134 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
jobvalley Vorstellungsgespräche
jobvalley
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss vieeeeel Zeit mitbringen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei STUDITEMPS GmbH in Frankfurt am Main als Aushilfskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde gesagt, dass man mich auf jeden Fall am nächsten Tag anrufen werde.
Habe keinen Anruf bekommen. Erst Tage später eine kleine E-Mail mit der Nachricht es hätte doch nicht geklappt.
Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Köln als Junior Recruiter Temping beworben.
Bewerbungsfragen
Die Fragen des Telefoninterviews beschäftigten sich fast nur mit der eigenen Vorstellung zur ausgeschriebenen Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Student im letzten Jahr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwacher Auftritt.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Studitemps in Kiel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen firmierte unweit der Uni in einem gemeinsamen Gebäude mit anderen kleinen Start-UP-Unternehmen. Die Ausstattung war sehr dürftig und war billig zusammengewürfelt. Der Druck in der Brache und das inkompetente Aufträten, des Leiters sprachen für sich. Standard Fragen die bereits vorher am Telefon gefragt wurden wiederholten sich. Gegenfragen bestätigten den Eindruck, dass der zukünftige Account Mitarbeiter den ganzen Tag Kunden anrufen und um Aufträge betteln muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma hat mich weitervermittelt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps in Kiel als Verschiedene Jobs beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles gut!
Bewerbungsfragen
- Ob man Student ist.
- Ob man auch noch Interesse hat für die Stelle auf die man sich beworben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Transparenz & unprofessionell für einen Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps Mannheim in Mannheim als Werkstudent im Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bis zum Gespräch lief sehr zügig. Das Gespräch an sich ging ca. 1 Stunde. Leider war die Behandlung und Wertschätzung nach dem Gespräch sehr schlecht. Man behauptete, sich in einer Woche zu melden, aber nachdem keine Rückmeldung kam und ich anrief, erfuhr ich, dass sie noch weitere Gespräche hatten und sich in ein paar Tagen melden. Daraus wurde auch wieder mehr als eine Woche ohne Angabe von Gründen, auch keine Mail, dass der Prozess länger dauert etc. Nach ca. 2 Wochen erhielt ich eine generierte Absage-Mail. Nicht weiter schlimm, aber alles in allem ein sehr unprofessionelles Auftreten für einen Personaldienstleister.
Bewerbungsfragen
- Eigenmotivation, Ziele
- Typische Lebenslauf-Fragen
- Kleine "case-study". Geeigneter Bewerber sollte für eine IT-Stelle ausgewählt und angeschrieben werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lief wie am Schnürchen
Bewerber/inHat sich 2017 bei STUDITEMPS GmbH in Hamburg als Aushilfe an der Kasse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hat alles geklappt, schnelle Antworten
Bewerbungsfragen
- Welchen Hobbys gehen Sie nach?
- Was studieren Sie zur Zeit?
- Arbeiten Sie nebenher?
- Haben Sie Erfahrungen im Ausschank von Getränken?
- Würden Sie, mit Ihrer Erfahrung, auch an der Kasse arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatzsicherheit?
Bewerber/inHat sich 2017 bei STUDITEMPS GmbH in Nürnberg als Lagerarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Versuch eines professionellen Bewerbermanagement scheitert an der nicht vorhanden Prüfung der tatsächlichen Arbeitsgegebenheiten und mangelnder Arbeitssicherheit.
Bewerbungsfragen
- Die Vorstellung der eigenen Person wurde durch kritische Blicke begleitet. Leute - das ist ein Studentjob.....
- Detaillierte Begründung warum "man" ausgrechnet diesen Job machen will - lmao. Weil "man" Student ist und Geld braucht.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tadelloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Studitemps GmbH in Hannover als (Junior-) Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Super freundliche Mitarbeiter, faire Fragen in den Gesprächen, nette Atmosphäre, professioneller Umgang und schnelle Entscheidungen.
Anstatt eines Zweitgesprächs gab es einen Probearbeitstag. Sehr gute Entscheidung, um das Team und die Tätigkeiten kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, Motivation, Warum diese Branche?
- Klassische Lebenslauf-Fragen
- Konstruktion bestimmter Situation und zu erwartende Reaktion meinerseits
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ, individuell und persönlich: Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2016 bei STUDITEMPS GmbH in Bremen als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungsunterlagen auf die Position als Junior Recruiter habe ich an die in der Stellenausschreibung angegebene Mailadresse geschickt - ein Bewerbungsportal scheint es nicht zu geben. Eine Eingangsbestätigung erfolgte nicht.
Nach zwei Wochen bekam ich von dieser allgemeinen Bewerbungs-Mailadresse eine Nachricht mit dem Betreff "Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung". Zunächst ist mir aufgefallen, dass mein Nachname eine andere Schriftart und -größe aufweist - wurde dieser etwa einfach nur in den Standardtext eingefügt und leider nicht korrekt angepasst?! Der Text erscheint unpersönlich und oberflächlich. Ebenso wird keinerlei Bezug auf die ausgewählte Stelle genommen und die so häufig erwähnte Innovativität von Studitemps bleibt aus. Am Ende der Mail erscheinen weder Ansprechpartner noch Kontaktdaten.
Schade, dass ein Unternehmen, welches in der Personalbranche tätig ist und sich innovativ und persönlich darstellt, gerade hier deutlichen Optimierungsbedarf aufzeigt!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.