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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Recruiter einstellen, die mit Bewerbern umgehen können.
- Freundlicher Umgangston am Telefon sowie in den E-Mails sollte selbstverständlich sein.
- Termine zum Bewerbungsgespräch vergeben und nicht unangekündigt anrufen

Bewerbungsfragen

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Erwartungen schüren, 60h Woche sollte nicht das Ziel sein. Realistischere Zahlen im Bereich Provision . Keine Standard Mail bei XING an 100 Leute schicken

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Verbesserungsvorschläge

Wurde durch eine fragwürdige Dame über Xing kontaktiert und einen Termin für das Telefoninterview vereinbart. Wurde jedoch nie angerufen. Bambalgeschäft!

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie gut ausgebildete Recruiter an Gesprächen mit Bewerbern ran ! Mein Erlebnis war nicht gut die Personen die vor mir waren waren rot angelaufen und stellten Fragen wie man sie aus einem schlechten Film kennt !

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview lief super. Der psychologische Test (angelehnt an MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) ist kein Grund zum Weglaufen, dauert aber lange, wenn man ihn gewissenhaft ausfüllt. Hier wird schon im Vorfeld getrickst. Im Telefongespräch heisst es noch, dass Gehalt sei mit 30.000 p.a. (brutto) durchaus realistisch, stellt sich aber im Bewerbungsgespräch als ziemliche Trickserei heraus. Durch das Provisionssystem und die Auszahlung eben jener Provision vierteljährlich bleibt nach Abzug der Steuern nicht sehr viel von der Provision. Auf dem Papier ist man sicherlich bei "über 30.000" p.a. (brutto). Das Grundgehalt liegt allerdings darunter.

Hier hätte man von vornherein ehrlich sein können. Insgesamt erscheint der Job eher als Sachbearbeiter ausgelegt. Das Bewerbungsgespräch verlief nicht gut. Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Die Technik schien veraltet.

Im Telefoninterview offener sein, was das Gehalt angeht. Ich hätte mir die Reise umsonst gerne gespart. Fahrtkosten werden meines Wissens nach nicht übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger hektische Mitarbeiter , die Ahnung von ihrem Job haben und eine Rückmeldung!!!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte sehr zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, das meiner Meinung nach auch positiv verlief. Mir wurde mitgeteilt, dass ich gehaltstechnisch über dem Budget liege, die Standortleitung aber noch einmal rechnet und sich am nächsten Tag (noch vor meinem Urlaub) meldet. Gut, das geschah dann 1,5 Wochen später per E-Mail. Ich solle mich doch bitte zwecks Terminvereinbarung zum Probearbeiten melden. Ich rief an und erhielt nur die Rückmeldung "das geht jetzt so schnell nicht mehr in diesem Monat, wir sind unterbesetzt, schick uns doch Terminvorschläge für den kommenden Monat" - daraufhin kam nie wieder etwas. Nicht mal auf mein ehrliches Feedback, das ich noch einmal per E-Mail gesendet habe. Sehr respektlos und traurig. Danke - für so einen Arbeitgeber möchte ich gar nicht arbeiten.