Rentenalter sind, aber immer noch gerne bei der ITGAIN arbeiten und auch erst im hohen Alter eingestiegen sind.
Ältere Kollegen sind in der ITGAIN gern gesehen und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht existent - Lieber Märchen streuen als klare Ansagen
Hauptsache die eigene Meinung durchsetzen. -persönlich u. herabschauend
regelmäßige Unternehmesgespräche finden statt, um aktuelle Themen anzusprechen; "Gruppenmeetings" vom Vorgesetzten werden online angeboten; meine Personendaten für Projekttätigkeiten wurden an eine externe Firma weitergegeben ohne dass ich zuvor informiert wurde.
Glücksache.
Es gibt viel Flurfunk und Gerüchte. Ich hatte häufig das Gefühl, dass es eine starke Cliquen Bildung gibt. Menschlich habe ich mich aber nie ausgeschlossen gefühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Natürlich im Einklang mit unternehmerischen Interessen.
ITgain bietet untere & externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Intern nicht vorhanden - Eigene Weiterbildung ist gern gesehen
Weiterbildungen werden nicht nur genehmigt, sondern auch sehr stark gefördert. Karierrestatus und nächste Karrierestufen werden sehr transparent kommuniziert.
Das Unternehmen bietet verschiedene Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, an denen man auch als Werkstudent teilnehmen kann.