114 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
jameda GmbH Vorstellungsgespräche
jameda
GmbH
kununu Score: 4,2
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Bewerbungsprozess sehr ungewöhnlich..
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Senior Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gefühl hier werden alle möglichen Vertriebskandidaten herausgesiebt, scheinbar um jemanden zu finden der dann doch irgendwie was mit dem Medizinbereich zu tun hat.
Es wird leider keine Rücksicht auf Bewerber genommen welche mehrere Jahre Vertriebserfahrung aus anderen Branchen mitbringen (bsp. Versicherung)
Ich kenne zumindest niemanden welcher Medizin studiert hat und dann Stethoskop und Praxis-Set gegen Telefonhörer und Telefonbuch tauscht..
Erklärung der weiteren Schritte
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Die Affinität für die Gesundheitsbranche ist für uns sehr wichtig, wir berücksichtigen dennoch jede Bewerbung und machen uns ganz objektiv ein Bild der Person. Es tut uns sehr leid, dass es bei dir nicht geklappt hat.
Wenn du gerne noch mehr Details zu unserem Bewerbungsprozess mit mir teilen möchtest, melde dich gerne bei mir.
Liebe Grüße
Janina
Absage trotz ü35 Erfahrung im Vertrieb und potenziellen Kontakten zu Ärzten und MFA's
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Senior Sales Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Gesprächsrunden und jedes Mal das Thema neu durchzukauen ist wohl mehr als übertrieben
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dich bei jameda beworben hast. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Bei uns, wie auch in anderen Unternehmen, ist es das normale Vorgehen, dass die Bewerber:innen nicht nur mit den Recruitern, sondern auch mit den Vorgesetzten der Bereiche sprechen. Und diese machen sich gerne ihr eigenes Bild wenn sie die Bewerber:innen kennenlernen.
Melde dich gerne bei mir, wenn du noch weitere Verbesserungsmöglichkeiten für uns hast. Nur so können wir weiter wachsen und besser werden.
Liebe Grüße
Janina
Absoluter Fachtheoretiker vom feinsten, Noch nie habe ich so einen Inkompetentes Gespräch gehabt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda in München als Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur den oder die Bewerber nach den Farbenschema abservieren. Hier ist Hire and Fire angesagt. Das schlägt sich auf die Fluktuation der Mitarbeiter
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dich bei jameda beworben hast. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Leider können wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen. Um unseren Bewerbungsprozess verbessern zu können, würden wir dich bitten, deine Kritik ausführlicher darzustellen.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Liebe Grüße
Janina
Absolut unsympathisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen motivierten Recruiter für die Gespräch einstellen
Bei einem Videocall sollte (meiner Meinung nach) vom Recruiter auch die Kamera an sein
Der erste Termin für ein 1. Gespräch wurde kurz vor knapp abgesagt und einfach verschoben, soweit erstmal kein Problem. Beim zweiten Versuch kam er dann ein wenig zu spät, relativ unmotiviert und eben ohne Kamera in den Call. Das ganze Gespräch empfand ich als unsympathisch und nicht sehr strukturiert. Mir wurde gesagt man melde sich in den nächsten 2-3 Tagen.
Nach knapp 2 Wochen keinerlei Rückmeldung seitens Jameda, ist aber auch absolut kein Problem, weil ich definitiv keine weiteren Gespräche möchte oder gar in dieser Firma nach so einem Gespräch angefangen hätte.
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dich bei jameda beworben hast und für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht
zufrieden warst.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen stets respektiert und wertgeschätzt fühlen (zum Beispiel durch Kameranutzung, Rückmeldung, etc.). Wir werden dein Feedback gerne nutzen um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.
Falls du weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auf deine Rückmeldung!
Liebe Grüße
Janina
Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Senior Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechen, dass der Bewerbungsprozess nochmal mit dem Kollegen der aus dem Urlaub kommt bewertet wird, und dennoch am nächsten Tag eine Absage zusenden. Die Absage kam unerwartet, da der Recruiter sich mehrmals für das sehr gute Gespräch bedankt hat. Das Gespräch war leider zu meiner Überraschung sehr simpel und unstrukturiert. Dies war natürlich für mich in dem Moment angenehm, da keine allzu stressigen Fragen kamen. Da meiner Meinung nach der junge Mann noch ganz viel Berufserfahrung in Bewerbungsgesprächen benötigt, würde ich der Firma Jameda empfehlen, einen erfahrenen Recruiter einzustellen, der außerdem nicht über seine hohe Arbeitslast indirekt in einem Bewerbungsgespräch Kritik ausübt. Er erwähnte, dass er für einen sehr großen Gebiet in Deutschland zuständig wäre.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu meinen Fähigkeiten, Eigenschaften oder Kompetenzen
- Wird erfragt durcg eine klassische Frage : "Stell dich mal vor.."
- Warum wollen Sie bei Jameda anfangen?
- Was wissen sie über die Position?
- Wie stellen sie sie sich Kaltakquise vor?
- Wie arbeiten sie in Kaltakquise nachhaltig?
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dich bei jameda beworben hast. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik gerne an und nutzen sie, um unsere Abläufe immer wieder zu verbessern. Wir wollen unseren Bewerbern einen fairen und respektvollen Interviewprozess gewährleisten. Deine Tipps nehmen wir mit, sind aber mit unserem Team sehr zufrieden. Wenn du einen erfahrenen Recruiter kennst, kannst du ihn uns gerne vorstellen, wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten.
Liebe Grüße
Janina
Started off well and ended up being ghosted
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Head of Demand Generation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
At the beginning, the process was kept very transparent and fast. I had several interviews and worked intensely on a case study. While presenting it I found the attitude (raising eyebrows, waving dismissively, shaking head) of one of the interviewers very unprofessional. After this, the feedback was delayed again and again. After the rejection, I was promised feedback on the case study within 3 days. Even several weeks and requests by email later, I still haven't received it. Very unprofessional and annoying, considering how much time applicants invest.
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Hello applicant,
thank you for your feedback. I'm sorry to hear that the process felt frustrating for you but I really appreciate you bringing this issue to my attention. We are constantly working on our applicant experience and want to have a fair and respectful process for both sides. If you want to give me more inside detail, feel free to contact me.
Thank you and have a good day
Janina
Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Junior sales Development Executive beworben und eine Zusage erhalten.
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Nichts. Ich bin rundum begeistert und zufrieden gewesen.
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein super Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du bei jameda/docplanner anfängst. Wir wachsen immer mehr und sind sehr begeistert von unserem coolen Team!
Liebe Grüße
Janina
Excellent and very professional recruitment process & communication. All steps were well prepared and made sense to me.
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None - the process was very professional, fast and fair.
Bewerbungsfragen
If you had a magic wand, what would you change in your current position?
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Hello new colleague,
I'm glad that you were happy with our interview process and that you will work in our team at jameda/docplanner. The magic will happen here.
Have a good day
Janina
Moderner Prozess der sehr zügig umgesetzt wurde
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wertevorstellung, was erwartet man vom Unternehmen
- Gründe für Wechsel
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du Teil des Teams wirst.
Liebe Grüße
Janina
Super transparenter und schneller Prozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei jameda GmbH in München als Head of Finance beworben und eine Zusage erhalten.
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Hier gibt es nichts zu sagen. Das war wirklich einer der angenehmsten Prozesse in meiner bisherigen Laufbahn.
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Janina BaretzkyGlobal Talent Acquisition Operations Managerin
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du Teil unseres Teams geworden bist! :)
Liebe Grüße
Janina Baretzky
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.