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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das man sich den ersten Terminaustausch selber einplanen kann finde ich super es ist nur schade wenn man kurz davor (10 min) den Termin absagt dann einen neuen Termin vereinbart und der nicht wahrgenommen wird und auf die email nicht reagiert wird das gibt leider kein positives Erlebnis.

Verbesserungsvorschläge

Nix.....alles Zeitnah

Bewerbungsfragen

Was ist dein bisherige Erfahrung/bekannter techstack?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation wurde der Abteilung übergeben, bei der ich mich beworben habe - diese hat jedoch keine Motivation, respektvoll mit Bewerber:innen umzugehen.
Insgesamt fanden drei Gespräche über einen Zeitraum von 2,5 Monaten statt. Zwei der Termine wurden am Vortag um eine bis mehrere Wochen verschoben - einer sogar erst auf Nachfrage. Der Termin wurde schlicht vergessen...
Während des Prozesses wurden von Seiten des Unternehmens vier Fristen genannt, bis zu denen sie sich mit Feedback melden oder einen Ersatztermin vorschlagen. Keine dieser Deadlines wurde eingehalten. Auf Nachfragen bei HR kam keine Antwort. Beim dritten Gespräch wurde deutlich, dass sie über den langen Bewerbungsprozess hinweg die Stellenanforderungen geändert haben, wieder mit leeren Versprechungen, dass sie sich in wenigen Tagen melden.

Ich bin sehr froh, im Bewerbungsprozess diesen Einblick bekommen zu haben. Denn wenn es schon im Bewerbungsprozess so beginnt, möchte ich mir den Arbeitsalltag mit diesen Kolleg:innen nicht vorstellen. Mir wurde auf jeden Fall durch die Einblicke in die Arbeitsmoral der Marketingabteilung klar, warum dieses Unternehmen so unbekannt ist...

Verbesserungsvorschläge

Ein Termin der 1 1/2 Wochen vorher festgelegt wurde nicht einzuhalten ist das eine. Die Art und weise der Begründung eine andere, zu schreiben das der MA es nicht geschafft hat rechtzeitig abzusagen in Zeiten von Smartphones und E Mail Clients wirkt.... Dann aber auch hinterher zu schreiben die Stelle ist schon vergeben. Sorry Leute das wirkt Chaotisch ! Bin froh das es nicht geklappt hat nach dieser Expierience.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge. Fand es wirklich top, ging alles super schnell und ich hab mich sehr wohl gefühlt. War ein total entspanntes Gespräch, die Zusage kam schon am Ende des Gesprächs. Für Fragen jederzeit erreichbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie gewinnt ihr Mitarbeiter mit einer solchen Einstellung?

Bewerbungsfragen

Wie kann man so unmotiviert sein?

Verbesserungsvorschläge

Heute hat mich eine Mitarbeiterin angerufen und mit mir besprochen, welcher Job ich am besten ausüben kann als Student bei Jobvalley.
Sie hat dann erwähnt, dass es ein Job gibt, der aber nichts für mich wäre, weil der Arbeitgeber einen Muttersprachler haben möchte.
Daraufhin habe ich Sie gefragt, warum dieser Job nichts für mich wäre, obwohl ich ein perfektes Deutsch spreche.
Ihre Antwort: „Sie sind hier nicht geboren und haben bestimmt keine Ahnung von bestimmten Fachbegriffen“ und dann fragte sie mich: „Wissen Sie was Fachbegriffe bedeuten?“

Ich war nur schockiert von ihren Fragen und ihrem Verhalten.
Sie hat mich bloß dargestellt und sich das Recht genommen über meine Sprachfähigkeiten zu beurteilen, obwohl sie mich nichtmal ansatzweise kennt.
Natürlich habe ich dann direkt gesagt, dass ich kein Interesse mehr habe, das Gespräch mit ihr weiterzuführen.

Ich hoffe, Jobvalley geht drauf ein, weil so etwas gehört sich gar nicht. Einfach abartig!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir die Zeit genommen, ein Bewerbungsgespräch für eine Recruiterstelle zu führen. Hier wurde mir dann aufgrund meines juristischen Staatsexamens eine Stelle in der Rechtsberatung "aufgedrängt". Als ich Interesse an dieser Stelle verneinte und auf die Recruiterstelle zurückkam, wurde dies als negativ erachtet. Mir wurde gesagt, ich solle mich gerne am nächsten Tag melden, falls ich Interesse hätte, Anrufe wurden nicht angenommen, E-Mails nicht beantwortet. Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess meiner Ansicht nach.

Verbesserungsvorschläge

In einem Bewerbungsprozess sollten die Abstände zwischen den next steps keine WOCHEN betragen. Gespräch geführt, als passende Kandidatin für den Job befunden worden. Gespräch mit dem Arbeitsgeber sollte asap vereinbart werden, darum geht es ja auch. 5 Wochen später - nichts. Auch keine Betreuung seitens jobvalley, kein Update, keine Entschuldigung. So verliert man dann seine Kandidaten.