65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JLL Germany Vorstellungsgespräche
JLL
Germany
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotischer Bewerbungsprozess mit langer Rückmeldezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und zeitnahe Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei JLL beworben.
Bewerbungsfragen
Bisherige, stellenrelevante Erfahrung, Mehrwert für das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 3 Gesprächen Standard-Mail mit einer Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jones Lang LaSalle SE in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Absage, bei Bewerben mit Begründung, bei Bewerbern, die so weit im Prozess waren statt einem Musterbrief
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inhouse Recruiter ist gut im ansprechen, aber das war es leider
Bewerber/inHat sich 2019 bei JLL beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Inhouse Recruiter Kandidaten anspricht, sollte er auch einen Nachfolgetermin vereinbaren. Wenn es Verzögerungen im Bewerbungsprozess gibt, sollte der Kandidat darüber informiert werden. Wenn man vergisst sich beim Kandidaten zu melden, sollte man sich zumindest entschuldigen, wenn dieser dann nachfragt.
Wenn Vorstellungsgespräche vereinbart werden, sollte man auch berücksichtigen, dass die Kandidaten noch arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überraschend unprofessionell. Das Bewerbungsgespräch bei JLL in Köln war für mich bisher das enttäuschendste Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jones Lang LaSalle SE in Köln als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr schnell erkennbar, dass kein Personaler anwesend war. Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt. Es wurde lediglich ununterbrochen auf fachlichen Kenntnissen gebohrt, die man als Berufsanfänger noch nicht wissen kann. Der Teamleiter der Abteilung, für welche ich mich beworben hatte, gab mir durch sein herablassendes und ignorantes Verhalten das Gefühl, mich mittels seiner unfairen Provokationen um jeden Preis aus der Reserve locken zu wollen. Bis zu einem gewissen Maß sind diese "Tests" natürlich völlig in Ordnung (als Unternehmen möchte man selbstverständlich wissen, mit welcher Art von Bewerber man es zu tun hat). Allerdings hört der Spaß dann auf, wenn es persönlich wird. Während des Gesprächs wurde mir klar, dass ich für dieses Unternehmen, welches jahrelang auf meiner Liste der Top Arbeitgeber stand, auf keinen Fall arbeiten möchte. Wer auf diese Art und Weise seine Bewerber behandelt, wird seine Mitarbeiter keineswegs besser behandeln.
Die Krönung für mich persönlich war, dass ich nie wieder eine Rückmeldung zu dem Gespräch erhalten habe (selbst auf Anfrage nicht).
Ich wage zu bezweifeln, dass JLL nicht beachtet, dass Bewerber auch Kunden sind.
Bewerbungsfragen
- Keine (!!)
- Hatten Sie nach einjähriger Berufserfahrung keine Lust mehr zu arbeiten oder warum studieren Sie jetzt !?
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Sehr angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe persönlich keine Kritikpunkte.
Bewerbung rausgeschickt.
2 Wochen später Einladung zum 1. Gespräch.
In der gleichen Woche noch die Einladung zum zweiten Gespräch erhalten.
Die Woche darauf habe ich dann den Vertrag zugeschickt bekommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Was macht mich glücklich?
- Worauf bin ich besonders stolz?
- Wie löse ich Probleme mit schwierigen Kollegen?
- Was sagen andere über mich? -Was soll ich behalten, woran soll ich arbeiten, was soll ich wagen?
- Warum JLL?
- Wie stelle ich mir die Position vor?
- Verbesserungsvorschläge?
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren beide eine gesunde Mischung aus persönlichen und fachlichen Fragen und haben genügend Raum geboten, sich selbst hier präsentieren zu können.
- Nach mehrjähriger Berufserfahrung und einer langen Betriebszugehörigkeit beim alten Arbeitgeber, wurde ich natürlich nach dem Grund meines Wechsels gefragt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung bei JLL für ein duales Studium im Bereich Retail Asset Management
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jones Lang LaSalle SE in München als Duales Studium retail asset Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Werte wurden erfragt und Sichtweisen auf verschiedene Sachen.
- Studienwahl
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Angenehmer und offener Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei JLL in Berlin als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person: Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Motivation, Arbeitsweise
- Fragen zum Werdegang: Studienwahl, bisheriger Berufsweg, fachliche Stärken und Schwächen
- Case Study, Selbst-Präsentation
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Assessment Center Trainee JLL
Bewerber/inHat sich 2017 bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main als Trainee Real Estate Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Erläuterung des Lebenslaufen
- Warum Immobilien?
- Fachliche Fragen zur Immobilienbewertung
- Warum JLL? Welche Firmen konkurrieren mit JLL?
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