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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und angenehmer Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU Traffic Technologies AG in Leipzig als DevOps Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach etwa zwei Wochen erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das erste Gespräch fand über Teams statt, das zweite persönlich mit jeweils anderen Gesprächspartnern. Das Unternehmen, das Team und zukünftige Aufgaben wurden vorgestellt. Das Gespräch verlief locker und auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

  • Smalltalk über Interessen und Hobbys, Motivation der Bewerbung
  • Studienwahl und -inhalte, Tätigkeit als Werkstudent, eigene Vorstellungen über zukünftige Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als schnell und angenehm erlebt hast und dass Du die Gespräche auf Augenhöhe und in einer lockeren Atmosphäre empfunden hast.

Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber:innen sich wohlfühlen und ihre Interessen, Motivation und Vorstellungen offen teilen können, daher legen wir auf unsere Gesprächsatmosphäre großen Wert.

Solltest Du weitere Vorschläge oder Fragen haben, zögere nicht, Dich bei uns zu melden.

Beste Grüße,
Susanna Breitenstein

Application for a Working Student Project Engineer Position

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir vom Moment der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beginn des Bewerbungsprozesses eine schnellere Antwort gewünscht. Allerdings verstehe ich, dass manche Unternehmen bestimmte Zeitrahmen für die Einstellung neuer Mitarbeiter haben, und gehe daher davon aus, dass ich zu diesem Zeitpunkt des Jahres kontaktiert wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Bewertung! Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt positiv erlebt hast.

Wir bedauern, dass Du die Informationen als nicht vollständig empfunden hast. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten, damit Du jederzeit über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung informiert bist und weißt, welche Schritte als nächstes folgen.

Es tut uns leid, dass Du länger auf eine Rückmeldung nach dem Eingang Deiner Bewerbung warten musstest. Das entspricht nicht unserem üblichen Vorgehen, und wir werden sicherstellen, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Wir sind immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Komme gerne jederzeit auf mich oder meine Kolleginnen zu.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Susanna Breitenstein

Intransparenter und unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU in Aachen als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch selbst war zunächst in Ordnung, jedoch änderte sich die Atmosphäre abrupt, als ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt wurde. Ich nannte eine Zahl, die deutlich unter dem Branchendurchschnitt für Softwareentwickler liegt, aber die Reaktion war überraschend hektisch und unprofessionell. Es wirkte, als wäre meine Angabe ein Problem, obwohl sie sehr moderat war. Das Gespräch wurde danach schnell beendet, und es gab kaum noch eine Verabschiedung.

Einige Tage später erhielt ich eine Absage. Auf meine Nachfrage nach dem Grund erklärte die Recruiterin, es hätte den Eindruck gemacht, ich sei nicht am Unternehmen interessiert. Als ich betonte, dass ich mich sehr wohl interessiere, blieb sie jedoch bei ihrer Aussage. Diese Art der Kommunikation empfand ich als wenig transparent und eher unhöflich. Es wäre respektvoller gewesen, den wahren Grund der Absage klar zu benennen.

Falls das Unternehmen tatsächlich Softwareentwickler für ein Jahresgehalt von etwa 35.000 Euro sucht, halte ich dies für unrealistisch und nicht konkurrenzfähig. Wenn man sich Gehaltsbewertungen des Unternehmens auf ansieht, scheint die Bewertung generell recht niedrig zu sein, was mit meiner Erfahrung übereinstimmt. Es wäre wünschenswert, wenn Bewerber in Zukunft professioneller behandelt und Absagen klarer begründet würden.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns sehr wichtig, im Bewerbungsprozess transparent zu sein und dir hilfreiche Rückmeldungen zu geben, die dir auch für zukünftige Gespräche nützlich sein können. Wir legen großen Wert darauf, respektvoll und wertschätzend zu kommunizieren. Sollte dies in deinem Fall nicht so empfunden worden sein, bedauern wir das sehr.

Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere BewerberInnen gut aufgehoben fühlen. Ein professioneller Bewerbungsprozess und dass die Erfahrungen mit uns positiv sind, liegt uns sehr am Herzen. Gerne bieten wir dir ein weiteres Gespräch an, um deine Eindrücke und eventuelle Missverständnisse zu besprechen. Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße,
Susanna Breitenstein

Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU in Berlin als Teamleiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass meine fachliche Qualifikation vor allem im dritten und letzten Gespräch bewertet und dann schlussendlich als nicht ausreichend bewertet wurde. Das hätte man ggf. auch schon eine Runde früher besprechen können. Unter dem Strich fand ich den Bewerbungsprozess aber sehr angenehmen und ich habe viel gelernt, auch dank eines ausführlichen Feedback-Gesprächs am Ende. Dafür nochmal ein großes Dankeschön an alle Beteiligten.

Bewerbungsfragen

  • detaillierte Diskussion zu bestimmten Softskills die ich im Lebenslauf angegeben hatte, Verhalten in bestimmten Situationen
  • sehr detaillierte Analyse des Lebenslaufs angefangen beim Abitur, Erläuterung der wichtigsten Karriereschritte, Diskussion der Motivation, Diskussion der bisherigen Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung und das detaillierte Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und lehrreich empfunden hast.

