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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Student im letzten Jahr

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen firmierte unweit der Uni in einem gemeinsamen Gebäude mit anderen kleinen Start-UP-Unternehmen. Die Ausstattung war sehr dürftig und war billig zusammengewürfelt. Der Druck in der Brache und das inkompetente Aufträten, des Leiters sprachen für sich. Standard Fragen die bereits vorher am Telefon gefragt wurden wiederholten sich. Gegenfragen bestätigten den Eindruck, dass der zukünftige Account Mitarbeiter den ganzen Tag Kunden anrufen und um Aufträge betteln muss.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles gut!

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Der Bewerbungsprozess bis zum Gespräch lief sehr zügig. Das Gespräch an sich ging ca. 1 Stunde. Leider war die Behandlung und Wertschätzung nach dem Gespräch sehr schlecht. Man behauptete, sich in einer Woche zu melden, aber nachdem keine Rückmeldung kam und ich anrief, erfuhr ich, dass sie noch weitere Gespräche hatten und sich in ein paar Tagen melden. Daraus wurde auch wieder mehr als eine Woche ohne Angabe von Gründen, auch keine Mail, dass der Prozess länger dauert etc. Nach ca. 2 Wochen erhielt ich eine generierte Absage-Mail. Nicht weiter schlimm, aber alles in allem ein sehr unprofessionelles Auftreten für einen Personaldienstleister.

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hat alles geklappt, schnelle Antworten

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Der Versuch eines professionellen Bewerbermanagement scheitert an der nicht vorhanden Prüfung der tatsächlichen Arbeitsgegebenheiten und mangelnder Arbeitssicherheit.

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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Super freundliche Mitarbeiter, faire Fragen in den Gesprächen, nette Atmosphäre, professioneller Umgang und schnelle Entscheidungen.
Anstatt eines Zweitgesprächs gab es einen Probearbeitstag. Sehr gute Entscheidung, um das Team und die Tätigkeiten kennenzulernen.

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Meine Bewerbungsunterlagen auf die Position als Junior Recruiter habe ich an die in der Stellenausschreibung angegebene Mailadresse geschickt - ein Bewerbungsportal scheint es nicht zu geben. Eine Eingangsbestätigung erfolgte nicht.

Nach zwei Wochen bekam ich von dieser allgemeinen Bewerbungs-Mailadresse eine Nachricht mit dem Betreff "Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung". Zunächst ist mir aufgefallen, dass mein Nachname eine andere Schriftart und -größe aufweist - wurde dieser etwa einfach nur in den Standardtext eingefügt und leider nicht korrekt angepasst?! Der Text erscheint unpersönlich und oberflächlich. Ebenso wird keinerlei Bezug auf die ausgewählte Stelle genommen und die so häufig erwähnte Innovativität von Studitemps bleibt aus. Am Ende der Mail erscheinen weder Ansprechpartner noch Kontaktdaten.

Schade, dass ein Unternehmen, welches in der Personalbranche tätig ist und sich innovativ und persönlich darstellt, gerade hier deutlichen Optimierungsbedarf aufzeigt!

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung relativ schnell, nach ca. 3 Tagen, um ein Telefoninterview auszumachen. Dieses dauerte 30 Minuten, war unpersönlich und standardisiert. Bis heute (5 Wochen später) nach wie vor keine Rückmeldung bzw. kein Feedback zum Telefoninterview, auch nicht auf eigenes Nachfragen per E-Mail oder Telefon (keine Reaktion). Äußerst unprofessioneller Umgang mit Bewerbern und das von einem Personaldienstleister, unverständlich!

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung kam schnell und telefonisch. Es wurde ein kurzes Telefoninterview geführt und dann ein persönlicher Termin vereinbart. Der erste Kontakt war sehr positiv.

Als ich zum Termin erschienen bin, wusste die Person am Empfang schonmal nicht, dass ich komme und war mit der Situation etwas überfordert, da auch schon 2 andere zum Interviewtermin dort waren. Ich war mindestens genauso überrascht, als ich feststellte, dass es sich um eine Bewerberrunde handelte.
Scheinbar hatte man es nicht für nötig befunden, uns darüber aufzuklären.

Genauso wenig hilt man es für nötig, uns unsere klitschnassen Jacken abzunehmen und uns etwas warmes zu trinken anzubieten.
So saßen wir also im Meetingraum mit unseren nassen Jacken über dem Stuhl und haben kalte Getränke getrunken.

Von diesem holprigen Start abgesehen, lief das Gespräch recht gut. Wir waren zu fünft, 3 BewerberInnen und 2 PersonalerInnen. Ich kam mir allerdings etwas seltsam vor, weil mir eine Person in Jeans und T-shirt gegenüber saß.

Die Gesprächführung war grundsätzlich professionel und ich hatte auch den Eindruck, dass Sie gut vorbereitet waren.
Allerdings musste ich nachher feststellen (als ich dann tatsächlich dort angefangen habe), dass uns der Job nicht richtig beschrieben wurde. Sonst hätte ich aber wohl auch nicht zugesagt.