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Vorstellungsgespräche

131 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Gespräch war genauso abschreckend wie die Kununu-Bewertungen

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurden Fragen so offensichtlich von einer Vorlage abgelesen, dass ich wirklich keinen Spaß hatte. Meine Antworten wurden nur mit "aha" und "ja" quittiert, und statt zu reagieren, wurde nur die nächste Frage abgelesen. Sehr unprofessionell. Ich möchte definitiv nicht hier arbeiten - die abschreckenden Bewertungen spiegeln sich im Gespräch wieder. No Go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Deine Bewertung ist sehr überraschend für uns. Wir nehmen uns für Telefoninterviews viel Zeit und halten jedes Telefonat so individuell wie möglich. Bestimmte Fragen zu Rahmenbedingungen wiederholen sich selbstredend bei mehreren Bewerbern zu einer Stelle, ansonsten bieten wir eher ein offenes, lockeres Kennenlernen in unseren Telefonaten an und hangeln uns nicht an einem Fragenkatalog entlang.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Fokussierung auf die Schwächen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Bewerber einladen die auch in Betracht gezogen werden und die man im eigenen Unternehmen fördern und entwickeln möchte.

Bewerbungsfragen

  • Explizite Fragen zu den eigenen Fähigkeiten, die dann jedoch eher abwertend besprochen wurden.
  • Viele Fragen die sich auf den Persönlichkeitstest bezogen und die negativen Punkte fokussierten. In der Bewerberrolle muss jeden Punkt gerechtfertigt werden, wobei die eigenen Antworten nicht ausreichen sind. Eigenen Stärken interessieren dabei eher weniger und können nicht hervorgehoben werde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für Dein Feedback. Grundsätzlich laden wir natürlich nur Bewerber ein, die wir auch tatsächlich in Betracht ziehen.
Auch wenn es dann beim persönlichen Kennenlernen dazu kommt, dass man feststellt, dass man doch nicht gut zueinander passt, begegnen wir unseren Bewerbern in Vorstellungsgesprächen jederzeit mit Respekt und nicht mit abwertenden Kommentaren. Es tut uns leid, dass Du Dich nicht wohl gefühlt hast.

Liebe Grüße
Gianna von Studitemps

Unangenehmes Bewerbungsgespräch , keine Rückmeldung.

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Student beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geschulte Ansprechpartner , die auch zu erreichen sind. Die Dame scheint sich um nichts zu kümmern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Es wäre für uns wichtig zu wissen, ob Du mit dem Vorstellungsgespräch ein Gespräch mit einem unserer Recruiter meinst oder ob Du ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen hattest. Ich kann mir nicht vorstellen, dass Du keine Rückmeldung von uns bekommen hast. Wende Dich bitte mit genaueren Details an kununu@studitemps.de

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Bewerbungsprozess Abgebrochen! VORSTICHT!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen sollten gewissenhaft eingehalten werden!

Bewerbungsfragen

  • Es wurde lediglich ein Termin zum Interview vereinbart, jedoch nicht eingehalten.
  • Keine Fragen zustande gekommen. Leider nicht professionell.
  • Auf Rückfragen zu der Terminvereinbarung kam keine Antwort mehr. Besser einen anderen Arbeitgeber suchen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Deine Bewertung kommt für uns sehr überraschend, da wir in unserem zukunft@studitemps.de Postfach alle ankommenden Mails so schnell wie möglich bearbeiten.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Erst euphorisch, dann Ghosting

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps in Hamburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem super Telefoninterview und einem netten, offenen persönlichen Austausch habe ich nichts mehr gehört. Ich habe dann selbst den Prozess beendet und meine Bewerbung zurückgezogen. Auch darauf keine Reaktion.

Bewerbungsfragen

  • Was würden deine Freunde über dich sagen? (Furchtbar olle Frage), Wie reagierst du auf Konfliktsituationen?
  • Wechselmotivation, warum ich da gelandet bin, wo ich jetzt bin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbermanagement funktioniert überdurchschnittlich schnell! Ich bin wirklich begeistert.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps GmbH in Hannover als (Junior) Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Das freut uns zu hören! Danke für Dein positives Feedback!

Liebe Grüße
Gianna von Studitemps

Super Vorstellungsgespräche in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charakter; was man gerne macht, was man nicht gerne macht; was stellt man sich an der Stelle vor; was stellt Herausforderungen für einen dar
  • Lebenslauf + berufliche Stationen durchgehen; Wechselmotivation; Warum Studitemps
  • ALLES SUPER! Ich bin dafür sehr dankbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung pur! Nach dem Gespräch war niemand mehr erreichbar, keine Rückmeldung bekommen

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Werkstudent HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nichts vormachen und sich an das Gesagte halten. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch gar nichts mehr von dem Unternehmen gehört, obwohl abgemacht war dass ich gewisse Unterlagen per E-Mail zukommen lassen sollte.
Mir wurde gesagt man würde sich melden (ist ja auch zu erwarten, entweder eine Zu-oder Absage erwartet man nunmal als Bewerber nach einem Bewerbungsgespräch)
Das Gespräch an sich verlief eigentlich gut, aber nach dem Bewerbungsgespräch kam nichts, die Dame war nicht mehr zu erreichen. Hat meine Anrufe nicht entgegengenommen und mehrere E-Mails von mir ignoriert.
Ja so niveaulos kann man Absagen auch verteilen... habe bis heute (Monate danach) keine Rückmeldung bekommen.
Studitemps ist eine Personalvermittlung aber weiß selber nicht wie sie mit Personal umzugehen hat.

Bewerbungsfragen

6. Semester BWL


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Danke, dass Du uns bewertet hast.
Wir entschuldigen uns aufrichtig. Uns ist dieses Problem bewusst geworden und wir haben stark daran gearbeitet und unseren Bewerberprozess komplett neu aufgerollt.
Wende Dich gerne nochmal per Mail an kontakt@studitemps.de. Du wirst sicher eine Antwort bekommen!

Liebe Grüße
Gianna von Studitemps

Bewerber erhält keine Chance. Unternehmen ist unauthentisch und unprofessionell!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Falls ihr Menschen Hoffnungen macht & eigentlich nur als Reserve im Notfall warm hält, dann macht es doch wenigstens nicht so offensichtlich! Nie wieder!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Es tut uns leid, dass Du keine guten Erfahrungen machen konntest.
Unsere Bewerber bekommen eine Zu- oder Absage und werden nicht als Reserven betrachtet. Wir haben die Option zur Aufnahme ins Talentnetzwerk für Kandidaten, die in der engeren Auswahl waren.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Unprofessionell und überhaupt nicht wertschätzend

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Studitemps in Köln als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Wir haben stark daran gearbeitet unseren Bewerbungsprozess neu aufzurollen. Die Wertschätzung unserer Kandidaten und Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität.

Viele Grüße
Natalie von Studitemps

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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