85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JobRad GmbH Vorstellungsgespräche
JobRad
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
(Fast) Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Python Entwickler:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen war der Bewerbungsprozess top. Die Atmosphäre hatte eine freundliche, aber zugleich professionelle Stimmung. Die Frage über die Gehaltsvorstellungen kam direkt beim ersten Gespräch vor, was mir persönlich sehr gefällt - alles war sehr fair und transparent den ganzen Weg über.
Das einzige Problem bei mir war, dass die Antwort auf meine Bewerbung erst 3½ Wochen später kam (Disclaimer: mein Bewerbungszeitraum war zu derselben Zeit wie die Urlaubssaison).
Bewerbungsfragen
- Allgemein
- Grund für Firmenwechsel + Warum Jobrad genau?
- Wichtigsten Projekte aus Uni und Arbeit
- 2 Höhepunkte und 1 Tiefpunkt (optional) von meiner Zeit als Programmierer bis jetzt
- "Was sind Ihre Erwartungen von der Position?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für deine Rückmeldung! Es freut mich, dass dir der Prozess in großen Teilen gefallen hat. Auch wir sind noch nicht zufrieden mit unseren Antwortzeiten und arbeiten aktuell daran, diese zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Transparenz mangelhaft, unpersönliche Konzernstrukturen oder Chaos?
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsgestaltung etwas hemdsärmelig für eine derart große Firma. Der Vertrag würde sicher an einigen Stellen einer Überprüfung nicht standhalten.
Arbeitszeitmodell ohne Zeiterfassung - davon profitiert immer nur der Arbeitgeber.
Sozialleistungen bis auf das Jobrad unterdurchschnittlich bis nicht vorhanden (BAV, Hansefit, Sachbezugskarten etc.).
Verträge mit falschem Inhalt oder falscher Adresse (je nach dem wie herum man es dreht) zeugen von Chaos oder mangelnder Professionalität.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Schade, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Unsere Mitarbeiter:innen haben uns bisher positive Rückmeldungen zu unseren Benefits wie unsere BAV oder Hansefit gegeben. Wir können hier aber sicherlich noch besser werden und arbeiten auch aktiv daran.
Bezüglich der fehlenden Zeiterfassung geben wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre individualvertragliche Arbeitszeit im Wesentlichen eigenverantwortlich zu verteilen und verzichten auf die Kontrolle der Einhaltung deiner Arbeitszeiten unter bestimmten Voraussetzungen, wie zum Beispiel gesetzlichen Vorgaben oder Servicezeiten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Keine Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Telefoninterview nach über drei Monaten keine Rückmeldung zu bekommen ist für mich kein wertschätzender Umgang mit seinen Bewerbern. Nachdem ich mich selbst nach dem Stand der Bewerbung erkundigt habe wurde ich um weitere Geduld gebeten- allerdings ist das auch schon zwei Monate her. Seit dem überhaupt keine Rückmeldung mehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns sehr Leid, dass unser Bewerbungsprozess bei dir bisher nicht gut lief!
Aufgrund unseres starken Wachstums und vieler ausgeschriebener Stellen dauert unser Bewerbungsprozess gerade manchmal länger, als wir uns selber wünschen. Das ist auch für uns ein starker Schmerzpunkt und wir arbeiten an mehreren Stellen daran, uns zu verbessern.
Melde dich gerne direkt bei mir, ich gehe dann direkt auf meine:n Kolleg:in zu, damit du zeitnah eine Rückmeldung bekommst!
Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Trotz mehrfacher Nachfrage (Email, Telefon, über Mitarbeiter des Hauses) leider nie eine Antwort bekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Teamnavigator – IT Infrastruktur & Security beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Eine zeitnahe Rückmeldung über den Status und weiteren Ablauf an Bewerber sollten Standard sein.
Idealerweise eine Möglichkeit für die Bewerber den Status zwischendurch auch selbst einsehen zu können. Telefonische Erreichbarkeit für Nachfragen ist wichtig.
