95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Vorstellungsgespräche
Johanniter-Unfall-Hilfe
e.
V.
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Erfurt) in Erfurt als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Stelle für den Jugendclub ist mit Vorsicht zu genießen. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und eine erschwerte Umsetzungsmöglichkeit eigener Ideen innerhalb der dort herrschenden Hierarchie. Auch große Kommunikationsdefizite zwischen den Ebenen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfreundlich !
Bewerber/inHat sich bei Johanniter Unfall-Hilfe e.V. in Kassel als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Bewerbern
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Lange Rückmeldungen, aber nette Menschen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter Dienste Niedersachsen/Bremen gGmbH in Hannover als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein mit ab- und zusagen. Schneller. Ich habe mich während ich auf ihre Antwort gewartet habe schon eine Stelle gefunden bei einer Einrichtung, bei der ich mich zeitgleich beworben habe.
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Keine Infos, nur hingehalten, unmögliches Berwerbermanagement.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Münster) in Münster beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Ursprüngliche Stelle schon besetzt wurde, sollte man das den Bewerbern auch mitteilen und nicht erst auf nachfrage hin á la "ach übrigens, die ursprüngliche Stelle haben wir schon vor 1 Monat besetzt. Aber wird haben sie die ganze Zeit im Berwerbungsprozess gelassen weil wir uns überlegen, vielleicht noch mehr Stellen zu besetzen. Das haben wir Ihnen einfach nicht gesagt und erst nachdem sie nach 2 Monaten das 4. mal selbst nachgefragt haben preis gegegeben. Dass sie die ganze Zeit mit ALG I zu kämpfen haben und andere Firmen absagen mussten bzw. mitteilen mussten, dass sie noch keine Antwort von uns erhalten haben interessiert uns nicht wirklich."
Absolut unmögliches, unprofessionelles Verhalten, wenn ein Berwerbungsprozess schon das Privatleben beeinflusst weil man für sich die Johanniter bevorzugt hat aufgrund von dem, was man von Freunden gehört hat, gerade aufgrund von LGTBQ-Freundlichkeit und jetzt von der Familie eins draufgehauen wird, weil man ja schon vor 2 Monaten einen Job hätte haben können.
Danke, Johanniter.
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Auf eine Antwort warte ich noch heute
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Frankfurt) in Frankfurt am Main als Bereichsleiter Breitenausbildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf Bewerbung antworten
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Einmal und nie wieder.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hildesheim) in Hildesheim als Fachbereichsleitung Marketing (m/w/d) für den Regionalverband Südniedersachsen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach vier Wochen ohne Antwort auf meine Bewerbung, habe ich versucht Kontakt zu der Sachbearbeiterin aufzunehmen. Dies stellte sich jedoch als unmöglich dar und man landete immer wieder in der Hotline. Diese, wenn auch sehr freundlich und hilfsbereit, konnte mir letztlich aber auch nicht weiterhelfen. Nach sechs Wochen musste ich auch feststellen, dass die Stelle in der Zwischenzeit bereits besetzt wurde. Laut Bewerbungsprozess wäre meine Bewerbung noch in "Bearbeitung" (laut Karriereportal). Kommunikativ ist das ein absolutes No-Go und ein unfaires Verhalten seitens des HR-Bereich. Hier bleibt dem potenziellen Bewerber nicht einmal die Chance sich zu profilieren. Auch jedes rechtliche Mittel wird einem genommen, da schlicht und einfach die Bewerbung nicht bearbeitet wird. Schade, aber offenbar bei Weitem kein Einzelfall.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Leipzig) in Leipzig als Sozialarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für unterschiedliche Stellen bei den Johannitern in Leipzig beworben. Bei der einer Bewerbung wurde ich am nächsten Tag angerufen und sie meinten, dass ich den Job sofort haben kann. Nachdem ich gesagt habe, dass ich gerne 1-2 Tage Bedenkzeit haben möchte, meinten sie, dass ich sie anrufen soll. Problem war nur, dass keiner an das Telefon ging und auch nie zurückrief. (ich habe es bestimmt 7 x an unterschiedlichen Tagen und Zeiten probiert). Nach zwei Monate kam dann eine Mail, dass sie mich für den Job nicht in die engere Wahl einbeziehen können? Das Telefonat wirkte sehr chaotisch, aber die Ansprechpartnerin wirkte recht freundlich. Bei den anderen Bewerbungen habe ich mehrere Monate auf eine Antwort gewartet. Immerhin eine Antwort, aber auch hier sehr unpersönlich und unkonkret.
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Unprofessionell und unhöfflich. Keine Wertschätzung. Lügen ins Gesicht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Essen) in Essen als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mehr Empathie, Respekt und Ehrlichkeit.
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3x telefoniert, sympathisches Vorstellungsgespräch, fachlich mehr als geeignet, aber....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter Unfallhilfe Kempten in Kempten als Leitung Impfzentrum beworben und eine Absage erhalten.
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Den Bewerber nicht hinhalten, Rückgrat zeigen!
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Schlimme Vorstellungsgespräch meiner gesamten Laufbahn
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Gießen) in Gießen als Lohn- und Gehalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie Bewerber nicht schlechter als sie wirklich sind, denn Sie wissen nicht wie diese arbeiten und was sie können
Bewerbungsfragen
Super herabwürdigend behandelt. Die Blicke der Frau, welche Anscheinend Abteilungsleitung ist waren nur arrogant und man hat sich sehr unwohl gefühlt. Einmal und nie wieder. Wenn das Vorstellungsgespräch schon so läuft dann kann man sich denken wie es dort ist, wenn man anfängt zu arbeiten.
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