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Hochschule

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie schon den Bewerbern, die eigentlich Ihrem Anforderungsprofil komplett entsprechen, direkt absagen, anstatt wenigstens ein Gespräch zu führen, dann seien Sie doch bitte wenigstens so respektvoll und beantworten den Bewerbern die Nachfrage, warum man direkt ohne eine Chance auf ein Gespräch abgelehnt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Informiert die Bewerber*innen über den Ablauf während der Bewerbung. Macht keine falschen mündlichen Zusagen und vor allem ignoriert sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich war im gesamten Prozess ausschließlich mit einem Recrutingunternehmen in Kontakt wenn es um die Koordination weiterer Schritte ging. Ich persönlich hätte es bevorzugt direkt von der IU Feedback über meine Gespräch zu erhalten.
Hauptkritikpunkt meinerseits ist allerdings, dass ich vier Gespräche absolviert habe. Jedes Mal habe ich sehr positives Feedback erhalten.
Letzendlich habe ich dann doch eine Absage erhalten, da die Position auf Grund von Umstrukturierung und Stellenabbau intern besetzt wird. Am Vortag wurde mir noch erzählt, dass aktuell an einem Angebot für mich gearbeitet wird.
Und das obwohl ich ziemlich ernsthaftes Interesse hatte und daher transparent kommuniziert über meine aktuelle Lage und weitere Jobangebot gesprochen habe.
Hinzu kommt, dass ich bei jedem Schritt ca. zwei Tage länger warten musste als versprochen. Das wirkte leider wenig wertschätzend.
Ich denke, dass sich ein Unternehmen so einen Auftritt im aktuellen Arbeitnehmermarkt nicht leisten sollte. Daher habe ich mich entschieden meine Erfahrung zu teilen.
Das Ganze war ein Raub meiner kostbaren Zeit. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Ich musste das tatsächlich erst einmal sacken lassen. Nachdem ich hier bereits mehrere ähnliche Kommentare gelesen habe, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass es sich nicht um einen Einzelfall handelt. Daher habe ich mich entschlossen, meine Erfahrungen zu teilen.

Das Bewerbungsverfahren verlief zunächst sehr zügig. Die Zusage war da, der Vertrag unterschrieben. Ich habe meinen sicheren und festen Arbeitgeber gekündigt. Sogar die Arbeitsmittel wie Laptop und Zugangsdaten wurden direkt an das nächste Büro zur Abholung geschickt.

Und dann? Am Donnerstag vor meinem geplanten Start am Montag wurde mir telefonisch abgesagt. Zwei Tage vor dem Start!

Als Begründung wurden betriebswirtschaftliche Gründe genannt, weil es dem Unternehmen angeblich schlecht geht.

Am nächsten Tag erhielt ich dann die schriftliche Kündigungsbestätigung – Komplett kommentarlos.

Mir fehlen ehrlich gesagt immer noch die Worte.

Wie kann man so mit potenziellen Mitarbeitenden umgehen? Und das, obwohl mir fünf Wochen zuvor mündlich bestätigt wurde, dass man fest mit der Stelle und meiner Person plant und diese auch entsprechend freigegeben wurde.

Ich hoffe, dass genügend Menschen diesen Kommentar lesen, bevor sie sich bewerben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absolute Frechheit! Das Bewerbungsverfahren lief super, erst ein Bewerbungsgespräch, danach eine Einladung zum Assessment Center. Im Anschluss wurde ich am selben Tag noch angerufen und mir wurde die Stelle angeboten. Diese nahm ich an, ein paar Tage später kam der Vertrag. Bis dahin alles gut.... DANN fast zwei Monate nach Zusage und Zusendung des Vertrages und nachdem ich meine vorherige unbefristete Stelle gekündigt hatte, kam der Anruf mit der Information es täten Ihnen leid, sie könnten derzeit keine Neueinstellungen durchführen!!!! Ich habe meinen Job gekündigt und hätte in 6 Wochen dort angefangen. Einfach ein absolutes Unding und kein Umgang mit Menschen. Ich bin einfach nur fassungslos!!!!! Das nennt sich seriöse Hochschule, die so mit den Schicksalen der Menschen spielt. Herzlichen Dank für NICHTS!!!

Verbesserungsvorschläge

Fachlicher Diskurs stärker hervorheben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einzelinterviews
Authentizität
Realistische Ansprüche für die Vergütung
Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zuverlässigkeit für vereinbarte Termine; mehr Transparenz zum Verfahren

Bewerbungsfragen

Ich erhielt eine Zusage zu einem Vorstellungsgespräch, sollte einen Termin hierfür auswählen. Es stand online nur ein einziger Termin, 4-5 Wochen nach der Einladungs-Email, zur Verfügung. Wenige Tage vor dem vereinbarten Termin wurde dieser per Mail abgesagt, mit der Begründung, die Stelle sei nun besetzt. Das Verfahren erschien mir äußerst suspekt - es war kein früherer Termin möglich und kurz bevor dieser stattfinden sollte, ist die Stelle nicht einmal mehr zu besetzen ...