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Vorstellungsgespräche

93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange Rückmeldungen, aber nette Menschen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter Dienste Niedersachsen/Bremen gGmbH in Hannover als Erzieherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offener sein mit ab- und zusagen. Schneller. Ich habe mich während ich auf ihre Antwort gewartet habe schon eine Stelle gefunden bei einer Einrichtung, bei der ich mich zeitgleich beworben habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir wollen uns verbessern und sind gerade dabei uns unsere Prozesse genauer anzugucken. Dafür nehmen wir Deine Rückmeldung mit.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Keine Infos, nur hingehalten, unmögliches Berwerbermanagement.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Münster) in Münster beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Ursprüngliche Stelle schon besetzt wurde, sollte man das den Bewerbern auch mitteilen und nicht erst auf nachfrage hin á la "ach übrigens, die ursprüngliche Stelle haben wir schon vor 1 Monat besetzt. Aber wird haben sie die ganze Zeit im Berwerbungsprozess gelassen weil wir uns überlegen, vielleicht noch mehr Stellen zu besetzen. Das haben wir Ihnen einfach nicht gesagt und erst nachdem sie nach 2 Monaten das 4. mal selbst nachgefragt haben preis gegegeben. Dass sie die ganze Zeit mit ALG I zu kämpfen haben und andere Firmen absagen mussten bzw. mitteilen mussten, dass sie noch keine Antwort von uns erhalten haben interessiert uns nicht wirklich."

Absolut unmögliches, unprofessionelles Verhalten, wenn ein Berwerbungsprozess schon das Privatleben beeinflusst weil man für sich die Johanniter bevorzugt hat aufgrund von dem, was man von Freunden gehört hat, gerade aufgrund von LGTBQ-Freundlichkeit und jetzt von der Familie eins draufgehauen wird, weil man ja schon vor 2 Monaten einen Job hätte haben können.

Danke, Johanniter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Auf eine Antwort warte ich noch heute

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Frankfurt) in Frankfurt am Main als Bereichsleiter Breitenausbildung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf Bewerbung antworten


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Dein Interesse an einer Tätigkeit bei uns und das Versenden Deiner Bewerbung! Es tut uns sehr Leid zu hören, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast. Hattest du Dich online über unser Bewerbungsportal beworben? Hast Du eine Eingangsbestätigung erhalten? Deine Bewerbung stammt aus dem letzten Jahr und liegt nun einige Monate zurück. Gerne sprechen wir mit Dir telefonisch über Dein Profil und überlegen, welche Möglichkeiten es aktuell gibt, Dich entsprechend Deiner Qualifikationen bei den Johannitern einzusetzen. Frau Daniela Khmissi, Personalleitern des Landesverbandes Hessen/Rheinland-Pfalz/Saar, freut sich über Deinen vertraulichen Anruf unter folgender Rufnummer: 06033 9170 220.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Mit besten Grüßen,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Einmal und nie wieder.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hildesheim) in Hildesheim als Fachbereichsleitung Marketing (m/w/d) für den Regionalverband Südniedersachsen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach vier Wochen ohne Antwort auf meine Bewerbung, habe ich versucht Kontakt zu der Sachbearbeiterin aufzunehmen. Dies stellte sich jedoch als unmöglich dar und man landete immer wieder in der Hotline. Diese, wenn auch sehr freundlich und hilfsbereit, konnte mir letztlich aber auch nicht weiterhelfen. Nach sechs Wochen musste ich auch feststellen, dass die Stelle in der Zwischenzeit bereits besetzt wurde. Laut Bewerbungsprozess wäre meine Bewerbung noch in "Bearbeitung" (laut Karriereportal). Kommunikativ ist das ein absolutes No-Go und ein unfaires Verhalten seitens des HR-Bereich. Hier bleibt dem potenziellen Bewerber nicht einmal die Chance sich zu profilieren. Auch jedes rechtliche Mittel wird einem genommen, da schlicht und einfach die Bewerbung nicht bearbeitet wird. Schade, aber offenbar bei Weitem kein Einzelfall.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dich für eine Tätigkeit bei uns interessiert und Deine Bewerbung eingereicht hast!

Es tut uns sehr Leid zu hören, dass Du – trotz Deiner Initiative – keinen für Dich zufriedenstellenden Kontakt erhalten hast. Wir danken Dir sehr für Dein Feedback und nehmen dieses auf, um Verbesserungen anzustreben.

