131 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
jobvalley Vorstellungsgespräche
jobvalley
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Knochenbrecher Jobs wird man als Student berücksichtigt, vernünftige Stellen sucht man vergeblich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Studitemps GmbH in Münster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen. Zeitarbeit ist das Letzte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unglaublich unkompetente Mitarbeiter & aufwändiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Köln als Aushilfe im Einzelhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre vlt angebracht, kompetente Mitarbeiter einzustellen, die den Job ernst nehmen, anstatt Studenten die dort ihre Zeit absitzen & günstige Arbeitskräfte darstellen.
Zudem sollte man die Organisation des Prozesses überdenken und verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektloser Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbG in Köln als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten wertschätzend behandeln
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ganz schön schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Köln als Personal / Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht den Himmel auf Erden versprechen
- Bewerber ernstnehmen
- bitte nicht große Hoffnungen wecken, mit „schleimigen“ begriffen. Die Wahrheit bzw. Loyalität sollte immer ganz oben stehen.
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Sehr unfreundlich und bürokratisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Studitemps in Köln als Kundenservice beworben.
Bewerbungsfragen
1
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Schlechte Kommunikation von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in München als Passagierbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern eine Chance zum Antworten geben, bevor man einen halben Tag nach dem Terminvorschlag absagt.
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Eher Frage-Antwort Spiel als Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Nürnberg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur stur nach Leitfaden die Fragen abklappern
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Lebenslauf kurz darstellen
- Wie stellen Sie sich die Aufgabe vor?
- Verfügbarkeit?
- Gehaltsvorstellung?
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Diese Firma kann ich nicht empfehlen. Studitemps / Kunde gibt nur Studenten eine Chance als einen Nichtstudenten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in München als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich viel mehr um Nichtstudenten kümmern.
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Man muss vieeeeel Zeit mitbringen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei STUDITEMPS GmbH in Frankfurt am Main als Aushilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde gesagt, dass man mich auf jeden Fall am nächsten Tag anrufen werde.
Habe keinen Anruf bekommen. Erst Tage später eine kleine E-Mail mit der Nachricht es hätte doch nicht geklappt.
Schade!
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Keine Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Köln als Junior Recruiter Temping beworben.
Bewerbungsfragen
Die Fragen des Telefoninterviews beschäftigten sich fast nur mit der eigenen Vorstellung zur ausgeschriebenen Position.
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