Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
JobRad GmbH Logo

JobRad 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Freiburg im Breisgau
Top
Company
2025

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehm, respektvoll und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Platform Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ganz übliche allgemeine Fragen
  • Zusammenfassung des Lebenslaufs, warum JobRad, warum diese Stelle, usw., auch hier ganz übliche Dinge
  • Technische Fragen, aber nicht prüfungmäßig, sondern um das Verständnis von Technologien und Prinzipien abzugleichen und einen "Common Ground" zu finden. Ich fand es sehr gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so positive Erfahrungen gemacht hast.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Ghosting vom Feinsten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad Holding SE als Business Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Erstreaktion auf Bewerbungen sollte doch nach 1-2 Wochen drinnen sein, oder?
Leider wartete ich bereits zum 2ten mal über 5 Wochen auf eine Reaktion.
Recruiter wacht bitte auf!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Bewerbung.

Es bedeutet uns viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hast, dass die Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu lang gedauert hat. Bei JobRad durchlaufen Bewerbungen einen mehrstufigen Prozess, den du gerne nochmals auf unserer Website unter https://www.jobrad.org/karriere/bewerbungs-faq.html einsehen kannst. Dabei arbeiten wir eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen, was gelegentlich zu längeren Wartezeiten führen kann. Wir arbeiten fortlaufen daran, den Prozess zu optimieren und die Wartezeiten zu verkürzen.

Um dir genauere Informationen zu deiner Bewerbung geben zu können, benötigen wir weitere Details zur spezifischen Stelle, auf die du dich beworben hast. Dein konstruktives Feedback ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern. Bitte zögere nicht, mich zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Interesse an einer Position bei uns. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Ghosting und keine Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Productmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ewige Wartezeiten im Prozess, keine Rückmeldung und allgemeine sehr geringe Wertschätzung für Bewerber. Sehr entäuschendes Erlebnis, was sich leider in der lokalen Szene in Freiburg immer mehr bestätigt. Ich kann es mir nur mit einer überforderten HR-Abteilung erklären.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass die Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu lang gedauert hat. Bei JobRad gibt es einen mehrstufigen Bewerbungsprozess , diesen kannst du dir gerne auch nochmal auf unserer Website anschauen (https://www.jobrad.org/karriere/bewerbungs-faq.html).
Dabei arbeiten wir eng mit den entsprechenden Fachbereichen zusammen. Dies kann manchmal zu längeren Wartezeiten führen, und wir bemühen uns daher kontinuierlich, den Prozess zu optimieren und die Wartezeiten zu verkürzen.

Um dir genauere Informationen zu deiner Bewerbung geben zu können, benötigen wir weitere Details zur spezifischen Stelle, auf die du dich beworben hast. Dein konstruktives Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Bitte zögere nicht, mich zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Interesse an einer Position bei uns. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Angenehme Interview Atmosphäre, freundlicher Empfang vor Ort, transparente Einblicke ins zukünftige Team & Arbeitsumfeld

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobRad GmbH als im HR-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- die Antwortzeiten waren okay, könnten aber noch zuverlässiger sein
- eindeutige Ansprechperson

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns, dass dein Bewerbungsprozess so erfolgreich verlaufen ist.

Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern und nehmen uns dein Feedback zu Herzen.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Unprofessionell und nicht wertschätzend

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei JobRad GmbH als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- keine Nachrichten per LinkedIn nach 22 Uhr verschicken
- Rückmeldung nicht erst 10 Wochen nach Jobinterview
- generierte Mails nicht 5 Wochen später nochmal verschicken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Bewerbung bei JobRad.

Wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass die Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu viel Zeit in Anspruch genommen hat. Bei JobRad durchlaufen Bewerbungen einen mehrstufigen Prozess, den du gerne auch nochmal auf unserer Homepage (https://www.jobrad.org/karriere/bewerbungs-faq.html) einsehen kannst.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Bewerbern zeitnahes Feedback zu geben, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden und um respektvoll mit eurer Zeit umzugehen. Gleichzeitig möchten wir deine Bewerbung aber auch sorgfältig prüfen. Dafür tauschen wir uns auch mit dem jeweiligen Bereich aus für den die Bewerbung eingegangen ist. Dadurch kann sich dieser Prozess manchmal etwas verzögern, auch wenn wir stetig daran arbeiten die Wartezeiten unserer Bewerber:innen weiter zu verkürzen.

