1.422 Bewertungen von Bewerbern
1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.422 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei Punkte:
1) Informationen zum Gehalt.
Die gab es weder im Inserat noch während des ersten Gesprächs. Auf meine Frage, ob man denn eine ungefähre (!) Ziffer nennen könne, kam nur viel Gestammel und "das wissen wir dann beim nächsten Gespräch...".
Tut mir leid, aber das empfinde ich persönlich als unprofessionell. In eine Bewerbung investiert man Zeit und es kann nicht sein, dass ich es erst bis zum zweiten "richtigen" Interview schaffen muss, um ansatzweise zu erfahren, ob ich vom geplanten Gehalt überhaupt leben könnte.
2) Mehr Personal einstellen.
Der Eindruck aus anderen Kununu-Bewertungen hat sich im Gespräch leider bestätigt: zu viel Arbeit für ein zu kleines Team. Die Person, mit der ich telefoniert habe, war zwischendurch merkbar abgelegt von eingehenden Nachrichten und der Unterton beim Gespräch über den Arbeitsalltag war auch recht eindeutig: "Hier wird's manchmal ziemlich stressig."
Schade, denn diese beiden Punkte haben den Job für mich unattraktiv gemacht. Aussicht auf zu hohen Workload + fehlende Info über Bezahlung = danke, nein, aber alles Gute für die Zukunft.
Meinen Bewerbungsprozess empfand ich als sehr angenehm und die Kommunikation als äußerst wertschätzend. Ich habe das Gefühl erhalten, dass man sich wirklich für mich als Person mit meinen bisherigen Stationen interessiert hat und dabei sehr professionell und vor allen Dingen menschlich vorgegangen ist. Danke dafür!
Hospitation mit Rollenspiel
Gründe für den Nebenjob, Lebenlauf wiedergegeben
Zeitnahes Feedback und Grund der Ablehnung
Ich hoffe trotz unserer COVID-19 Zeit, mehr normale Vorstellungsgespräche vor Ort, damit man sich auf Euch erkennen
Nicht sofort ersichtlich machen, dass Absagen automatisiert verschickt werden
Ich hab emich zweimal beworben, beide Male habe ich keine Rückmeldung zu meinen Bewerbungen erhalten. Immer erst nach mehrmaligen Nachfragen, dass die Absage ja schon lange an mich versandt wurde. Nur leider kam bei mir nie etwas an. Sehr schwierig ohne konstruktives Feedback zu wissen woran es lag.
Rückmeldungen an Bewerber geben, auch wenn es eine Absage ist. Schließlich kostet das kaum Aufwand, da die Schreiben doch sowieso vorgefertigt sind. Offenbar ist das schon zu viel....
Die Orga des anbahnenden Bewerbungsgesprächs den Recruitern überlassen.
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