Deine Anmerkungen und Optimierungsvorschläge nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, einen transparenten Bewerbungsprozess zu gestalten und klare, frühzeitige Rückmeldungen zu geben. Es tut uns leid, wenn dies bei dir erst im letzten Gespräch erfolgte.

Besonders freut es uns, dass du das ausführliche Feedback-Gespräch am Ende des Prozesses als wertvoll empfunden hast.

Vielen Dank auch für deine positiven Worte zu den Bewerbungsfragen. Wir legen großen Wert darauf, die Qualifikationen und Motivationen unserer Bewerber*innen umfassend zu verstehen und zu diskutieren.

Wir wünschen Dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Beste Grüße
Susanna Breitenstein

Toller Arbeitgeber und sehr angenehme, offene und authentische Gespräche im Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU Traffic Technologies AG in Berlin als Customer Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine so positive Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Bewerbungsverfahren durchweg positiv erlebt hast.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und den Bewerbungsprozess so angenehm und professionell wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Susanna Breitenstein

schwierige Fragen zur Motivation

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU in Berlin als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsverfahren war strukturiert und professionell. Die Interviewer legten großen Wert auf meine Motivation für die Bewerbung und meine bisherigen beruflichen Entscheidungen. Eine gründliche Vorbereitung auf diese Fragen ist unerlässlich, da sie im Vergleich zu meinen anderen Vorstellungsgesprächen besonders detailliert und anspruchsvoll waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanna BreitensteinRecruiter/in

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Prozess als strukturiert und professionell empfunden hast, da wir großen Wert darauf legen, die Motivation hinter den bisherigen beruflichen Entscheidungen unserer Bewerberinnen und Bewerber genau zu verstehen, um sicherzustellen, dass wir gut zusammen passen.

Dein Feedback bestärkt uns darin, weiterhin hohe Standards in unserem Bewerbungsprozess zu halten.

Wir wünschen Dir für die weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Susanna Breitenstein

Der Recruiting-Prozess mit allen Beteiligten in allen Gespräch war wertschätzend, schnell, professionell und ehrlich.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVU Traffic Technologies AG in Aachen als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews mit der IVU glichen eher einem interessanten Gespräch. Es wurden sehr viele Fragen auch abseits des rein beruflichen Kontexts gestellt, dadurch hatte ich das Gefühl, dass sich beide Seiten auf ganzheitlicher Ebene kennenlernen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unzuverlässiger Eindruck

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IVU in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch via Teams merkt ich, dass es womöglich gar nicht um die Stelle ging, auf die ich mich beworben hatte. Ein Gesprächspartner mache einen eher desinteressierten Eindruck, die andere Gesprächspartnerin schien deutlich interessierter, allerdings aus einem Fachbereich, auf den ich mich nicht beworben hatte. Bei der Nennung meiner Gehaltsvorstellung merkte ich an der Reaktion, dass wir nicht zusammenkommen werden. Ich erhielt dann ein paar Tage später auch eine Absage. Mir wurde aber nochmal ein Gespräch angeboten, welches ich gern annehmen wollte. Mir wurde versprochen, dass sich die Interviewpartner melden, was bis heute, mehrere Wochen nach dem Gespräch, nicht stattgefunden hat. Alles in allem finde ich dieses Verhalten wenig professionell.

Bewerbungsfragen

Einzelne Stationen aus dem Lebenslauf wurden detaillierter hinterfragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine konstruktive Rückmeldung. Wenn es zu einem ersten Vorstellungsgespräch und einer daraus resultierenden Absage kommt, ermöglichen wir jeder Bewerberin/jedem Bewerber ein Feedbackgespräch. Es tut uns leid, wenn dein Bewerbungsprozess unserem Qualitätsanspruch nicht gerecht geworden ist.

Wir nehmen dein Feedback ernst und versuchen, uns stetig zu verbessern.

Alles Gute für die Zukunft und viele Grüße
Jessica Sobieraj

Freundlich, transparent, professionell und empathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IVU in Aachen als Projekt Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • beruflicher und persönlicher Werdegang, Persönlichkeit, Erwartungen an zukünftige Stelle und Arbeit, damit man sich wohlfühlt
  • Ambitionen zur Bewerbung, bisherige berufliche Laufbahn, Erfahrungen und Tätigkeiten, Branchenwechsel
  • allgemeiner Smalltalk, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur Atmosphäre des Gesprächs. Das liest man gern.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und viel Freude an deiner Arbeit bei uns.

Viele Grüße
Jessica Sobieraj

Unprofessionell und respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IVU in Berlin als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner sollten Respekt zeigen. Das Gespräch an sich gleicht einem Verhör

Bewerbungsfragen

Kritische Fragen zu meinem Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Du diesen Eindruck von unserem Bewerbungsgespräch bekommen hast. Uns ist es wichtig, unsere Gespräche wertschätzend, auf Augenhöhe und in hoher Qualität zu führen. Wir schulen unsere Gesprächsteilnehmer deshalb regelmäßig dazu.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Jessica Sobieraj

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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