55 Bewertungen von Bewerbern
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach etwa zwei Wochen erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das erste Gespräch fand über Teams statt, das zweite persönlich mit jeweils anderen Gesprächspartnern. Das Unternehmen, das Team und zukünftige Aufgaben wurden vorgestellt. Das Gespräch verlief locker und auf Augenhöhe.
Ich hätte mir vom Moment der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beginn des Bewerbungsprozesses eine schnellere Antwort gewünscht. Allerdings verstehe ich, dass manche Unternehmen bestimmte Zeitrahmen für die Einstellung neuer Mitarbeiter haben, und gehe daher davon aus, dass ich zu diesem Zeitpunkt des Jahres kontaktiert wurde.
Das Gespräch selbst war zunächst in Ordnung, jedoch änderte sich die Atmosphäre abrupt, als ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt wurde. Ich nannte eine Zahl, die deutlich unter dem Branchendurchschnitt für Softwareentwickler liegt, aber die Reaktion war überraschend hektisch und unprofessionell. Es wirkte, als wäre meine Angabe ein Problem, obwohl sie sehr moderat war. Das Gespräch wurde danach schnell beendet, und es gab kaum noch eine Verabschiedung.
Einige Tage später erhielt ich eine Absage. Auf meine Nachfrage nach dem Grund erklärte die Recruiterin, es hätte den Eindruck gemacht, ich sei nicht am Unternehmen interessiert. Als ich betonte, dass ich mich sehr wohl interessiere, blieb sie jedoch bei ihrer Aussage. Diese Art der Kommunikation empfand ich als wenig transparent und eher unhöflich. Es wäre respektvoller gewesen, den wahren Grund der Absage klar zu benennen.
Falls das Unternehmen tatsächlich Softwareentwickler für ein Jahresgehalt von etwa 35.000 Euro sucht, halte ich dies für unrealistisch und nicht konkurrenzfähig. Wenn man sich Gehaltsbewertungen des Unternehmens auf ansieht, scheint die Bewertung generell recht niedrig zu sein, was mit meiner Erfahrung übereinstimmt. Es wäre wünschenswert, wenn Bewerber in Zukunft professioneller behandelt und Absagen klarer begründet würden.
Ich hatte den Eindruck, dass meine fachliche Qualifikation vor allem im dritten und letzten Gespräch bewertet und dann schlussendlich als nicht ausreichend bewertet wurde. Das hätte man ggf. auch schon eine Runde früher besprechen können. Unter dem Strich fand ich den Bewerbungsprozess aber sehr angenehmen und ich habe viel gelernt, auch dank eines ausführlichen Feedback-Gesprächs am Ende. Dafür nochmal ein großes Dankeschön an alle Beteiligten.
Keine.
Das Bewerbungsverfahren war strukturiert und professionell. Die Interviewer legten großen Wert auf meine Motivation für die Bewerbung und meine bisherigen beruflichen Entscheidungen. Eine gründliche Vorbereitung auf diese Fragen ist unerlässlich, da sie im Vergleich zu meinen anderen Vorstellungsgesprächen besonders detailliert und anspruchsvoll waren.
Die Interviews mit der IVU glichen eher einem interessanten Gespräch. Es wurden sehr viele Fragen auch abseits des rein beruflichen Kontexts gestellt, dadurch hatte ich das Gefühl, dass sich beide Seiten auf ganzheitlicher Ebene kennenlernen können.
Im Bewerbungsgespräch via Teams merkt ich, dass es womöglich gar nicht um die Stelle ging, auf die ich mich beworben hatte. Ein Gesprächspartner mache einen eher desinteressierten Eindruck, die andere Gesprächspartnerin schien deutlich interessierter, allerdings aus einem Fachbereich, auf den ich mich nicht beworben hatte. Bei der Nennung meiner Gehaltsvorstellung merkte ich an der Reaktion, dass wir nicht zusammenkommen werden. Ich erhielt dann ein paar Tage später auch eine Absage. Mir wurde aber nochmal ein Gespräch angeboten, welches ich gern annehmen wollte. Mir wurde versprochen, dass sich die Interviewpartner melden, was bis heute, mehrere Wochen nach dem Gespräch, nicht stattgefunden hat. Alles in allem finde ich dieses Verhalten wenig professionell.
Einzelne Stationen aus dem Lebenslauf wurden detaillierter hinterfragt
keine
Gesprächspartner sollten Respekt zeigen. Das Gespräch an sich gleicht einem Verhör
Kritische Fragen zu meinem Lebenslauf
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