131 Bewertungen von Bewerbern
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gespräch wurden Fragen so offensichtlich von einer Vorlage abgelesen, dass ich wirklich keinen Spaß hatte. Meine Antworten wurden nur mit "aha" und "ja" quittiert, und statt zu reagieren, wurde nur die nächste Frage abgelesen. Sehr unprofessionell. Ich möchte definitiv nicht hier arbeiten - die abschreckenden Bewertungen spiegeln sich im Gespräch wieder. No Go.
Nur Bewerber einladen die auch in Betracht gezogen werden und die man im eigenen Unternehmen fördern und entwickeln möchte.
Geschulte Ansprechpartner , die auch zu erreichen sind. Die Dame scheint sich um nichts zu kümmern.
Absprachen sollten gewissenhaft eingehalten werden!
Nach einem super Telefoninterview und einem netten, offenen persönlichen Austausch habe ich nichts mehr gehört. Ich habe dann selbst den Prozess beendet und meine Bewerbung zurückgezogen. Auch darauf keine Reaktion.
Absolut nichts.
Den Bewerbern nichts vormachen und sich an das Gesagte halten. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch gar nichts mehr von dem Unternehmen gehört, obwohl abgemacht war dass ich gewisse Unterlagen per E-Mail zukommen lassen sollte.
Mir wurde gesagt man würde sich melden (ist ja auch zu erwarten, entweder eine Zu-oder Absage erwartet man nunmal als Bewerber nach einem Bewerbungsgespräch)
Das Gespräch an sich verlief eigentlich gut, aber nach dem Bewerbungsgespräch kam nichts, die Dame war nicht mehr zu erreichen. Hat meine Anrufe nicht entgegengenommen und mehrere E-Mails von mir ignoriert.
Ja so niveaulos kann man Absagen auch verteilen... habe bis heute (Monate danach) keine Rückmeldung bekommen.
Studitemps ist eine Personalvermittlung aber weiß selber nicht wie sie mit Personal umzugehen hat.
6. Semester BWL
Falls ihr Menschen Hoffnungen macht & eigentlich nur als Reserve im Notfall warm hält, dann macht es doch wenigstens nicht so offensichtlich! Nie wieder!
Alles
So verdient kununu Geld.