Trotz zweier Nachfragen per Email, einer telefonischen Nachfrage (Rückrufwunsch über die Zentrale) und einem Kontaktaufnahmeversuch über eine Mitarbeiterin des Hauses war keine Reaktion von Jobrad zu erhalten. Sehr schade, denn die Firma, das Portfolio und die ausgeschriebene Stelle machen Lust dort zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass du so lange keine Rückmeldung von uns bekommen hast! Wir bemühen uns, jede:m einzelnen Kandidat:in schnellstmöglich eine Antwort zu geben, leider gelingt uns dies nicht immer. Wir optimieren unsere Prozesse immer wieder und werden dein Anliegen dabei berücksichtigen.
Melde dich gerne bei mir, falls du zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Ich werde mich dann darum kümmern, dass sich dein Ansprechpartner bei dir meldet!
Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Menschlich, Transparent, Fair - Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad Holding GmbH als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich präferiere ich die Angabe einer ungefähren Gehaltsspanne. Letztlich wurde die Gehaltsfrage jedoch mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung und dank transparenter Kommunikation sehr fair und zufriedenstellend besprochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
Es freut mich, dass wir dich als neue*n Kolleg*in willkommen heißen dürfen!
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir nehmen deine Anregung auf und beziehen sie in der kontinuierlichen Überarbeitung unseres Prozesses ein.
Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Schneller, professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH als Softwareentwickler:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Interessen,
- Warum Jobrad? Was hat man davor gemacht? Warum hat man sich für das entsprechende Studienfach entschieden?
- Welche Vorstellungen hat man von der Stelle? Was findet man an Programmiersprache X gut/schlecht?
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es freut mich, dass uns ein Prozess auf Augenhöhe gelungen ist und wir dich als neue*n Kolleg*in willkommen heißen dürfen!
Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org
Keine Reaktion nach 7 Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad Holding GmbH als Gesamtkoordinator:in Prozessmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dafür, dass alle Firmen im Moment so sehr über den Mangel an guten Bewerbern jammern lässt sich Jobrad ganz schön Zeit mit einer Reaktion. Habe mich vor mind. sieben Wochen beworben und noch keine Reaktion, außer der Info über den Bewerbungseingang, erhalten. Ich habe auch einmal nachgefragt und keine Reaktion erhalten.
Liebes Jobrad-Team ihr solltet zügig an euren Recruiting Prozessen arbeiten. Gute Arbeitgeber haben SLAs von 5-10 Werktagen bis zur ersten Reaktion auf eine Bewerbung. Solche recht Banalen Dinge machen den Unterschied ob ihr als Unternehmen positiv oder negativ wahrgenommen werdet. Es ist ja nicht nur so, dass ihr den Bewerber direkt verärgert, dieser spricht auch mit weiteren Kandidaten. Ich habe selbst lange in HR gearbeitet und am Eigenen Leib erfahren welche ein Schaden ein schlechter Recruiting-Prozess für das Unternehmen ist. Wundert mich, dass eure Fachbereiche da nicht mehr Druck machen.
Halte euch weiterhin für ein spannendes Unternehmen, falls ihr also Unterstützung in HR benötigt, ich sehe da noch einiges an Potential :)
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Sehr wertschätzendes Gespräch mit ehrlichem Interesse
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH als Organisationsentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, denn das war ein rundum gelungenes Gespräch. Die Gesprächsteilnehmer haben ihr ehrliches Interesse an meiner Person und meinen Erfahrungen gezeigt und wir konnten mehrfach fachlich in die Tiefe gehen. Dabei kam auch die Persönlichkeit und auch kritische Stimmen nicht zu kurz!
Sehr beeindruckend zu hören, wohin JobRad möchte! Für einen solchen Arbeitgeber möchte ich gerne arbeiten!
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Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH als Prozessgruppenverantwortliche beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem längeren Bewerbungsprozess einen Zwischenstand mitteilen
Bewerbungsfragen
- Verweildauer bei ehemaligen Arbeitgebern
- Warum gegangen?
- was verstehe ich unter der Stelle?
- was erwarte ich von meinen Vorgesetzten?
- Was macht Jobrad?
- Was bringe ich bereits mit für diesen Job und wo sehe ich Herausforderungen
- Warum Jobrad?
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Begeistert vom Unternehmen...nun sehr enttäuscht, da nie eine Rückmeldung kam...
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH als Iniativbewerbung / ggf. Mediengestalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Rückmeldung geben, wie der aktuelle Stand ist. Ich habe mir ja Gedanken zum Unternehmen gemacht und Arbeit in die Bewerbung gesteckt.
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So verdient kununu Geld.