Johanniter-Unfall-Hilfe 

e. 

V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber kann man sehr wohl von einem so großen Unternehmen erwarten, dass die Sachbearbeiter der zuständigen Personalabteilung soviel Anstand und Charakter zeigen, wenn für Sie eine Bewerbung nicht in Frage kommt. Eine kurze E- Mail zu schreiben oder ein Telefonat für eine Absage ist doch wahrlich nicht zu viel verlangt, aber scheinbar doch. Gerade von einer kirchlichen Organisation wie den Johannitern kann man wirklich mehr Respekt und Achtung gegenüber seinem Mitmenschen erwarten. Jetzt weiß ich was ich von den Johannitern zu halten habe, nämlich nichts.
Verbesserungsvorschlag: Bewerben die keine Zusage für ein Vorstellungsgespräch erhalten haben, durch eine freundliche bzw. sachliche Absage mitzuteilen. Kann nicht so schwer sein.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Löschung der sStellenanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Sich über Beruf informieren und über zu pflegende eigene Objekte. Sie waren sich nicht einmal bewusst wie Geräte zum Einsatzort transportiert werden müssen und auf die Frage ob es keine festen Fahrzeuge für die Tätigkeit gibt dachten Sie ich wollte einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Habe noch nie erlebt dass ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt und nicht mal weiß was für Objekte betreut werden sollen und was für Tätigkeiten auszuführen sind. Besser an Firma solche arbeiten fremd vergeben als sich einen Gärtner zu suchen und sich nicht mal bewusst sein was zu erledigen ist. Habe dann trotz Ankündigung ich würde was hören erst auf eigene Nachfrage nach mehreren Wochen eine Absage erhalten. Habe noch nie ein solch katastrophales Bewerbungsgespräch seitens eines Arbeitgebers erlebt. Bin froh dass sie mir den Job damals nicht gegeben haben, ich hätte ihn auch nicht angenommen.

Bewerbungsfragen

Bewerbung wegen damaliger Arbeitslosigkeit. Ansonsten immer selbst beworben und passende Jobs gefunden

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Sehr einfache Terminfindung für das Gespräch per Online-Termin-Buchung. Freundliches, informatives und ausführliches Gespräch. Man nimmt sich Zeit um auch die Person kennenzulernen und nicht nur Fachwissen abzufragen.

Verbesserungsvorschläge

- Einhaltung selbst gesetzter Rückmeldefristen: Ich hatte ein Gespräch im November 2023, bis heute habe ich keine Zwischeninformation, Absage oder allgemein Rückmeldung erhalten.
- Im Gespräch den Bewerber zu Wort kommen lassen. Einfach mehr (offene) Fragen stellen. Mehr Dialog, nicht so langatmige Erzählungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte freundlichen Erstkontakt platzieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ihr sucht Qualifiziertes Personal es bewirbt sich Qualifiziertes Personal und wird abgelehnt?

Es kommt nur eine Automatisierte absage dabei wirbt ihr mir familiärer Atmosphäre etc aber keiner redet mit den abgesagt persönlich woran es evt gelegen hat?

Verbesserungsvorschläge

- Vorbereiten auf das Gespräch und den Bewerber (Bezug auf den Bewerber nehmen)
- Den Bewerber pünktlich empfangen (Haben mich 40 Minuten nach vereinbarter Uhrzeit zum Gespräch abgeholt)
- Eine Person mir gegenüber war das ganze Gespräch am Handy und zeugte somit kein Interesse am Bewerber zu haben
- Die zweite Person laß standardisierte Fragen ab und wirkte nicht so, dass sie Interesse am Bewerber hat
- Gespräch fand bei 7 Grad draußen auf der „Dachterasse“ statt
- Absage E-Mail war standardisiert und es gab nichtmals eine Bemerkungen, dass es eine Absage nach Gespräch war

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen und die arbeitsscheuen Führungskräfte aussondern.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeiten verkürzen. Und wenn es schon eine Standard-Absage (nach sehr viel Aufwand meinerseits) wird, dann ruft doch gerne an und überbringt die Nachricht persönlich. Dann kann man auch direkt nachfragen, wieso es nicht passt und muss nicht nochmal so lange auf eine Rückmeldung warten. Sehr unpersönlich.

Bewerbungsfragen