1.425 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.425 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IU Internationale Hochschule Vorstellungsgespräche
IU
Internationale
Hochschule
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super freundliche, lockere Gesprächspartner, Rückmeldung im Prozess könnte klarer und schneller sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über den Ablauf des Bewerbungs-Prozesses besser im Vorfeld informieren, genauer gesagt welche konkreten Inhalte das erste und das zweite Zoomgespräch jeweils haben werden und bis wann die Firma ihre Entscheidung treffen möchte.
Warum? Ich habe mich als Bewerber während des Prozesses gewundert, dass im ersten Gespräch so gut wie gar nicht auf meinen Lebenslauf eingegangen wurde und nur eine dreiteilige Vorbereitungsaufgabe, die man vorher geschickt bekommen hatte, das zentrale Thema war sowie die groben Infos zur Stelle abgeklärt wurden. Alles Weitere zu meiner Person und zu meinem Werdegang wurde erst im zweiten Telefongespräch genau thematisiert, was ein paar Tage später stattfand. Auch eine deutlichere Kommunikation bis wann eine finale Entscheidung getroffen wird, wäre auf jeden Fall wünschenswert und besser als die erhaltene schwammige Aussage „zeitnah“. Dies hat dann genau eine Woche gedauert, hier war einem aufgrund des „Zeit lassens“ der Firma dann letztlich schon vorher klar, dass die Rückmeldung in einer Absage endet.
Bewerbungsfragen
- Wie würde ich mich anhand eines Gegenstandes beschreiben?
- Warum habe ich die Entscheidungen für bestimmte Stellen getroffen?
- Wie gehe ich an bestimmte Aufgaben heran? Was motiviert mich für die Erreichung eines bestimmten Ziels bei der Arbeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlecht, schlechter, iubh
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Dortmund als Teamleitung Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Bewerbungsprozess austauschen
Bewerbungsfragen
- Ich habe mir die Zeit genommen und eine Bewerbung für die iubh fertig gemacht. Es gab relativ schnell eine Rückmeldung mit dem Ziel, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu finden. Ich hatte drei Vorschläge gemacht. Hierzu gab es gar keine Rückmeldung mehr. Einen Monat später gab es eine 0815 Absage.
- Meine Empfehlung für Leute die Überlegen sich bei der iubh zu bewerben: spart euch die Zeit. Bewerbt euch bei besseren Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage am 24.12. bekommen
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Erfurt als Teamleiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man als Bewerber immer ein schnelles Feedback haben möchte, ist eine Absage zum 24.12. echt nicht angemessen!
Zufriedenstellende Reaktion
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Standardabsagen sind keine Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich von Floskeln verabschieden die eh nicht ernst gemeint sind.
Wenn Rückfragen kommen auch darauf reagieren.
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Schnelle Ernüchterung
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich schade. Da waren meine Gehaltsvorstellungen zu hoch und trotzdem wollten die iubh mich als Mitarbeiter. Super schnelle Rückmeldungen und erste Gespräche am Telefon. Ich sollte noch ein richtiges Bewerbungsgespräch über Zoom bekommen und dann kam total feige über E-mail eine Absage.
Warum macht man sich als Unternehmer die Mühe jemanden hinterher zu telefonieren und dann aus dem nichts eine Absage zu verteilen.
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IUBH Braunschweig- was bleibt in Erinnerung? Ein Schmunzeln...
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Braunschweig als Vertriebsmitarbeiter in der Studienberatung (m/w/d) Braunschweig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Auswahl MA > Gespräch sinnvoll, in dem mehr als 1 Person die Auswahl treffen sollte :)
- Corona Hygienemaßnahmen nicht nur schriftlich fordern, sondern auch umsetzen
- Kontrolle ArbStättV
- Absagen mit Begründung "es hat bei mir nicht gefunkt" sollten möglichst vermieden werden ;))
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch Videokonferenz:
- was sind Deine Schwächen?
- was müssen wir tun, wenn wir Dich halten zu können?
- Wiedergabe CV
- Insgesamt nix Besonderes > 08/15
- 2. persönliches Gespräch (Bewerber hat die Wahl zwischen Probearbeitstag (!) in Hannover mit dortigen AP oder AP in Braunschweig.
- Folgend Fragen /Aufgaben vorab via Mail für die Präsentation in BS:
- was sind die 3 größten Wettbewerber der IUBH im dualen Studium und was sind die Wettbewerbsvorteile diesen gegenüber? (Gesprächszeit 10 Minuten)
- was sind die 5 Alleinstellungsmerkmale für das duale Studium der IUBH aus Sicht des Bewerbers? (Gesprächszeit 10 Minuten)
- welche direkten Wettbewerber im dualen Studium gibt es in der Region WOB/BS/GS und welche Wettbewerbsvorteile gibt es diesen gegenüber? (Gesprächszeit 10 Minuten)
- was sind die 5 USP´s des dualen Studiums der IUBH den Praxispartnern (Unternehmen/ Institutionen) gegenüber? (Gesprächszeit 10 Minuten)
- Alle Antworten mit Priorisierung.
- 1. Rollenspiel – bereite ein Gespräch mit Bewerber vor (Story: ......Ziel: Bewerber soll von Interessenten zum Bewerber werden. (Gesprächszeit 30 Min)
- 2. Rollenspiel- Vorbereitung Telefonakquise. Abbildung Stellenagebot für duales Studium aus der Region. (Story: möglicher Praxispartner entdeckt…. Ziel: Interesse für die IUBH wecken im Vergleich zum aktuellen Partner & persönlicher Termin
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Zögerlicher Start, der sich in einen Spurt zur Anstellung wandelte
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Bad Reichenhall als Mitarbeiterin in der Koordination beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach der Eingangsbestätigung zuerst lange nichts mehr gehört. Daher bin ich selber aktiv geworden und habe eine Statusanfrage geschrieben. Es kam sogar noch am selben Tag eine Antwort, dass sich die Verantwortliche in Kürze melden würde, das Versprechen wurde auch eingehalten.
Das Manko waren die zwei Wochen Wartezeit zuvor. Daher mein Verbesserungsvorschlag, dass eine etwaige Wartezeit überbrückt wird. Zum Beispiel durch Update-Mails "Wir haben dich nicht vergessen" oder ähnliches. Eine lange Wartezeit ist für Bewerber:innen nicht immer einfach zu überstehen, ohne dass negative (Voraus)Schlüsse gezogen werden. Es verdirbt vielleicht Einigen die Motivation mit einer positiven Einstellung ins Bewerbungsgespräch zu gehen.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Vertriebsmitarbeiter in der Studienberatung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
freundlich, verbindlich, informativ, schnelle Bearbeitung, offene angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung bei Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei IU Internationale Hochschule in Bad Honnef als Autorin zur Lernmittelerstellung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass man hier nicht mal eine Rückmeldung bekommt, obwohl man sich sogar über ein Bewerberportal bewirbt. Da sollte das doch ganz einfach sein...
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Vertriebsmitarbeiter Fernstudium
Bewerber/inHat sich bei IU Internationale Hochschule in Berlin als Studienberater im Fernstudium (m/w/d) Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zügige Kontaktaufnahme, Einbeziehung moderner Medien für die Vorab-Auswahl, wertschätzendes und profundes Screening-Gespräch mit dem Recruiting Team.
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