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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war super. Alles danach war einfach nur peinlich. Obwohl die Firma auf Personalbeschaffung spezialisiert ist, hat sie davon keine Ahnung. Weil ihm keine Frage einfiel, hat er 5 mal gefragt, ob ich noch fragen habe.

Verbesserungsvorschläge

-Den Student ernst nehmen
-Die erste Arbeitsvermittlung hat gut geklappt aber leider wurde ich bei meinem ersten Arbeitgeber krank
-Entlassung folgte beim Arbeitgeber aufgrund von entschuldigter Krankheit, während der Corona Zeit ein ziemliches No-Go
-Anstatt mir neue Angebote zu vermitteln kamen danach selbst auf für mich passende Stellen nur Absagen
-Zudem musste ich mir noch einen zynischen Kommentar anhören, ich hätte jetzt ja genug Zeit meine Krankheit auszukurieren, unmögliches Verhalten!

Verbesserungsvorschläge

- Recruiter einstellen, die mit Bewerbern umgehen können.
- Freundlicher Umgangston am Telefon sowie in den E-Mails sollte selbstverständlich sein.
- Termine zum Bewerbungsgespräch vergeben und nicht unangekündigt anrufen

Bewerbungsfragen

Kurz vorstellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Erwartungen schüren, 60h Woche sollte nicht das Ziel sein. Realistischere Zahlen im Bereich Provision . Keine Standard Mail bei XING an 100 Leute schicken

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde durch eine fragwürdige Dame über Xing kontaktiert und einen Termin für das Telefoninterview vereinbart. Wurde jedoch nie angerufen. Bambalgeschäft!

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie gut ausgebildete Recruiter an Gesprächen mit Bewerbern ran ! Mein Erlebnis war nicht gut die Personen die vor mir waren waren rot angelaufen und stellten Fragen wie man sie aus einem schlechten Film kennt !

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview lief super. Der psychologische Test (angelehnt an MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) ist kein Grund zum Weglaufen, dauert aber lange, wenn man ihn gewissenhaft ausfüllt. Hier wird schon im Vorfeld getrickst. Im Telefongespräch heisst es noch, dass Gehalt sei mit 30.000 p.a. (brutto) durchaus realistisch, stellt sich aber im Bewerbungsgespräch als ziemliche Trickserei heraus. Durch das Provisionssystem und die Auszahlung eben jener Provision vierteljährlich bleibt nach Abzug der Steuern nicht sehr viel von der Provision. Auf dem Papier ist man sicherlich bei "über 30.000" p.a. (brutto). Das Grundgehalt liegt allerdings darunter.

Hier hätte man von vornherein ehrlich sein können. Insgesamt erscheint der Job eher als Sachbearbeiter ausgelegt. Das Bewerbungsgespräch verlief nicht gut. Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Die Technik schien veraltet.

Im Telefoninterview offener sein, was das Gehalt angeht. Ich hätte mir die Reise umsonst gerne gespart. Fahrtkosten werden meines Wissens nach nicht übernommen.