1.416 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichnete Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in Münster als Klausuraufsicht beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- aus dem Lebenslauf ersichtlich!
- aus dem Lebenslauf ersichtlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du die Kommunikation als ausgezeichnet beschreibst.
Das ist ein großes Kompliment!
Wir gratulieren Dir zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns im IU-Team!
Beste Grüße
Johanna
Hier ist meine Bewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Professor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Arbeitsvertrag habe ich auch nach drei Wochen nicht erhalten, dafür aber fünf E-Mails, die mich zur Bewertung auf kununu auffordern ...
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback!
Es ist schön zu hören, dass Dir unser Prozess so gut gefallen hat und Du uns eine 4,9 Sterne Bewertung hinterlässt.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des Arbeitsvertrages nehmen wir ernst und werden zukünftig noch mehr darauf achten, dass auch hier alles glatt läuft.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen fantastischen Start bei uns!
Beste Grüße
Johanna
Toller Eindruck aus Bewerbersicht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule als Customer Experience Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles rundum gut organisiert, keine Verbesserungsvorschläge aus Bewerbersicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du einen tollen Eindruck von uns hast.
Über eine Zusammenarbeit würden wir uns sehr freuen und wünschen Dir weiterhin viel Glück und Erfolg für die Zukunft!
Beste Grüße
Johanna
Intransparenter, asymmetrischer Bewerbungsprozess - so geht man nicht mit Menschen um
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Internationale Hochschule in München als Dozent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung der Unterlagen ein vorab aufgezeichnetes Videointerview zu verlangen, das sich als spontaner Stresstest (Assessment) entpuppt, bei dem die Kandidatin nichtmal ein Gegenüber hat sondern unter Zeitdruck gegen die Maschine antreten soll, und das ohne den Prozess vorher als solchen klarzustellen und ohne jede menschliche Dialogoption! Wenn das euer Verständnis von Professionalität ist, wenn das eure Einstellung widerspiegelt zu Menschen ist die ihr gewinnen wollt, dann möchte ich dort nicht zum Personal dazugehören.
Bewerbungsfragen
ich konnte keine Fragen stellen, sondern musste die Maschine bedienen, und mit dem letzten Klick war der Termin vorbei. Unglaublich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Bewertung!
Wir verstehen, dass das Videointerview und die damit verbundene Herausforderung, ohne direkten Gegenüber zu agieren, für Dich nicht zufriedenstellend war. Unser Ziel war es, durch den Einsatz moderner Technologien, den Bewerbungsprozess effizient und flexibel zu gestalten, damit Kandidat:innen wie Du ihn zeitlich und örtlich ungebunden absolvieren können. Jedoch war es nicht unsere Absicht, dass dies als unpersönlich oder als mangelnde Wertschätzung wahrgenommen wird.
Wir nehmen die Punkte, die Du angesprochen hast, zum Anlass, um sicherzustellen, dass unsere Kommunikation bezüglich des gesamten Prozesses klar und transparent ist, und dass die Bewerber:innen ausreichend vorbereitet in ein solches Interview gehen können.
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Perfekter Bewerbungsprozess vom ersten bis zum letzten Kontaktpunkt
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule als Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im November 2023 bei der IU beworben. Die Stelle wurde letztlich leider intern besetzt und dennoch war der Bewerbungsprozess vom ersten bis zum letzten Kontaktpunkt perfekt.
Bereits nach wenigen Tagen wurde ich zu einem ersten Gespräch via Teams mit dem Talent Acquisition Team eingeladen. Die Recruiterin hat mir sehr transparent mehr über die IU, die Stelle und das was mich erwartet erzählt und so bereits einige Antworten auf meine Fragen proaktiv vorweggenommen. Auch hinsichtlich der nächsten Schritte war ihr Erwartungsmanagement par excellence.
Das zweite Gespräch fand mit der entsprechenden Fachabteilung statt. So wie das erste Gespräch, war auch das zweite Gespräch mit meiner potentiellen Vorgesetzten von Transparenz, Augenhöhe und einer perfekten Kommunikation geprägt. Die Entscheidung am Ende des Gesprächs fiel schnell, genauso wie die Einladung zur Präsentation einer Case Study.
Case Study, bekannte Gesichter und das Kennenlernen weiterer IU Mitglieder prägten das dritte Gespräch - und wieder durfte ich Transparenz, Augenhöhe und Kommunikation vorfinden.
Bis zur Absage hat es etwas gedauert, dafür mit detaillierten und individuellen Informationen. Auf meine Rückfrage, ob es möglich ist, mehr über die angedeuteten Absagegründe zu erfahren, wurde mir unverzüglich geantwortet, dies gerne bei einem Teams Videocall zu machen.
Auch, wenn der Bewerbungsprozess nicht in meinem Sinne geendet ist, konnte ich mit großer Klarheit aus dem letzten Termin gehen und hatte zudem einen sehr guten Überblick darüber, was es bedeuten würde, bei der IU zu arbeiten. Ein Überblick, der mich auch in Zukunft nach passenden Stellen bei der IU Ausschau halten lässt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein fantastisches Feedback!
Es freut uns total zu hören, dass Du trotz der Entscheidung für eine interne Besetzung so positive Eindrücke von den Gesprächen und dem gesamten Prozess gewonnen hast. Unser Ziel ist es immer, für alle Bewerbenden einen transparenten, respektvollen und informativen Bewerbungsprozess zu gestalten – es ist schön zu sehen, dass dies gelungen ist.