Hast Du weiterhin den Wunsch, über Deine offenen Fragen oder Deine Möglichkeiten bzgl. einer Tätigkeit bei uns zu sprechen? Herr Jan Mordhorst, Personalleiter des Landesverbandes Niedersachsen/Bremen, freut sich über Deinen Anruf unter folgender Rufnummer: 0441 405729-801.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße, Deine Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Leipzig) in Leipzig als Sozialarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für unterschiedliche Stellen bei den Johannitern in Leipzig beworben. Bei der einer Bewerbung wurde ich am nächsten Tag angerufen und sie meinten, dass ich den Job sofort haben kann. Nachdem ich gesagt habe, dass ich gerne 1-2 Tage Bedenkzeit haben möchte, meinten sie, dass ich sie anrufen soll. Problem war nur, dass keiner an das Telefon ging und auch nie zurückrief. (ich habe es bestimmt 7 x an unterschiedlichen Tagen und Zeiten probiert). Nach zwei Monate kam dann eine Mail, dass sie mich für den Job nicht in die engere Wahl einbeziehen können? Das Telefonat wirkte sehr chaotisch, aber die Ansprechpartnerin wirkte recht freundlich. Bei den anderen Bewerbungen habe ich mehrere Monate auf eine Antwort gewartet. Immerhin eine Antwort, aber auch hier sehr unpersönlich und unkonkret.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Unprofessionell und unhöfflich. Keine Wertschätzung. Lügen ins Gesicht.

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Essen) in Essen als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie, Respekt und Ehrlichkeit.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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3x telefoniert, sympathisches Vorstellungsgespräch, fachlich mehr als geeignet, aber....

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter Unfallhilfe Kempten in Kempten als Leitung Impfzentrum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht hinhalten, Rückgrat zeigen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlimme Vorstellungsgespräch meiner gesamten Laufbahn

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Gießen) in Gießen als Lohn- und Gehalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie Bewerber nicht schlechter als sie wirklich sind, denn Sie wissen nicht wie diese arbeiten und was sie können

Bewerbungsfragen

Super herabwürdigend behandelt. Die Blicke der Frau, welche Anscheinend Abteilungsleitung ist waren nur arrogant und man hat sich sehr unwohl gefühlt. Einmal und nie wieder. Wenn das Vorstellungsgespräch schon so läuft dann kann man sich denken wie es dort ist, wenn man anfängt zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Dein Interesse bei uns tätig zu werden und Deine Bewertung hier auf Kununu.

Es tut uns sehr Leid zu hören, dass Du Dich in dem Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt hast. Wir wollen uns stetig verbessern, daher haben wir diese Information an unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort weitergeleitet.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und verbleiben mit vielen Grüßen,

Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Defizitäre Kommunikationskompetenz/Unprofessioneller Umgang mit Bewerbung in der Ambulanten Pflege/Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Oldenburg) in Oldenburg als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Aussage zu treffen, ob ein Arbeitsverhältnis zustande kommt oder nicht, wäre eine professionelle und faire Vorgehensweise im Rahmen einer Führungsposition gewesen.

Stattdessen wird kurzab und mit fadenscheinlichen Argumenten zunächst wochenlang(!) per Mail Zeit geschindet (man könne den Entscheidungsträger gerade nicht erreichen, dann ist dieser krank und dementsprechend kann keine Absprache stattfinden) und letztendlich gar nicht mehr reagiert auf Nachfragen.
Das ist weder auf professioneller, noch auf menschlicher Ebene in Ordnung.

Daher kam kein persönliches Gespräch zustande.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir danken Dir für Deine Initiative bei uns Tätig zu werden und Deine Rückmeldung hier auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Du keine Rückmeldung von unseren Kolleginnen und Kollegen vor Ort erhalten hast.

Herr Jan Mordhorst, Personalleiter der Landesverbandes Niedersachsen/Bremen, freut sich über Deinen vertraulichen Anruf unter folgender Rufnummer: 0441 97190 442. Gemeinsam könntet Ihr besprechen, wie Dein Weg zu den Johannitern aussehen kann.

Sehr gerne kannst Du auch eine Initiativbewerbung absenden und unsere Kolleginnen und Kollegen prüfen, ob und wo wir Dich entsprechend Deiner Qualifikationen und Wünsche einsetzen könnten. Hier gelangst Du zum Initiativbewerbungs-Tool: https://karriere.johanniter.de/?ac=login&application=true&_ga=2.215656279.1567718733.1647340555-13225238.1620211476

Wir freuen uns sehr erneut von dir zu hören!

Viele Grüße,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Sehr unfreundlich und herablassend

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter Unfallhilfe Sachsen in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre wurde durch die GF sehr unfreundlich, herablassend und intransparent gestaltet. Ich habe mich nicht wohlgefühlt und hatte keine Vertrauen in das Unternehmen. Christliche Werte und Menschlichkeit, Professionalität Fehlanzeige.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

als Arbeitgeber versuchen wir kontinuierlich besser zu werden. Dazu gehört auch unser Bewerbungsprozess. Umso mehr freuen wir uns über Deine Bewertung und die Zeit die Du Dir genommen hast, um Deine Verbesserungsvorschläge hier mit uns zu teilen. Nur so können wir auch tatsächlich etwas verbessen. Wir bedauern es sehr, dass Du dich im Bewerbungsgespräch nicht wohlgefühlt hast und wir Dir als Arbeitgeber keinen positiven Eindruck vermitteln konnten. Daher möchten wir Dich gerne dazu einladen, Deine Erfahrungen und gegebenenfalls weitere Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Frau Claudia Leutholdt, die Personalleiterin des Landesverbandes Sachsen, freut sich unter folgender Rufnummer: +49 341 49627 070 auf Dein Feedback.

Viele Grüße,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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