Jockel 

Brandschutztechnik-Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl positives als auch kritisches Feedback zu berücksichtigen, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie die sozialen Aspekte und den Jobrad-Service als positiv wahrgenommen haben. Ihre Hinweise zur Überstundenregelung und interner Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Unsere Unternehmensstruktur befindet sich in einem Wandel, und wir sind stets bemüht, faire und transparente Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden. Besonders die Punkte zur Wertschätzung langjähriger Kollegen und zur internen Organisation sind uns bewusst und werden aktiv diskutiert.

Wir möchten Sie ermutigen, uns jederzeit konkrete Verbesserungsvorschläge mitzuteilen, damit wir gezielt an Veränderungen arbeiten können. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Meinung. Wir hoffen, gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Weiterentwicklung arbeiten zu können!

Liebe Grüße
Ihr Team Jockel

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und das konstruktive Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die Gestaltungsmöglichkeiten und die Entwicklungschancen in unserem Unternehmen als positiv erleben. Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung und Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen weiterzuentwickeln und die Transparenz zu erhöhen. Ihre Vorschläge sind für uns dabei eine wertvolle Unterstützung.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres dynamischen Teams sind und gemeinsam mit uns Veränderungen vorantreiben. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Ideen haben, stehen Ihnen Ihre Führungskraft und die Personalabteilung jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung!
Ihr Team Jockel

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!

Wir freuen uns, dass Sie die selbstständige Arbeitsweise und die Vielfalt Ihrer Aufgaben positiv hervorheben. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist für uns von großer Bedeutung. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst, denn die wertschätzende und transparente Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir werden Ihre Anregung prüfen und daran arbeiten, die Konditionen für langjährige Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Ihr Feedback bezüglich der nicht vergüteten Überstunden werden wir intern evaluieren und versuchen, einen fairen Ausgleich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über ein direktes Gespräch. Sie können sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung wenden.

Vielen Dank für Ihr Engagement!
Ihr Team Jockel

Lena KlockowskiMarketingmanagerinJanuar 2025

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungschancen, den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung im Bereich Karriere und Weiterbildung als besonders positiv hervorheben.

Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Work-Life-Balance und zum Gehalt. Uns ist bewusst, dass unsere Branche manchmal anspruchsvoll ist, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten, das neben dem Gehalt auch andere wichtige Aspekte umfasst.

Es ist schön zu hören, dass Sie keine Probleme in der Kommunikation oder mit Ihren Vorgesetzten haben und dass Sie die Vielfalt und den Sinn Ihrer Aufgaben im Bereich Brandschutz schätzen.

Wir freuen uns, Sie im Team zu haben, und danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung!

Viele Grüße,
Ihr Team Jockel

Lena KlockowskiMarketingmanagerinJanuar 2025

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Gedanken!

Es freut uns, dass Sie unsere Offenheit für Ideen und die Unterstützung bei Weiterbildungen positiv hervorheben - das sind tatsächlich Themen, die uns sehr am Herzen liegen.

Ihr Verbesserungsvorschlag zur einheitlichen Regelung für das Mitbringen von Hunden ist ein spannender Punkt. Wir verstehen, dass Fairness und klare Regeln in diesem Bereich wichtig sind, und werden diesen Hinweis gerne intern besprechen, um mögliche Lösungen zu finden.

Viele Grüße,
Ihr Team Jockel

Lena KlockowskiMarketingmanagerinJanuar 2025

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich und ehrlich Ihr Feedback zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell den Eindruck haben, dass sich das Unternehmen in die falsche Richtung entwickelt. Ihre Anmerkungen, insbesondere zur Bezahlung, Wertschätzung und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig diese Punkte für ein gutes Arbeitsumfeld sind.

Wir möchten uns stetig verbessern und dabei auch auf die Bedürfnisse unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Wenn Sie mögen, kommen Sie gerne direkt auf unsere Personalabteilung zu, um Ihre Verbesserungsvorschläge noch einmal im Detail zu besprechen. Uns ist der Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, denn nur so können wir gemeinsam etwas verändern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte!

Viele Grüße,
Ihr Team Jockel

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr! Es ist schön zu hören, dass Sie unser Arbeitsklima positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zu Herzen, insbesondere in Bezug auf die Wertschätzung und Unterstützung unserer langjährigen Mitarbeitenden. Auch ihre Bewertung von Themen wie Kommunikation und Weiterbildung beinhaltet wichtige Hinweise, die es uns ermöglichen, weiter an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten. Ihre Perspektive hilft uns dabei, Verbesserungen voranzutreiben!

Ihr Team Jockel

Danke für die tolle Rückmeldung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausbildung bei uns als abwechslungsreich erleben. Besonders wichtig ist es für uns, dass Sie sich bei Fragen und Anliegen immer an Ihre Vorgesetzte wenden können und die Zusammenarbeit als bereichernd empfinden. Die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen und sogar einen weiteren Standort kennenzulernen, hat Ihnen hoffentlich neue Einblicke ermöglicht. Wir freuen uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen!

Ihr Team Jockel

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie die positive Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzen – gerade das Miteinander und die Offenheit im Team sind uns wichtig. Gleichzeitig wissen wir, dass noch nicht alles perfekt ist, sei es in der Kommunikation oder der Führungskultur. Ihre ehrliche Einschätzung motiviert uns, die anstehenden Veränderungen Stück für Stück weiter umzusetzen und daran zu arbeiten, in der Entwicklung unserer Unternehmenskultur stetig besser zu werden. Wir schätzen Ihren Optimismus sehr – gemeinsam gehen wir diesen Weg mit Herz und Engagement.

Ihr Team Jockel

Ihr offenes und differenziertes Feedback ist uns eine große Hilfe! Es freut uns, dass Sie die positiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zu Themen wie Kommunikation und Personalentwicklung sehr ernst. Der Wunsch nach einer aktiveren Förderung unserer Mitarbeitenden ist bei uns angekommen, und wir arbeiten daran, die internen Strukturen sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben. Ihr Input ist dabei eine Unterstützung, um als Unternehmen gemeinsam zu wachsen und besser zu werden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Anregungen zu teilen!

Ihr Team Jockel