Wir bedauern, dass wir Dir diesmal keine positive Zusage geben konnten, aber es ist großartig zu hören, dass Du die detaillierten Rückmeldungen und die Möglichkeit zu einem weiterführenden Gespräch wertschätzt.
Deine Bereitschaft, auch in Zukunft nach passenden Stellen bei uns Ausschau zu halten, ehrt uns sehr und wir würden uns freuen, Deine Unterlagen erneut zu prüfen, wenn eine passende Position ausgeschrieben sein sollte.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal kreuzen werden!
Beste Grüße
Johanna
Sehr gutes und informatives Bewerbungsgespräch, auf alle Fragen wurde eingegangen, Fachliche Kompetenz!
Bewerber/inHat sich 2024 bei IU Hamburg GmbH in Bad Honnef als Sales Manager B2B remote beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich habe die Fragen vorweggenommen da ich meine Person vorgestellt habe.
- Es war ein sehr angenehmes Gespräch, was wie im Flug verging.
- Mein Lebenslauf wurde nicht abgefragt, er lag vor. Ich habe mich selber persönlich vorgestellt.
- Es kamen keine Fragen auf da ich Überleitungen zu dem jeweiligen Thema geboten habe.
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Unseriöser Bewerbungsprozess und ewiges Hinhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich mich den negativen Erfahrungsberichten anschließen.
Ich habe im Bewerbungsprozess auschließlich positives Feedback und sogar eine mündliche Zusage erhalten. Danach wurde ich ewig hingehalten. Auf Nachfrage kam dann eine Absage. Angeblich lag es an fehlender Berufserfahrung. Wenn dem so ist, muss man den Bewerber nicht noch bis zum Schluss mitschleppen und diesem mündlichen zusagen!
Danach habe ich mich noch zwei Mal auf diesselbe Stelle beworben, da sie immer wieder ausgeschrieben wurde. Auf die eine Bewerbung erhielt ich nie eine Rückmeldung und auf die andere nur auf Nachfrage wieder die Absage.
Ist ja komisch, weil ich ja sooo positives Feedback im ersten Bewerbungsprozess erhalten habe. Jetzt werde ich ständig abgelehnt.
Das alles wirkt für mich sehr unseriös und unprofessionell! Außerdem investieren alle Bewerber viel Zeit in ihre Unterlagen und in den Auswahlgesprächen. Es zeigt diesen wenig Respekt gegenüber, wenn einfach keine Rückmeldung seitens des Unternehmens erfolgt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Kandidat:innen ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir diesen Anspruch in Deinem Fall nicht erfüllt haben.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten uns aufrichtig für die entstandene Verwirrung und Frustration entschuldigen, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation nach der mündlichen Zusage. Es war keineswegs unsere Absicht, Dich "hinzuzuhalten", und wir verstehen, wie enttäuschend es sein muss, eine Absage zu erhalten, nachdem positives Feedback mitgeteilt wurde.
Die von Dir angesprochenen Verzögerungen und die mangelnde Rückmeldung sind nicht repräsentativ für unsere üblichen Standards. Wir werden diesen Vorfall intern aufarbeiten, um unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen eine zeitnahe und angemessene Rückmeldung erhalten.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
Zügige Bearbeitung, allerdings finde ich ein anonymes Online-Interview für diesen Tätigkeitsbereich ungeeignet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei IU Internationale Hochschule in Dresden als Betreuer Praxisprojekt Grafikdesign (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
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Ich denke, bei einer Bewerbung um eine Arbeit mit Menschen muss ein Interview mit Menschen stattfinden.
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Es freut uns natürlich, dass Du in einigen Punkten sehr zufrieden warst, nehmen uns aber auch Deine Kritik zu Herzen.
Die Interviewform durch den Vidcruiter bietet in erster Linie besondere Flexibilität in Zeit und Ort für Recruiter und Bewerbende.
Dass Du dies als ungeeignet empfunden hast bedauern wir sehr und wir werden intern prüfen, wie wir hier für mehr Zufriedenheit sorgen können.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir natürlich alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Johanna
grundsätzlich professionell, aber Schwächen in der Organisation, siehe unten
Bewerber/inHat sich bei IU Internationale Hochschule in Mannheim als Dozent für Bürgerliches Recht beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf meine Zusage hat entgegen dem sonstigen Prozess fast 2 Wochen gedauert, da die Sachbearbeiterin erkrankt war. Zumindest eine Abwesenheitsnachricht, idealerweise die Bearbeitung durch eine Vertretung wäre wünschenswert und professionell gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Es freut uns zu hören, dass Dir unser Bewerbungsprozess in den meisten Punkten gut gefallen hat und Du von Professionalität sprichst.
Für Deine Kritik bezüglich der Zusage möchten wir Dir ebenfalls danken, denn so können wir unsere Prozesse einfacher optimieren.
Wir gratulieren Dir ganz herzlich zu Deiner Zusage und wünschen Dir einen grandiosen Start bei uns im IU-Team!
Beste Grüße
Johanna
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei IUBH in Bad Honnef als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
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- Wertschätzung
Absage kam 6 Minuten nach der Bewerbung in Form einer Standardmail. Natürlich muss selektiert werden, aber in der Kürze der Zeit, kann keine qualifizierte Bewertung stattgefunden haben.
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Johanna KringsTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung!
Unser Ziel ist es, die eingegangenen Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und eine Rückmeldung zu geben.
Das Du dies in diesem Fall als unprofessionell und zu schnell empfunden hast, bedauern wir sehr.
Für die Zukunft wünschen wir Dir natürlich trotzdem alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Werdegang!
Liebe Grüße
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.