1.422 Bewertungen von Bewerbern
1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte 'Prozess', wenn man ihn als solchen bezeichnen möchte, ist unprofessionell aufgesetzt, und sollte von A-Z neu gestaltet werden.
zeitnah agieren
Da nur 2 Tage nach der Bewerbung (an einem Samstag) bereits die offensichtlich automatisierte Absage (direkt am darauf folgenden Montag) einging, hinterlässt dies einen äußerst zweifelhaften Eindruck im Hinblick auf das Auswahlverfahren.
Aus rein objektiver Sicht wirkt die schnelle Absagte willkürlich, zumal Praxiserfahrung sowie vorherige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung dem Anforderungsprofil mehr als gerecht werden.
Der einzige Rückschluss, den dies zulässt, ist offenbar, dass man - entgegen der Stellenbeschreibung - offensichtlich nach nicht "allzu erfahrenen" Dozenten sucht, was im Umkehrschluss wiederum nicht für einen besonders ausgeprägten Lehranspruch spricht, der typischerweise eine Bildungsanstalt ausmachen sollte.
Grundsätzlich sollte im Rahmen eines ersthaften Recruitingprozesses der Anspruch bestehen, Kandidaten, die eindeutig das Anforderungsprofil erfüllen, zumindest mittels eines Screening-Call ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegenzubringen. Dies ist leider bei IU nicht der Fall und lässt mich folglich das Produkt und die Einrichtung als Ganzes infrage stellen.
Sich zeitnah melden und auf Nachrichten reagieren
Transparente Kommunikation auch bei eventueller Absage
Warum möchten Sie wechseln?
* Transparente Entscheidungskriterien bereitstellen
* Wartezeit bis zur Rückmeldung (bei mir ca. 2,5 Monate) deutlich verkürzen
Die Einladung in einen Talent Pool ist nichts anderes als ein Trostpflaster mit Aussicht auf einen Archivplatz. Zudem irritiert die Verwendung einer Bewerbungsplattform, bei der US-Behörden Zugriff auf personenbezogene Daten haben.
Mehr Transparenz und Feedback
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend und freundlich.
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