JLL 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-gerne mehr Feedback

Verbesserungsvorschläge

Sich bei BewerberInnen melden, auch wenn es eine Absage ist

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.
Eingangsbestätigung. Fragen beantworten ...etc.

Ich habe weder eine offizielle Eingangsbestätigung erhalten, noch eine Zwischeninformation oder eine Absage.

Nach Telefonischer Rückfrage wurde mehrfach mitgeteilt, der zuständige Recruiter sei nicht im Haus; er würde sich aber „morgen“ melden. Gemeldet hat er sich nie.

Auf meine Bewerbung habe ich weder eine Eingangsbestätigung noch eine sonstige Reaktion erhalten. Für ein Unternehmen wie JLL war so ein Verhalten vor einigen Jahren noch ein „no-Go“. Mittlerweile ist das aber die Masche der Firma.

So kann man seine Reputation auch verspielen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch sollte zwingend erfolgen. Keinerlei Rückmeldung zeugt von wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber und wirft auch kein gutes Licht auf die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ruht sich noch auf seinem guten Ruf aus. Ich habe meinen vorherigen Job gekündigt als der Arbeitsvertrag unterschrieben war. Kurz vor Beginn wurde zunächst der Einstiegstermin um zwei Monate vorschoben bis schließlich 3 Wochen vor dem verspäteten Start der Arbeitsvertrag komplett aufgehoben wurde. Begründung: die Ziele wurden in diesem Jahr nicht erreicht. So etwas wird sich in unserer kleinen Immobilienbranche schnell herum sprechen. Good luck JLL........

Verbesserungsvorschläge

+ Schnelle Reaktionszeit und freundlicher Austausch bereits im Vorfeld
+ Am Empfang wurde ich mit meinem Namen begrüßt - so einfach geht Wohlfühlen!
+ Ich hatte durchgängig angenehme und wertschätzende Gespräche. Es entstand schnell ein natürlicher, respektvoller Austausch auf Augenhöhe
+ Meine Fragen wurden transparent und offen beantwortet.
+ Meine Gesprächspartner waren auf die Gespräche äußerst gut vorbereitet.
+ Der Onboardingprozess ist vorbildlich. Guter Mix aus persönlichem, direkten Kontakt und digitaler Abläufe, wo sie gut hinpassen! Schnell, einfach und auch hier sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst hatte ich einen guten Eindruck von der Firma. Bei einem zweiten Gespräch konnte sich das zuerst auch bestätigen. Es war ein sehr freundlicher und interessierter Umgang.
Danach wurde man jedoch ständig vertröstet und auch angelogen. Über Wochen hinweg sollte ein Angebot kommen und trotz Erinnerungen kam einfach nichts außer leeren Versprechungen.
6 Monate später gab es ein Telefonat mit der Frage: Ich hatte Ihnen doch eine Rückmeldung gegeben, oder?
Da hab ich wirklich nicht schlecht gestaunt. Hier scheint einem sein eigenes unprofessionelles Verhalten noch nicht mal aufzufallen. Schade, da ich mich über eine Empfehlung beworben hatte.
Durch Zufall habe ich später mit einem Personalbüro gesprochen, dass gerade für JLL gesucht hat. Nachdem ich dankend abgelehnt hatte und meine "Story" erzählt hatte wurde mir bestätigt, dass JLL einen schlechten Umgang mit seinen Bewerbern pflegt. Allein durch den Namen gebe es wohl genügend Interessenten.
Schaut euch lieber woanders um, hier vergeudet man früher oder später seine Zeit. Es gibt noch Arbeitgeber die nicht so eine "higher and fire" Kultur leben.

Bewerbungsfragen

Es wurde über den weiteren Ablauf gesprochen. Eingehalten wurde davon nichts!

Verbesserungsvorschläge

Stress, Stress, Stress! Bei denen geht es nur um Stress, wie man damit umgeht.. Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt. Während des Gesprächs wurde mir klar, dass ich für dieses Unternehmen auf keinen Fall arbeiten möchte. Bis heute keine Rückmeldung bekommen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang sollte alles sehr schnell gehen, der Recruiter hat alles organisiert und ich hatte kurz hintereinander zwei sehr gute Gespräche. Leider hat sich dann nie wieder jemand gemeldet, weder Recruiter noch Gesprächspartner. Finde ich mehr als unprofessionell. Eine kurze Info ist (v.a. nach zwei Gesprächen) nicht zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Schlechtester Bewerbungsprozess, den ich je mitgemacht habe. Ich wurde von JLL durch eine Recruiterin aus dem Londoner Büro kontaktiert, ob ich an der Stelle interessiert sei. Nachdem ich am gleichen Tag per Email antwortete und dies bejahte, hörte ich sechs Wochen nichts von JLL. Schließlich fand dann doch noch ein Telefoninterview mit der Recruiterin statt, allerdings einen Tag später, weil sie den eigentlich vereinbarten Termin verpasste ("sorry for not phoning, I was so busy"). Danach musste es dann plötzlich schnell gehen, und ich wurde Donnerstag Nachmittags gefragt, ob ich am darauffolgenden Montag in Frankfurt Interviews mit zwei JLL-Mitarbeiterinnen führen könne. Sie seien nur an diesem Tag in Frankfurt. Das Gespräch wurde dann per Telefon geführt. Nach genau 19 Minuten und drei gelangweilten Fragen sagte eine der Damen, dass sie das Interview nun beenden müsse, da der nächste Bewerber schon warten würde und sie sich im Laufe der Woche melden würden. Nach rund vier Wochen rief dann die Recruiterin aus London an. Sie wolle sich bald mit mir über den Verlauf des Interview unterhalten. Seitdem nie wieder von JLL gehört. Ist auch besser so.