85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JobRad GmbH Vorstellungsgespräche
JobRad
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ich nur schriftlich mit Ihnen kommunizieren konnte, kann ich nur unter diesem Aspekt bewerten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH als Vetriebsmitarbeiter im Team Bestandskundenbetreuung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professioneller Prozess der durchweg angenehm war
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Mitarbeiter Kundenbetreuung Leasing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kaum was zu beanstanden.
Sowohl der Austausch mit HR und Teamleitung waren stets angenehm, freundlich und professionell.
Die Anerkennung für Ehrlichkeit, Persönlichkeit und fachliche Stärke ist mir sehr positiv im Gedächtnis geblieben. Potential und Fähigkeit wird auch monetär anerkannt.
Einzig die lange Bewerbungsphase (da zuerst die Teamleitung gesucht wurde) von 4,5 Monaten machte den Bewerbungsprozess etwas langatmig.
Trotzdem erfolgten alle Korrespondenzen sehr zügig.
Ich habe mich dann für eine andere Branche und anderen Wirkunkungskreis entschieden.
Nach wie vor halte ich JobRad für einen sehr attraktiven Arbeitgeber.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Moderner Bewerbungsprozess in Firma mit Startup Charakter!
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es hat richtig Spaß gemacht.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungen zum Team, Charaktereigenschaften,
- Fragen zum Firmenleitbild, Bewerberaufgabe (Rollenspiel), Lebenslauf mit Stationen wiedergeben.
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Angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich mich letztlich für etwas anderes entschieden habe, empfand ich den Bewerbungsprozess bei Jobrad sehr angenehm und unkompliziert.
Die vorbildliche Philosophie des Unternehmens kam nach Rücksprache mit der Personalerin sehr gut zur Geltung.
Auch wenn ich bei Jobrad nicht angefangen habe, so bleibt mir das Unternehmen und dessen Umfeld positiv in Erinnerung.
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Keine Kommunikation, keine Antwort auf Rückfragen, unzumutbare Wartezeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Personalmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah kommunizieren, keine leeren Versprechungen machen, die Anfragen von Bewerbern respektieren.
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Rundum sorglos Paket
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Terminfindung per Mail bzw. Link empfand ich als etwas Umständlich
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung der Arbeitsweise
- Lücken im Lebenslauf werden angesprochen, aber ohne jede Bewertung. Eher durch ehrliches Interesse.
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Völlig unprofessionelles Bewerbungsverfahren bei Jobrad - Note: 5-6
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH als Justiziar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alles.
1. Was will das Unternehmen? Bessere Stellenausschreibung: Volljurist oder Bachelor-Master-Jurist sind völlig unterschiedliche Qualifikationen. Im Übrigen schwammige Stellenbeschreibung.
2. Bewerbungsprozess: erst Absage, dann doch Zusage zum Telefoninterview und das nach knapp fünf (!) Wochen. Peinlich für den Arbeitgeber - völlige Planlosigkeit wird offenbart.
3. Stelle wird neu auf Indeed online gestellt, obwohl es laut "Personalerin" schon so viele Bewerber gibt - was für ein Treppenwitz.
4. Keine Gelegenheit Fragen zu stellen im Telefoninterview - vermutlich hätten diese die ohnehin nicht souverän beantwortet werden können. Fragen des Bewerbers zuzulassen ist aber essentiell wichtig!!!
5. Die "Personalerin" sollte dringend ein Coaching absolvieren, denn das war das bislang schlechteste Bewerbungsverfahren, das ich jemals hatte.
Fazit: schwächer geht's kaum
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Sehr angenehmes Gespräch, viel zeit für Fragen, schnelle Rückmeldung: SUPER nette Menschen
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Kundensupport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz toll, mir fallen keine Verbesserungen ein
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig an der neuen Stelle/im Berufsleben?
- Lebenslauf mit Stationen wiedergeben
- Weshalb auf diese Stelle beworben
- Viele, sehr gute Erklärungen zur Stelle und zum Ablauf erhalten
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Super schnelle Reaktion auf meine Bewerbung - innerhalb weniger Tage. Sehr angenehmes, authentisches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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-Hab mich gefühlt wie in der Schule-
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Outsourcing
schlecht wenn beide Personaler ein drittel Berufserfahrung aufweisen wie der Bewerber selbst. Teamleiter hatte eher die Befürchtung bei Einstellung seinen Titel zu verlieren.
Für Berufsanfänger oder nach dem Studium guter Start, aber für gestandene Persönlichkeiten mit Berufserfahrung eher weniger geeignet. Gehalt bescheiden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir bedauern, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck von JobRad entstanden ist. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältig zusammengesetzte Teams uns und unsere Arbeit positiv beeinflussen und wir so für die Zukunft sehr gut aufgestellt sind.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Kristina Rosengarten
Personalmanagement
kristina.rosengarten@jobrad.org
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