Johannesstift 

Diakonie 

gAG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Johannesstift Diakonie gAG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die entspannte und kollegiale Zusammenarbeit hervor, die von der Führungsebene bis hin zu den Praktikant:innen reicht. Die Arbeitsumgebung wird als angenehm und vertrauensvoll beschrieben, unterstützt durch schöne Räumlichkeiten und eine naturnahe Lage. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Ärzt:innen und Pflegekräften sowie regelmäßige soziale Veranstaltungen tragen ebenfalls zu einer positiven Atmosphäre bei.

Einige Bewertungen erwähnen jedoch auch kritische Punkte. So wird von ständiger Kritik durch direkte Vorgesetzte und rassistischen Äußerungen gegenüber Klient:innen berichtet. Zudem gibt es Hinweise auf eine angespannte Stimmung aufgrund fehlender erfahrener Mitarbeiter:innen und mangelnder Reaktion des höheren Managements auf wachsende Unzufriedenheit. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem freundlichen Miteinander.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Johannesstift Diakonie gAG erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die offene Kommunikation und den konstruktiven Austausch, insbesondere in jährlichen Gesprächen und der Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen und Pflegepersonal. Es wird betont, dass man über alles offen sprechen kann und die Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit direkten Vorgesetzten vertrauensvoll ist.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf langsame Entscheidungsprozesse und unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen und Führungskräften hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert werden und es keine klaren Kommunikationsregeln gibt. Zudem wird die Kommunikation zwischen Service und Pflege als unzuverlässig und teilweise unhöflich beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte der Kommunikation hervorgehoben werden.

Die Work-Life-Balance bei Johannesstift Diakonie gAG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Positiv hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was zu einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben beiträgt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen auch, dass private Angelegenheiten berücksichtigt und entsprechend geplant werden können.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf häufige Überstunden und den Druck, auch während der Freizeit oder im Urlaub verfügbar zu sein, hinweisen. Besonders in leitenden Positionen oder bei Schichtarbeit wird die Work-Life-Balance als herausfordernd empfunden. Die Personalengpässe führen oft zu zusätzlichem Stress und kurzfristigen Änderungen im Dienstplan, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben erschwert. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance bei Johannesstift Diakonie gAG genannt werden.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Johannesstift Diakonie gAG sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die tarifgebundenen Gehälter, die als fair und angemessen empfunden werden. Besonders hervorgehoben werden die Vorteile des AVR-Tarifvertrags, der transparente Gehälter, ein 13. Monatsgehalt und zusätzliche Zulagen bietet. Einige Bewertungen betonen, dass die Gehälter über dem regionalen Durchschnitt liegen und pünktlich gezahlt werden.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zum Marktstandard und bemängeln die begrenzten Boni und jährlichen Anpassungen. Einige wenige Bewertungen kritisieren die niedrigen Gehälter im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und die Schwierigkeiten beim Zugang zu Gehaltsabrechnungen. Insgesamt zeigt sich jedoch ein überwiegend positives Bild, insbesondere durch die tariflichen Regelungen und die pünktliche Zahlung der Gehälter.