102 Bewertungen von Bewerbern
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Juni wurde ich von der Recruiting-Abteilung des Unternehmens kontaktiert und zu einem kurzen Telefoninterview eingeladen. Rückblickend muss ich sagen, dass ich, hätte ich den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erahnen können, diesen ersten Schritt nicht unternommen hätte, um mir die unnötige Zeitverschwendung über mehrere Monate hinweg zu ersparen.
Nach dem Telefoninterview und einer positiven Bewertung meines Lebenslaufs wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch via Teams eingeladen. Leider musste dieses aus internen Gründen sehr kurzfristig verschoben werden – insgesamt dreimal. Infolge dieser wiederholten Verschiebungen habe ich den Kontakt abgebrochen.
Einige Zeit später, als ich die Bewerbung bereits vergessen hatte, erhielt ich eine hastige Entschuldigung und eine erneute Einladung zu einem Interview. Man versicherte mir, einen Tag vor dem Gespräch schriftlich zu bestätigen, dass der Termin stattfinden würde. Diese Bestätigung blieb jedoch aus. Daraufhin entschied ich mich, zum vereinbarten Zeitpunkt trotzdem über den gesendeten Link an dem Meeting teilzunehmen. Die Gesprächspartner erschienen jedoch mit erheblicher Verspätung, und ich war kurz davor, den Warteraum zu verlassen, als das Gespräch dann endlich begann.
Das Interview selbst war leider äußerst unprofessionell. Es wurden Fragen gestellt, die sich auf vertrauliche Informationen meines aktuellen Arbeitgebers bezogen – etwas, das in Bezug auf Compliance klare Grenzen überschreitet. Zudem verließ der Hauptgesprächspartner das Meeting mehrmals, kam zurück und behauptete, er wisse genau, dass meine Antworten falsch seien, obwohl er bei Teilen des Gesprächs nicht anwesend war. Dieses Verhalten war für mich schwer nachzuvollziehen und wirkte respektlos.
Zusammengefasst war der gesamte Prozess, der sich über vier Monate hinzog, von einem Mangel an Professionalität und Respekt geprägt. Diese Erfahrung hat mir deutlich gemacht, wie wichtig es ist, als Bewerber Wert auf eine respektvolle und effiziente Behandlung zu legen.
Die Bewerber nicht von oben herab behandeln und sich nach dem ersten Vorstellungsgespräch wieder melden anstatt nie wieder zu antworten.
nichts
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Prozess könnte schneller voran schreiten
Leider kann ich , warum auch immer, meine Bewertung von Mai 2023 nicht mehr ändern. Allerdings wollte ich unbedingt ein Feedback bezüglich der Reaktion der Unternehmen hier geben.
Das Unternehmen hat ziemlich schnell auf meine Bewertung reagiert und folgendes geschrieben : "Wir sind an einem persönlichen Austausch mit Ihnen sehr interessiert und würden uns daher freuen, wenn Sie sich noch einmal mit Ihrer Ansprechperson unseres Recruiting-Teams in Verbindung setzen." Ich habe es am 19.05.2023 gemacht... und? Bis jetzt keine Rückmeldung, keine Reaktion... Wofür war dieses Antwort von d. Firma? Einfach um zu antworten? Super respektlos, super irritierend.
alles gut verlaufen - habe hier nichts zu bemängeln. Sehr freundlicher und wertschätzender Austausch mit meinen AP. Schnelle Einladung zu den Gesprächen // relativ zügige Zusage.
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