Um dir genauere Informationen zum Prozess deiner Bewerbung geben zu können, benötigen wir weitere Details zur spezifischen Stelle, auf die du dich beworben hast. Diese Informationen helfen uns, den Prozess besser zu verstehen und mögliche Unklarheiten auszuräumen. Wir schätzen dein konstruktives Feedback sehr, um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Falls du weitere Fragen hast oder Klärungen benötigst, stehe ich dir gerne persönlich zur Verfügung. Bitte zögere nicht, dich mit mir in Verbindung zu setzen.

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und dein Interesse an einer Position bei JobRad. Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

wertschätzendes, professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei JobRad GmbH als Informationssicherheitsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

für mich hat das komplett gepasst

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Fachwissen, Hobbys
  • Gründe Wechsel, Aufgaben in vorherigen Jobs, was in dem geforderten Themenbereich gemacht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen hier teilst. Wir hoffen, dass wir dich auch in Zukunft weiterhin begeistern können.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

Zügiger, stets freundlicher und in der Kommunikation verbindlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation/Gründe der Bewerbung, Stärken und Persönlichkeitstyp, Details zum Miteinanander, Arbeiten im Team, Erwartungen an Führungskräfte
  • Vorstellen des Lebenslaufs und erworbener Fähigkeiten, Abbildungen von aktuell ausgebübter Tätigkeit mit Fokus auf Umgang & Akquise von Neukunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
Schön, dass wir und unser Bewerbungsprozess dich so überzeugen konnten!
Wir freuen uns, dich schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Eigentlich alles perfekt; es scheitert an Nebensächlichkeiten

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Senior UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess selbst gibt es absolut nichts auszusetzen: durch ein lockeres Remote-Gespräch, ein gut organisiertes Treffen der potentiellen Kollegen vor Ort inkl. Portfolio-Review und die Bearbeitung einer realistischen Bewerberaufgabe hatten wir alle die Gelegenheit uns gegenseitig kennenzulernen und auszutauschen.

Alles passte prima und gerne hätte ich das Jobangebot angenommen, wäre es nicht am Mitbringen meines Hundes gescheitert: aktuell sind Hunde ausnahmslos im Bürogebäude verboten. Hier durch ein dediziertes Hundebüro /-zimmer o.Ä. die Möglichkeit für Mitarbeiter zu schaffen, ihren Hund mitbringen zu können, halte ich ehrlich gesagt für zeitgemäß. Auch das Leben mit Hund fällt in das große Themengebiet "Diversität" – immerhin sind es mittlerweile über 20% der Haushalte, die einen Vierbeiner beherbergen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Schade, dass es dann am Ende doch nicht geklappt hat.
Unsere aktuelle Regelung ist mit Blick auf Kolleg:innen mit Allergien oder Ängsten entstanden. Vielleicht finden wir in Zukunft eine andere Lösung und können so noch attraktiver (für dich) werden.
Bis dahin alles Gute!

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal

Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang, transparentes Vorgehen, Interesse an tatsächlichem Fit ins Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns, dich schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen :)

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal

Monatelang keine Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Arbeitgeber erwartet, dass Bewerber ein Anschreiben und Lebenslauf verfassen, sich vorbereiten und ggf. sich sogar für das Gespräch frei nimmt, dann darf man als Bewerber eine Rückmeldung zeitnah und wie zugesagt erwarten. Würde ein Unternehmen Kundenanfragen monatelang unbearbeitet lassen würde die Geschäftsführung eingreifen. Verbesserungsvorschlag KPIs im Bewerbungsverfahren und bei Bedarf nachsteuern, Prozesse optimieren und ggf. Konsequenzen ziehen.

Dass hier die Urlaubszeit dazwischen kommt, ist hier für mich keine Ausrede, da der Urlaub planbar ist und man notfalls!!! einen Zwischenbescheid verschicken kann.

Bei mir ist das zunächst gute Bild durch den Prozess komplett zerstört worden von einer weiteren Bewerbung sollte ich wieder auf der Suche sein werde ich absehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Ich bedaure sehr, das du eine so negative Erfahrung bei uns hattest. Wir haben das Ziel, dass jede:r Bewerber:in innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung von uns bekommt. Leider schaffen wir das aktuell aufgrund der Vielzahl von Ausschreibungen und ungeplanten Abwesenheiten manchmal nicht. Wir arbeiten daran, uns in diesem Bereich zu verbessern, damit sowas in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden