Jockel 

Brandschutztechnik-Service 

GmbH

Bewertungen

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr! Es ist schön zu hören, dass Sie unser Arbeitsklima positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zu Herzen, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung und Unterstützung unserer langjährigen Mitarbeitenden. Auch ihre Bewertung von Themen wie Kommunikation und Weiterbildung beinhaltet wichtige Hinweise, die es uns ermöglichen, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten. Ihre Perspektive hilft uns dabei, Verbesserungen voranzutreiben!

Ihr Team Jockel

Danke für die tolle Rückmeldung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausbildung bei uns als abwechslungsreich erleben. Besonders wichtig ist es für uns, dass Sie sich bei Fragen und Anliegen immer an Ihre Vorgesetzte wenden können und die Zusammenarbeit als bereichernd empfinden. Die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen und sogar einen weiteren Standort kennenzulernen, hat Ihnen hoffentlich neue Einblicke ermöglicht. Wir freuen uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen!

Ihr Team Jockel

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich im Moment weniger persönlich eingebunden fühlen und die Atmosphäre als bedrückend wahrnehmen. Die Rückmeldungen zur Kommunikation und zur Wertschätzung der Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst, denn ein kollegiales und familiäres Umfeld ist uns wichtig. Wir schätzen Ihren Hinweis, wie wertvoll der Kollegenzusammenhalt ist und dass Sie den Bereich Brandschutz nach wie vor als spannend empfinden. Ihre Anregungen helfen uns dabei, neue Strategien zu entwickeln und stetig besser zu werden. Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Perspektive mitteilen.

Ihr Team Jockel

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie die positive Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen – gerade das Miteinander und die Offenheit im Team sind uns wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass noch nicht alles perfekt ist, sei es in der Kommunikation oder der Führungskultur. Ihre ehrliche Einschätzung motiviert uns, die anstehenden Veränderungen Stück für Stück weiter umzusetzen und daran zu arbeiten, in der Entwicklung unserer Unternehmenskultur stetig besser zu werden. Wir schätzen Ihren Optimismus sehr – gemeinsam gehen wir diesen Weg mit Herz und Engagement.

Ihr Team Jockel

Ihr offenes und differenziertes Feedback ist uns eine große Hilfe! Es freut uns, dass Sie die positiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zu Themen wie Kommunikation und Personalentwicklung sehr ernst. Der Wunsch nach einer aktiveren Förderung unserer Mitarbeitenden ist bei uns angekommen, und wir arbeiten daran, die internen Strukturen sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben. Ihr Input ist dabei eine Unterstützung, um als Unternehmen gemeinsam zu wachsen und besser zu werden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Anregungen zu teilen!

Ihr Team Jockel

Wir freuen uns sehr, dass unsere Benefits wie der Dienstwagen, das Job-Rad und der Obstkorb bei Ihnen gut ankommen! Gleichzeitig schätzen wir Ihre Rückmeldung zu den Bereichen, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Der laufende Wandel im Unternehmen bringt spannende Möglichkeiten mit sich, und wir arbeiten daran, die Einbindung der Mitarbeitenden zu stärken und die Kommunikation transparenter zu gestalten. Ihr offenes und konstruktives Feedback sind dabei für uns sehr wertvoll. Vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Weg unterstützen!

Ihr Team Jockel

Vielen Dank für Ihr ausführliches und wertschätzendes Feedback – es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Arbeitsklima und die Zukunftsfähigkeit Ihres Arbeitsplatzes als positive Aspekte erleben! Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und produktives Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Ihre Anmerkungen zu den strukturellen Abläufen und der internen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wie Sie erwähnt haben, befindet sich das Unternehmen derzeit in einer Phase des Wandels. Dabei ist es unser Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und eine engmaschigere Kommunikation zu etablieren. Auch die Unterstützung unserer Führungskräfte in der täglichen Zusammenarbeit ist uns ein zentrales Anliegen, damit Sie jederzeit die Rückendeckung haben, die Sie brauchen.
Wir schätzen Ihre Offenheit sehr uns werden, auch mit Hilfe Ihres Feedbacks, weiter daran arbeiten, unsere Abläufe noch besser zu gestalten. Vielen Dank, dass Sie diesen Weg mit uns gehen und dabei Ihre Erfahrungen und Perspektiven einbringen!

Ihr Team Jockel

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiv erlebt haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, möchten jedoch auch einen ausgewogenen Blick auf die Situation werfen.

Themen wie Gehalt und Karriereentwicklung sind immer auch eine gemeinsame Verantwortung. Wir bieten Transparenz und individuelle Verhandlungsmöglichkeiten, aber es bedarf auch der Bereitschaft, sich proaktiv mit solchen Themen auseinanderzusetzen. Gleiches gilt für die persönliche Weiterentwicklung – wir fördern diese aktiv, doch Eigenmotivation und der Wunsch, Chancen zu nutzen, sind ebenfalls wichtig.

Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts bedauern wir, dass Ihre Erfahrung negativ war. Dennoch ist der Aufbau einer positiven Teamkultur immer auch ein Prozess, zu dem alle beitragen. Wir arbeiten stetig daran, die Rahmenbedingungen zu verbessern, setzen aber auch auf den Dialog und die Offenheit unserer Mitarbeiter.

Wir danken Ihnen für die Rückmeldung und sehen darin eine Chance, weiter zu wachsen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Ihr Jockel Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die ausführliche Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie die Entwicklungen in unserem Büro in Dernbach so positiv wahrnehmen.

Wir wissen, dass es manchmal herausfordernd sein kann, die Balance zwischen Geduld und dem Vorantreiben von Veränderungen zu finden. Ihre Anmerkung dazu nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder individuell entfalten kann. Es ist schön zu hören, dass die neuen Strukturen und eine bessere Planung Ihnen helfen, produktiv zu arbeiten. Wir schätzen Ihr Engagement und die positive Einstellung in der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht positiv sind. Solche Rückmeldungen sind nicht einfach für uns zu lesen, aber sie helfen uns zu verstehen, dass wir uns verbessern müssen.

Uns ist klar, dass es immer Dinge gibt, die besser werden können. Deshalb wäre es für uns sehr hilfreich, wenn Sie uns konkreter sagen könnten, was schiefläuft – nur so können wir gezielt an den Problemen arbeiten.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert und gehört fühlt. Wenn Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu besprechen, können Sie sich gerne an Ihre direkte Führungskraft oder die Personalabteilung wenden. Wir würden uns sehr darüber freuen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, Ihre Situation zu verbessern!

Viele Grüße
Ihr Jockel Team